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  • 営業経験があると尚望ましい

スポーツ×○○!会社の未来に貢献する!採用担当を募集中!

営業経験があると尚望ましい
Mid-career

on 2024-02-20

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スポーツ×○○!会社の未来に貢献する!採用担当を募集中!

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高林 海気

アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。 大学時代、体育会のバスケットボール部に所属。 社会人になり、webメディアのベンチャー企業でライター・人事総務等のバックオフィスを担当。 会社は事業撤退となったが、人事領域に興味を持ち上場企業へ転職し人事を1から学ぶ。 給与・企画・組織開発等、幅広く経験し、「自分と同じような体育会の人材の価値を世に広めたい」と考え、アーシャルデザインへ入社。 スポーツが大好き・スポーツしかやってこなかったのような体育会系人材、大歓迎です!

【部活紹介 Vo.3】社長、、、バスケがしたいです。

高林 海気's story

Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。 新卒/中途と共に担当しております! 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 趣味は海へ行くことで、 夏はサーフィン、夏以外はsunsetを見ることが好きです!ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

大根田 えみれ

中学~大学まで体育会チアリーディング部に所属。 スポーツの価値・可能性を広げたい想いからアーシャルデザインで広報を担当しています

溝呂木 皓基

株式会社アーシャルデザイン コーポレート本部 人事戦略部 所属 大学時代はセパタクロー日本代表として活動し、卒業後は建築系企業に入社 体育会人材の卒業後の進路を確立させたいと思い、アーシャルデザインに入社 【スポーツ歴】 ・サッカー 12年間 (小学校1年~高校3年) ・セパタクロー 5年間

株式会社アーシャルデザイン's members

アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。 大学時代、体育会のバスケットボール部に所属。 社会人になり、webメディアのベンチャー企業でライター・人事総務等のバックオフィスを担当。 会社は事業撤退となったが、人事領域に興味を持ち上場企業へ転職し人事を1から学ぶ。 給与・企画・組織開発等、幅広く経験し、「自分と同じような体育会の人材の価値を世に広めたい」と考え、アーシャルデザインへ入社。 スポーツが大好き・スポーツしかやってこなかったのような体育会系人材、大歓迎です!

What we do

-------------------------------- 2023年1月 「AthleteAgent-TECH」への採用応募数が、15,000名を突破 2022年11月 「Wantedly Best Team 2022」に選出 2022年8月 米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 2022年7月 オフィスを外苑前に移転 2022年4月 セールスフォース・ジャパンとのパートナー契約を締結し、DX支援事業を開始。 2021年7月 世界最大の起業家コミュニティ”EO”の日本支部「EO Tokyo Central」にて、成長率第一位のアワードを受賞 -------------------------------- ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営
スポーツを愛する社員がたくさんいます!
『アスリートライブ』にはサッカー日本代表浅野拓磨選手も掲載!
キャンプをコンセプトにしたオフィスです!「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりをしています。
弊社のvalueの1つでもある笑顔と尊敬に溢れる組織です!
平均年齢は27歳!20代から裁量権を持って思い切って挑戦できます。
講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも!

What we do

スポーツを愛する社員がたくさんいます!

『アスリートライブ』にはサッカー日本代表浅野拓磨選手も掲載!

-------------------------------- 2023年1月 「AthleteAgent-TECH」への採用応募数が、15,000名を突破 2022年11月 「Wantedly Best Team 2022」に選出 2022年8月 米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 2022年7月 オフィスを外苑前に移転 2022年4月 セールスフォース・ジャパンとのパートナー契約を締結し、DX支援事業を開始。 2021年7月 世界最大の起業家コミュニティ”EO”の日本支部「EO Tokyo Central」にて、成長率第一位のアワードを受賞 -------------------------------- ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営

Why we do

平均年齢は27歳!20代から裁量権を持って思い切って挑戦できます。

講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも!

「スポーツを通じて、 全ての人にイノベーションをもたらす。」 私達は、「スポーツ」と「時代トレンドにあったサービス」を掛け算し、スポーツのちからで、 社会貢献につなげて、スポーツのちからで世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。 「スポーツ×人材」 「スポーツ×教育」 「スポーツ×メディア」 「スポーツ×アパレル」 ・・・etc これまで様々な挑戦をしてきました。 その中で現在のメイン事業は、 体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」です。 今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援に関わってきており、 この実績は国内でもトップクラスです。 そんな創業以来スタンスを変えず、 アスリート人材のキャリア支援をしてきた私達だからこそ、 彼等に気付かせてもらった事があります。 それは、スポーツが 「人の可能性を広げてくれるちから」を持っている事。 競技レベルでプレーをする中で、非認知能力が養われます。 非認知能力というのは、学力では測る事のできない能力です。 忍耐力や計画性、思慮深さ、コミュニケーションといった 「社会で生きていく上で土台となる能力」 スポーツには、そんなちからを養ってくれるパワーがあります。 私達は、人の可能性を広げてくれるちからを持つスポーツを 日本の文化にする為にこれからも沢山の挑戦をしていきます。

How we do

キャンプをコンセプトにしたオフィスです!「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりをしています。

弊社のvalueの1つでもある笑顔と尊敬に溢れる組織です!

◆一緒に働くメンバー構成です!  事業責任者 Tさん(31歳男性)   採用責任者 Fさん(29歳女性)  メンバー Mさん(29歳男性)  メンバー Oさん(27歳女性)  ・前職は大手インテリア会社での接客業出身や、営業職出身などさまざまです  ・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです!  ・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します! ◆称え合う文化があります!◆ 年に1度、社員全員が集う会議があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。その後は自由参加の打ち上げをして心を一つにしています。 メンバーからもモチベーションアップに繋がるとの声が多数上がっています

As a new team member

人事戦略部に所属し、新卒/中途採用担当を行います。 ・新卒学生向け会社説明会の開催 ・面接(新卒・中途) ・エージェント管理や顧客折衝 ・求職者フォロー ・経営戦略に基づいた採用戦略の策定、実行など。 初めは採用業務(主に面接からスタート)に集中し、 業務に慣れたタイミングで、上流の​​採用戦略設計もお任せします。 マルチタスクを行うポジションとなります!
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