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Naofumi Tsuchiya
1983年生まれ。Webディレクターとして働き、サンフランシスコに渡る。btrax Inc.にてスタートアップの海外進出支援などを経験し、2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。UIデザインを強みにしたプロダクト開発でスタートアップから大手企業まで数々の企業を支援。2015年にベルリン、2016年には台北に進出。自社で開発しているプロトタイピングツール「Prott」、フィードバックツール「Balto」はグッドデザイン賞を受賞している。
井出 日彦
大手電機メーカーで人事のキャリアをスタートさせて以来、海外子会社での人事経験、将来幹部候補(20代、30代)の人材育成/キャリア開発支援、上場ベンチャーでの組織拡大フェーズでの人事経験など人事領域において幅広い仕事に従事してきました。 「半径10M以内の個のらしさに向き合う”着火マン”」になることを大事にしており、一人一人の可能性とらしさに向き合うことをベースに会社のVision/Missionの実現と個の自己実現の両立を目指して仕事をしています。
Saori Matsushima Matsushima
Goodpatchにて、採用をメインに携わっています。 一人ひとりが能力をを発揮するために、人と組織の面からサポートしています。 ●略歴 2013新卒で遠山正道が三菱商事の0号ベンチャーとして立ち上げた(株)スマイルズへ入社。 Soup Stock Tokyo副店長、新卒採用担当を経て、社内の人材育成制度にて、経済産業省へ出向。 クールジャパン政策・デザイン政策担当として、日本文化の海外発信・ブランディングや、 高度デザイン人材の育成、デザイン経営宣言に携わる。 スマイルズに復職後は、人事として労務・採用・研修など幅広く担当。 2022年よりグッドパッチへ転職。中途採用を経て、現在はデザイン組織の組織開発を担う。 趣味は息子との遊び、ハイキング、スタンドアップパドル、料理、いけばな
Kana Morioka
某アウトソーシング企業で約10年、コールセンターマネジメント・社内品質管理・情報セキュリティ管理・採用などを経験し、2018年にGoodpatchにJoin。 3年ほど新卒採用に従事した後、現在は中途採用と人事労務制度の運用管理等を行っています。
デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。
グループ全体で約270名のデザイン会社です。
最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。
国籍もバックグラウンドも様々。
2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。
周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。
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Company info
Founded on 09/2011
267 members
東京都渋谷区鶯谷町3−3 サウスゲート渋谷ビル2階