プロシーズの職種は大きく２つに分かれています！ 【１】プランナー プロシーズのプランナーは売上を上げることを第一に考えません。 どうしたらお客さまに喜んでもらえるのか（＝市場価値があるのか）ということを まず考えます。 お客さまに喜んでもらえる商品、サービスであれば自然と売れるからです。 だから「営業」ではなく「プランナー（企画）」という名称です。 ・問い合わせてもらえる商品、企画を考え ・そのお客様から深いニーズを聞き ・商品、企画をバージョンアップし ・お客様に喜んでもらえるまで改善し ・更なる発展のためのヒアリングをする こんな仕事です。 具体的には、お客様先に上司と一緒に訪問してもらったり、新規サービスの企画/提案資料の作成などをお任せします。 【２】技術（システム開発） PHPを使用したeラーニング等のWebサービスの開発です。 現在はフレームワークを用いた開発が主流になっています。 AIを使った研究や、機械学習の研究に積極的に取り組んでいます。 業務は開発会社（パートナー企業）とのやりとりが主となり、自社サービスの新機能の追加や新規事業の開発、バグや保守など開発会社（パートナー企業）に依頼内容をまとめてやりとりをしてもらいます。 最初はバグチェックなどから始めてもらいます。 入社後は、まずはチームに配属されて、上司の補佐をしてもらいます。 業務に慣れてきたタイミングで、徐々に一人立ちをしてもらいます。 今までにもインターン生が主体で0から立ち上げ、運営したサイト/サービスも幾つかあります。 現在、所属しているインターン生も一人で新人向けの営業トレーニングの構成を作ったりしています。 評価制度 自社独自のスキル評価シートを作成しています。 社員と同時期となる3ヶ月に1回、上司と部長と評価面談を行い、 スキル評価シートに基づいてランクが上がれば時給が上がる仕組みとなります。