コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 VS実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから８年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2020年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。 大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。

コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.4Pt近くに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。 調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。 こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。 2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。 多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。

【MISSION／VISION／VALUEについて】 コネヒトは、さまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。 ●VISION● あなたの家族像が実現できる社会をつくる ●MISSION● 人の生活になくてはならないものをつくる ●VALUE● 肯定からはじめよう　Affirm&Follow 驚かせよう　Surprise VMVを実現するための取り組みは様々ありますが、代表的なものを２つご紹介します。 ＜わくわく感といけそう感ワーク＞ 期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。 戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの２つで構成されます。 実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。 ＜コネヒトワークショップ＞ 月に１度、コネヒトスタッフ全員でワークショップを実施します。 テーマは家族像のディスカッションや他組織の仕事理解を深めるもの、未来の働き方をどうしていくのか？など様々。ボトムアップで会社の方向性を決めていくための大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています。

▼募集背景 コネヒトのメインプロダクトであるママリはコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくまで成長をしてきました。 今回の募集では、ママリの制作ディレクターとして、広告の制作ディレクションや進行管理をお願いします。 クライアントは妊娠・子育て領域の大手クライアントがメインです。記事広告やSNS広告などの組み合わせが多いですが、制作ディレクターの力量によってバリエーションに富んだ企画提案が可能です。また、ユーザーの反応や変化もダイレクトに感じられる面白さがあります。 まずは制作ディレクターとして広告制作案件を担当いただきますが、いずれ商品企画などのキャリアパスも志向に合わせてご相談していければと考えています。 ※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 ▼仕事内容 ①クライアント案件複数のスムーズな進行による売上貢献 広告代理店経由と直接の2方向の広告案件を状況によっては同時に進行いただくことがあります。またメニューも多岐に渡るためクライアント側との調整や社内関係各所とのスムーズな連携を行いリリースまでを担っていただくことを期待しています。 ②広告商品や組織体制のブラッシュアップによる売上貢献 市場ニーズやクライアントニーズが激しく変化する中で、最適な広告商品提供、最適なチーム体制、運用フローの構築が必要となるため案件進行のみではなく、クライアントに向き合うことで得られる情報から事業/組織への還元を将来的に関わっていただきたいと思っております。 ## どんな商材をディレクションするのか？ - タイアップメニュー（代理店・直クライアント） - 記事広告・SNS(主にInstagram)・サンプリング・純広告バナー・キャンペーン施策 - ママリ口コミ大賞・季節特集・メディアコラボ - 家族ノートなどデータ関連商品 - 社会性商材（Reworkパッケージ） ▼必須条件 ・広告またはコンテンツの企画提案・ディレクション・進行管理のご経験 ・クライアントや広告代理店とのやり取りおよび調整・交渉業務のご経験 ▼歓迎条件 ・複数関係者と柔軟で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・全社としての成果を意識しながら案件に取り組むことができる方 ・広告結果を定性・定量面で分析、品質向上やクライアントの課題を解決できる方 ▼こんな方におすすめしたい ・クライアントとユーザー双方に価値提供したい方 ・チームを超えて一丸となって本質を提供したい方