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第二新卒歓迎!実践で学び、経理のプロフェッショナルを最速で目指したい方へ

経理
Mid-career

on 2024-03-14

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第二新卒歓迎!実践で学び、経理のプロフェッショナルを最速で目指したい方へ

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太田 賀子

風見元基

Masafumi Tokumaru

株式会社ガイアックス's members

太田 賀子 Business (Finance, HR etc.)

What we do

ガイアックスは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資することで起業家を連続的に輩出する「事業会社と投資会社のハイブリッド企業」です。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍注力する事業領域 ミッション「人と人をつなげる」の実現に向け、下記3領域への投資・支援に注力しています。 大手企業や内閣府などを中心に累計1,000社以上の支援実績を持つソーシャルメディア支援事業を中心に、web3領域やWEBシステムの運用・開発における事業支援を展開しています。 ❐生活者同士の情報や感情を共有できる 【ソーシャルメディア領域】 ❐モノや時間を共有できる 【シェアリングエコノミー領域】 ❐個人がより主体となり、民主的な組織運営を可能とする 【Web3/DAO領域】 (事業・投資先一覧:https://www.gaiax.co.jp/portfolio/) ▍最新の注目事業やプロジェクト 実在の組織にDAO(分散型自律組織)を組み合わせるプロジェクトや、起業家輩出のノウハウを活かした教育プログラムの開発など、他社に先駆けた取り組み事例が次々と生まれ続けています。 ●DAO型シェアハウス オーナーが物件を管理運営するのではなく、入居者およびその他の出資者が自律的に、全面的な運営に関与する仕組みを構築。 ●web3特化のシェアオフィス「CryptoBase@NIB SHIBUYA」 出資先であるMirai Institute株式会社との共同プロジェクト。定期的にDAO、NFT、DeFiなどクリプトに関する幅広いジャンルでのイベントや勉強会も開催。 ●既存NPO組織(NPO法人ドットジェイピー)のDAOへの移行 リソース不足、PRやマーケティング不足を補いながら、社会認知を獲得し、社会課題の改善・解決のスピードを飛躍的に向上させる事業モデルを提示へ。 ●複数自治体の連合DAO「美しい村DAO」 地方創生をDAOで行う内閣府地方創生推進事務局 広域連携SDGsモデル事業『日本で最も美しい村デジタル村民の夜明け事業』にて、システム開発およびコミュニティサポート実施。 ●アントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」 経産省「キャリア教育アワード」の経済産業大臣賞(最優秀賞)を受賞
https://www.gaiax.co.jp/
https://www.gaiax.co.jp/portfolio/
https://www.gaiax.co.jp/about/
https://www.gaiax.co.jp/events/

What we do

https://www.gaiax.co.jp/

https://www.gaiax.co.jp/portfolio/

ガイアックスは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資することで起業家を連続的に輩出する「事業会社と投資会社のハイブリッド企業」です。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍注力する事業領域 ミッション「人と人をつなげる」の実現に向け、下記3領域への投資・支援に注力しています。 大手企業や内閣府などを中心に累計1,000社以上の支援実績を持つソーシャルメディア支援事業を中心に、web3領域やWEBシステムの運用・開発における事業支援を展開しています。 ❐生活者同士の情報や感情を共有できる 【ソーシャルメディア領域】 ❐モノや時間を共有できる 【シェアリングエコノミー領域】 ❐個人がより主体となり、民主的な組織運営を可能とする 【Web3/DAO領域】 (事業・投資先一覧:https://www.gaiax.co.jp/portfolio/) ▍最新の注目事業やプロジェクト 実在の組織にDAO(分散型自律組織)を組み合わせるプロジェクトや、起業家輩出のノウハウを活かした教育プログラムの開発など、他社に先駆けた取り組み事例が次々と生まれ続けています。 ●DAO型シェアハウス オーナーが物件を管理運営するのではなく、入居者およびその他の出資者が自律的に、全面的な運営に関与する仕組みを構築。 ●web3特化のシェアオフィス「CryptoBase@NIB SHIBUYA」 出資先であるMirai Institute株式会社との共同プロジェクト。定期的にDAO、NFT、DeFiなどクリプトに関する幅広いジャンルでのイベントや勉強会も開催。 ●既存NPO組織(NPO法人ドットジェイピー)のDAOへの移行 リソース不足、PRやマーケティング不足を補いながら、社会認知を獲得し、社会課題の改善・解決のスピードを飛躍的に向上させる事業モデルを提示へ。 ●複数自治体の連合DAO「美しい村DAO」 地方創生をDAOで行う内閣府地方創生推進事務局 広域連携SDGsモデル事業『日本で最も美しい村デジタル村民の夜明け事業』にて、システム開発およびコミュニティサポート実施。 ●アントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」 経産省「キャリア教育アワード」の経済産業大臣賞(最優秀賞)を受賞

Why we do

https://www.gaiax.co.jp/about/

https://www.gaiax.co.jp/events/

▍事業部 経理部 ▍経理部で働くメンバーの記事 「経理未経験からの挑戦|悔しさを原動力に、どこまでも成長し続けたい」 経理未経験で入社し、現在入社8年目で経理部マネージャーを務める風見の記事です。 https://www.wantedly.com/companies/gaiax/post_articles/352583 ▍ガイアックス経理部の特徴 一人で色々な会社を経験できる!  ~連帯感と多様性(会計事務所と事業会社の良いとこ取り!)~ ガイアックスは自社のビジネスを行う事業会社という側面だけではなく、様々な企業への投資や、買収を行うといった投資会社としての側面も持ち合わせています。そのため、ガイアックス経理部はガイアックス本体だけでなく、投資先企業や子会社の経理業務まで担当しています。 上場企業からスタートアップまで、大小様々な規模の企業の経理業務を通して、経理として幅広い経験を積むことができます。

How we do

▍経理部の体制 総勢  10名(うち2023年経理新卒入社 3名) 男女比 5:5 経理部では、ガイアックス本体以外に、子会社9社、投資先17社を、メンバーで分担し、各人が2~3社ずつ担当しています。 <経理部長> 経理部全体の統括 <ガイアックス単体担当> ガイアックス単体の月次決算業務を担当 <子会社担当> ガイアックス連結/子会社の月次決算業務を担当 <投資先担当> 投資先・スタートアップのバックオフィス全般担当 基本的に全員毎日出社して業務を行っています。

As a new team member

▍職種  経理職 ▍仕事内容 入社後はOJTで指導を受けながら、主に以下の業務を担当いただきます。 分業ではなく、一連の業務をお任せする予定です。 ▍月次業務 ・経費精算 ・会計ソフトへの伝票起票 ・入出金管理、WEBバンクによる振込 ・売上計上、売掛金の入金消込、原価及び費用の計上、買掛・未払金管理 ・月次試算表の作成 予実管理資料の作成 ・固定資産管理 ・投資有価証券の管理 ・四半期決算、年次決算業務 ・年末調整、法定調書合計表、償却資産申告書、事業所税等 ▍入社後のキャリアパス まずは、経理業務の基礎をしっかり学んでいただきます。 ガイアックスの経理部門ではさまざまな分野で活躍できる機会があるため、 長期的には専門性の高い以下のような業務の経験を積むことができます。 ・連結決算 ・監査法人の対応 ・税理士対応(申告書は税理士事務所が作成) ・決算短信・有価証券報告書の作成などの開示業務 ・Jsox内部統制資料の作成等 長期的には以下の流れで成長していただくことを目指しています。 ※個人差があるため、以下はあくまで一例です。 <経理としてのキャリアアップの例> 入社1年目:経理の1年の流れを学んで基礎を身に着ける 2年~3年目:月次で何をやるかが一通り理解できるようになる 3年~5年目:決算を締めることができ、監査法人や税理士とやり取りできるようになる 5年~8年目:自分の興味がある分野を見つける       例)連結、開示、税務、       財務、管理会計等 8年目以降~:自分の興味ある分野の仕事を追求していく       例)経理部長、CFO       財務部長 ▍必須スキル/経験 ・経理業務への意欲がある方 ・日商簿記2級以上 ・社会人歴が1年以上であること ・PC操作やITツールに抵抗のない方 ※学歴、前職のご経験は問いません。経理業務未経験の方でも大歓迎です。 ▍求める素質 ・経理のプロフェッショナルとして経験を積みたい人 ・経理部内のメンバーや事業部メンバーとのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・目標に対して自ら行動できる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・未経験の業務でも意欲的に吸収していく方 ・困難なことにチャレンジすることが好きな人 ▍働き方 オフィス勤務(永田町オフィス) 10:00-19:00 休憩60分 繁忙期に休日出勤有 ▍選考フロー ・カジュアル面談(オンライン) ・書類選考 ・適性検査 ・面接複数回(オンライン、オフィスでの対面での面接を含む) ・実務体験
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    Founded on 03/1999

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