働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【事業内容】 現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 【仕事内容】 CEO直下の部門にて、顧客の健康課題解決のためのデータ分析や自社内のデータ整備、データ分析商品の企画提案などを行います。 【具体的には】 ■『Carely健康管理クラウド』に登録された健康データの分析 ・企業が実施するストレスチェックの結果を集計し『集団分析レポート』を作成します。 定型のレポートを納品することが多いですが、企業からの要望に応じてカスタマイズを行ったり、アドホックな分析を行うこともあります。 ・企業の人事部門や健康推進室の産業保健スタッフが健康施策を立案するための検討材料として、従業員の健康診断結果を集計したレポートを作成します。 ・他にも経営層向けに『健康経営』や『人的資本経営』の意思決定に役立つ分析や、新規分析レポートの企画設計などの業務を行います。 ■データ分析業務の効率化・品質向上 ・顧客や社内からのフィードバックを踏まえて、定型レポートの雛形改修や、新規レポート商品の提案などの、データ分析を通した提供価値の向上を行います。 ・付加価値の低い定型業務の自動化や、集計ミス・手戻りの削減を目的とした業務フローの改善など、自分たちがより仕事のしやすい環境づくりを行います。 ■社内他部門の業務支援 ・他部門（特にカスタマーサクセス部）からの依頼に応じて『Carely健康管理クラウド』からSQLでデータを抽出したり、顧客の利用状況を把握できるデータを集計します。 ・SQLを利用することが多いですが、場合によってGoogle App Scriptを利用したデータ集約・集計を行います。 ※上記はあくまでも一例です。全てをお任せするわけではなく、スキルに合わせて仕事を分担しながらチームで業務を行います。 【使用ツール】 集計・統計解析：Python, SQL (R, Juliaも可) データ可視化：Python, Tableau Desktop バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub Projects, Backlog, Trello等 社内コミュニケーション：Slack オフィスソフト: Google Workspace (Microsoft Officeも利用可) ※Python, SQL, オフィスソフト以外は入社後に慣れていただければOK 【この仕事のやりがい】 ・自分自身のスキルを活かして「働くひとの健康をつくる」ことに貢献することができる、社会的に意義のある仕事です。 ・CEO直下の部門であるため、目先の利益だけにとらわれず、長期的な視点で顧客価値を追求することができます。 ・顧客への価値提供はもちろん、社内他部門へも業務効率化をはじめとした支援を行うため、自身の仕事の価値を直接感じることができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後6ヶ月間：『Carely健康管理クラウド』に登録されている健康データの概要を理解し、滞りなくデータの抽出・集計ができるようになる ・入社後1〜2年：「健康データ」を扱うプロフェッショナルとして、自律的に分析ができるようになる その後は本人の希望と組織の状況に合わせて、最適な職務を担っていただきます。 【配属部署】 CEO室 メンバーのインタビュー記事や仕事内容がわかる記事はこちら 【必須スキル】 ・MacやLinuxでの開発経験があり、CLIでの作業に抵抗がない方 ・SQL、PythonまたはR言語について基礎的な文法を理解しており、いずれかの言語でデータの前処理を行うことができる方 【歓迎スキル】 ・統計数理や機械学習の数学に関する基礎知識を有している方 (統計検定 3級〜2級相当) ・依頼者のニーズを本質的に理解できる方 ・データの性質や分析の目的に応じて、データを可視化することができる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、喫煙をされている方は入社前に禁煙していただいております まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 気になったら是非エントリーをお待ちしております！ 【参考資料】 ・iCARE BOOK https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/