働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【事業内容】 「働くことで健康を害してはならない」 これは普遍的な価値観であるにも関わらず、企業が従業員の健康を守りきれていない現実が今そこにあります。 弊社の主要事業であるCarely（ケアリィ）は、テクノロジーと専門人材によって、企業が担う従業員の健康管理を支援する健康管理システムです。企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・面談記録等）の見える化を第一歩として、メンタルヘルス不調による休職や健康経営による企業価値の向上などの組織課題の解決まで導きます。 「Carely」サービスサイト：https://www.carely.jp/ 【仕事内容】 企業向け健康管理システムの新規顧客を開拓するためのインサイドセールス活動を行なっていただきます。 本ポジションで担っていただく見込み客は、マーケティング活動によって獲得した企業の人事部門です。 組織課題や健康課題を把握し、適切なタイミングで情報提供することで、ソリューション提案の場を設けることがミッションになります。 【具体的には】 ・見込み客への架電およびメールによる1to1コミュニケーション ・見込み客が抱える課題を把握し、解決につながる情報や資料の提供 ・関係性を構築できた見込み客とは商談を設定し、フィールドセールスの案件を創出 ・MA/SFAツールを活用し、マーケティングチームと共に施策のPDCAに参画 【所属チームとカルチャー】 Sales&Marketing部　Demand Generation グループ 所属チームにはインサイドセールスに加え、マーケターやデザイナーも所属しており、案件創出に関する上流から下流までを一気通貫した役割を担っています。 ＜チームカルチャー＞ 弊社のクレドおよびバリューに共通する「プロフェッショナル」として、共に学び、共に成長を分かち合えるメンバーが揃っています。 スタートアップとして高い目標が掲げられる中で、経営戦略に沿った実行計画をチーム一丸となって遂行することを重視しています。 一方で、失敗を恐れず新しいことに挑戦する自由な雰囲気もあります。 お互いの長所・短所を尊重した意見交換によって、チーム全体の品質向上に貢献しています。 【得られる経験とスキル】 ・HRテック x ヘルスケアという成長市場におけるビジネス提案スキル ・大手企業への営業経験とコミュニケーションスキル ・MA/SFAツールを活用したマーケティング経験と見込み客データの分析スキル ・将来的にはチームをまとめるポジションに進み、目標設定やマネジメント経験を積むことも可能 ＜環境＞ インサイドセールスポジションでは、自身の経験とスキルを活用し、自ら成長の機会をつくることができる環境を提供しています。 インサイドセールスからフィールドセールスへのステップアップや、他の職種へキャリアチェンジなど、積極的なチャレンジを通じて、あなた自身のキャリアアップを後押しします。 【必須スキル】 ・何らかの営業経験（インサイドセールスかどうかは問いません） ・パーパスに共感し、自身が働く理由を明文化できる方 ・クレドおよびバリューを理解し、自らの行動を客観視できる方 【歓迎スキル】 ・産業保健に関する資格（衛生管理者・メンタルヘルスマネジメント検定等） 【求める人物像】 ・「このままでは終われない」と新たなことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・チームに貢献することを通じて自身の目標達成にコミットする思考をお持ちの方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております ※チームで動くことを考慮し、週3程度の出社が発生します(週2リモート想定) まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 気になったら是非エントリーをお待ちしております！ 【参考資料】 ・iCARE BOOK https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/