1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
Mid-career
セールス,インサイドセールス
on 2017-10-26 1,408 views

業界不問/法人営業経験者を募集!医療介護の採用課題に向き合ってみませんか

株式会社メドレー

株式会社メドレー members View more

  • 1991年神奈川県生まれ。
    2014年大学卒業後、建築建材メーカーの営業として製品PRから現場施工管理までを行う。
    2017年7月メドレーに入社。

    現在ジョブメドレー事業部セールチームにて歯科医院を担当。歯科医院の採用課題解決のサポートを行う。

  • メドレー 広報室
    1988年生まれ。2010年クルーズ株式会社入社。コマース事業部、人事総務部を経て、2013年に広報部門の立ち上げを担当。企業、サービス、社内と広報業務全般を経験。
    2017年より、株式会社メドレーに参加し、主に採用広報を担当。

  • 1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。

    個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者としてメドレーを率いる。

  • Ayumi Hashimoto
    Other

What we do

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。
  • 共同代表の豊田は、日米での脳神経外科医としてのキャリアを歩む一方で、日本が直面する高齢社会や医療費の高騰、医師不足などの課題に危機感を募らせるようになり、「医療を救う医師になろう」と臨床現場を離れることを決意しました。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

As a new team member

みなさま、はじめまして。株式会社メドレーの小川と申します。
わたしは現在、日本最大級の医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」のセールスチームで、全国の歯科医院の採用課題解決のサポートをしています。
前職では、建築建材メーカーの営業として、自社製品のPRをしたり、ヘルメットと作業着を身に着け、工事現場に行って施工管理をしたりしていました。

▼作業着にヘルメット姿で働いていたわたしがメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/81366

やりがいのある仕事ではありましたが、現場にも出るためハードだったこと、土曜出勤もあるため休みのメリハリがなかったこともあり、この先の結婚や出産などのライフイベントを考え転職を決意しました。

ジョブメドレーセールスチームの業務内容としては、ジョブメドレーに興味を持って頂いている医療機関や介護施設、保育園などの事業様へ、求人広告の掲載提案営業をします。
ツールは電話・メール・FAXです。大手法人は訪問をし対面で営業をすることもあります。

システムや費用面についての説明から、ジョブメドレーに掲載をしていただく求人広告の内容についてのヒアリングまでを行います。

ジョブメドレーは求職者が事業所様に採用されて初めて費用を頂く課金モデルとなっています。
そのため、サービス導入時に事業所様に費用的な負担が発生しません。
また、採用費が業界平均の5~7割という安価であること、さらに早期離職時の返金制度もご用意をしているので、費用面についてのやり取りよりも、本質である事業所様の採用活動の課題にフォーカスして営業提案が行えるのが大きな魅力です。

前職ではパソコンはあまり使う機会がなく、どちらかというと苦手な方だったので、「IT」「ベンチャー」ということに不安がありましたが、先輩方がパソコンの基本操作等から教えてくださったのでその不安は杞憂に終わりました。
また、それまで営業として働いてきましたが、電話での営業、ましてや医院や介護施設にはもちろん営業をしたことがなく、上司の方とのロープレを重ね、こういう場合はこう返した方がいいよ、と細かく指導していただき、少しずつ独り立ちできるようになってきました。(まだまだ分からないことはあるので都度、先輩たちに聞き、たくさんお世話になっておりますm(_)m)
たまに、「掲載をしてすぐに応募が入ったよ!」と連絡してくださるクリニックの先生もいて、電話でのやり取りではありますが身近に感じてくださっていることをとても嬉しく思います。

困っていると声をかけてくださったり、自分がつまずいた部分を先回りして教えてくださったりと新人教育の体制が整っていたので、IT業界とは程遠い業界からきたわたしもすぐに仕事や雰囲気に馴染むことができました。

プライベートでは、フィールドホッケーというスポーツをしているのですが、前の会社では勤務時間の関係で難しかった平日の会社帰りのホッケーや土日の活動にも参加できるようになり、公私メリハリのある充実した日々を送れています。

小さな事、当たり前の業務を一つ一つ確実に積み重ね、成果に結びつける。そんな「凡事徹底」が得意な人が活躍できるポジションです。
今までと異なった業界だからと不安に思っている方、ベンチャーという響きに躊躇している方、メドレーにはそんな不安を取っ払ってくれる環境があります。少しでも興味がある方、チームみんなで協力しながら働くことが好きな方、ぜひお気軽に応募していただけたらな、と思います!

Highlighted stories

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由
電子カルテの黎明期を体験したエンジニアの私が、メドレーに入社した理由
プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由
Other users cannot see whether or not you're interested.
25 recommendations
Company info
株式会社メドレー
  • Founded on 2009/06
  • 400 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
  • 業界不問/法人営業経験者を募集!医療介護の採用課題に向き合ってみませんか
    株式会社メドレー