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ITエンジニアの才能を開花!人材開発コーチ/人材コーディネーター募集!

人材コーディネーター
Mid-career

on 2024-02-14

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ITエンジニアの才能を開花!人材開発コーチ/人材コーディネーター募集!

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Sachiko Nakase

中瀬幸子 Avintonジャパン代表取締役 富山県魚津市出身。 (1時間に1本電車が通っていないような自然豊かな町です♪) Twitter: https://twitter.com/sachikonakase 2019年年商20億/海外ボランティア&大企業経験から雇用をうみ自己実現ができる環境づくりを志す/30カ国のエンジニア200名所属/6ヶ国に自社サービス展開中 AI、機械学習、ビッグデータといった最新技術を活用し世界中のお客様へITサービス提供し、併せて世界に通用するエンジニアを育成する、というVisionのもと活動しています。 弊社の強みであるAI/機械学習コンサルティングととデータ分析の経験を活かし、革新的なIoT(IoE)サービスの提供を通して社会の発展に貢献します。 弊社の経営陣は、10年以上世界中でビジネスコンサルティングで実績を残してきたイギリス人と日本人のチームです。 30カ国の国籍のメンバーが集う真のグローバル日本企業です。 そして弊社のデータ解析ツールは携帯ネットワーク市場(VoLTE)でシェアNo1を獲得。 今、世界を目指すために最高のメンバーを集めました。 私たちは全員が第一線で活躍するメンバーであり、 他のスタートアップの追随を許さない実力、実績を誇ります。 多数の一部上場企業様と直接取引実績を築き上げてきました。 世界中から専門性の高いエンジニアで構成されているチームの一員になりませんか? 経験・スキルはもちろんですがそれ以上に人柄重視で採用しています。 既成概念にとらわれず一緒に切磋琢磨できる方を歓迎しています!

コネなし・2児子持ちでも、情熱×チャレンジ環境×仲間がいれば世界で勝負できる!

Sachiko Nakase's story

James Cauchi

Responsible for Service Delivery at Avinton from solution proposal to acceptance. We deliver solutions development and support in Big Data, Telecommunications, Network Monitoring etc. I lead a small team of hand picked talented engineers that allow us to leverage cutting edge technologies for solving our client challenges. We pride ourselves in cost effective, scalable solutions with a low HW footprint.

Head of Service Delivery

James Cauchi's story

Yui Matsumura

大学卒業後、POSレジ、売上管理システムのカスタマーサポートを経験。お客様の元へ訪問し、店長や社長と折衝しながら、設置、インストラクト、導入立ち合いなどを経験。その後、培った接客力で医療系人材紹介会社で、専門職正社員希望の方の希望キャリアを描けるよう転職活動をサポートしておりました。直近では、特許事務として勤務。 2022年5月から、IT業界未経験でAvintonジャパン株式会社に入社。採用担当として勤務しております。

就職後の本音を語る。エンジニア×内定者のリアルトーク!

Yui Matsumura's story

Hiroyuki Inoue

大学を卒業後は家電量販店にてエアコンや冷蔵庫、洗濯機といった販売スタッフを従事。 その後医療・介護・福祉施設への人材紹介・派遣営業を約5年程経験、2022年6月よりIT業界未経験でAvintonジャパン株式会社に入社。アカウントマネージャーとして勤務。

Avintonジャパン株式会社's members

中瀬幸子 Avintonジャパン代表取締役 富山県魚津市出身。 (1時間に1本電車が通っていないような自然豊かな町です♪) Twitter: https://twitter.com/sachikonakase 2019年年商20億/海外ボランティア&大企業経験から雇用をうみ自己実現ができる環境づくりを志す/30カ国のエンジニア200名所属/6ヶ国に自社サービス展開中 AI、機械学習、ビッグデータといった最新技術を活用し世界中のお客様へITサービス提供し、併せて世界に通用するエンジニアを育成する、というVisionのもと活動しています。 弊社の強みであるAI/機械学習コンサルティング...

What we do

■私たちの事業ミッション: Avintonジャパンでは、革新的な機械学習技術をITソリューションに昇華、世界をよりスマートに、安全、高速、便利、そして自然環境の共存へ進化させます。 当社のソリューションは、製造、自動車、電気通信、鉄道輸送など、さまざまな業界における働き方のモダンなものに躍進させます。 これまでの歩みとして、2011年よりビッグデータ事業を開始し、大手通信事業会社様を中心にグローバルで支援をしてきました。2017年にAI事業に参画し全国の製造業様と、AIを活用した新規事業の創造、最新技術を活用したビジネスプロセスの改善支援をしています。 ■得意領域はビッグデータ、AI。当社サービスは世界6カ国に自社サービスを提供中 ・ビッグデータクラスター(https://avinton.com/services/big-data-cluster/) データより価値を創出するためのプラットフォームです。データとは情報資産であり、経営戦略のためのより良い意思決定・情報理解・処理の最適化、即ちビジネスインテリジェンスの実現に欠かせません。データより価値を創出するためには、データの収集・蓄積・加工・分析が必要です。 ・エッジAIカメラ(https://youtu.be/ltELcPs9Lu8) AI・マシンビジョン・エッジコンピューティングの最新技術を駆使した、カスタム性の高いソリューションです。製造現場における安全確保から小売業におけるマーケティング強化まで、あらゆる業界の事例に応用出来ます。 ■特徴 ・年間成長率240% ・社員の半数は高度外国人(English only speaker) ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の4割は未経験出身 ■強みはエンジニア教育 ・Avintonアカデミー(タスク型技術研修):https://avinton.com/academy/ リードコンサルタントであるJamesが次世代エンジニアとして必須と考える厳選された技術学習コンテンツ。技術習得だけでなくエンジニアとして必要な自走力を養うことも目的としています。 ・ARoP(任意勉強会) Avintonアカデミーで技術を網羅した後の”Advance版”、エンジニアによるエンジニアのための技術勉強会。中堅~ベテランエンジニアの技術習得を促す機会を設けております。
CEO中瀬との距離間も近く、意思決定のスピードが早い企業文化です
エンジニアと営業の強力タッグで顧客へ最適なアプローチ、ソリューションを実現してきた実績があります
ランチ風景。ONは集中、OFFにはリラックスとメリハリある社風。執務中は静かですが、お昼時になるとエンジニアとバックオフィスメンバーがお弁当を食べながら賑やか雰囲気です。
様々なバックグラウンドを持つ仲間。あなたのこれまでの経験、知識からSomething Newなアイデアをお待ちしております。
Avintonアカデミーや任意勉強会など充実した技術トレーニング体制により学習し続けられる環境が整っています。
エンジニアの4割が外国籍、各々の文化や背景を尊重、認め合う社風です。

What we do

CEO中瀬との距離間も近く、意思決定のスピードが早い企業文化です

エンジニアと営業の強力タッグで顧客へ最適なアプローチ、ソリューションを実現してきた実績があります

■私たちの事業ミッション: Avintonジャパンでは、革新的な機械学習技術をITソリューションに昇華、世界をよりスマートに、安全、高速、便利、そして自然環境の共存へ進化させます。 当社のソリューションは、製造、自動車、電気通信、鉄道輸送など、さまざまな業界における働き方のモダンなものに躍進させます。 これまでの歩みとして、2011年よりビッグデータ事業を開始し、大手通信事業会社様を中心にグローバルで支援をしてきました。2017年にAI事業に参画し全国の製造業様と、AIを活用した新規事業の創造、最新技術を活用したビジネスプロセスの改善支援をしています。 ■得意領域はビッグデータ、AI。当社サービスは世界6カ国に自社サービスを提供中 ・ビッグデータクラスター(https://avinton.com/services/big-data-cluster/) データより価値を創出するためのプラットフォームです。データとは情報資産であり、経営戦略のためのより良い意思決定・情報理解・処理の最適化、即ちビジネスインテリジェンスの実現に欠かせません。データより価値を創出するためには、データの収集・蓄積・加工・分析が必要です。 ・エッジAIカメラ(https://youtu.be/ltELcPs9Lu8) AI・マシンビジョン・エッジコンピューティングの最新技術を駆使した、カスタム性の高いソリューションです。製造現場における安全確保から小売業におけるマーケティング強化まで、あらゆる業界の事例に応用出来ます。 ■特徴 ・年間成長率240% ・社員の半数は高度外国人(English only speaker) ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の4割は未経験出身 ■強みはエンジニア教育 ・Avintonアカデミー(タスク型技術研修):https://avinton.com/academy/ リードコンサルタントであるJamesが次世代エンジニアとして必須と考える厳選された技術学習コンテンツ。技術習得だけでなくエンジニアとして必要な自走力を養うことも目的としています。 ・ARoP(任意勉強会) Avintonアカデミーで技術を網羅した後の”Advance版”、エンジニアによるエンジニアのための技術勉強会。中堅~ベテランエンジニアの技術習得を促す機会を設けております。

Why we do

Avintonアカデミーや任意勉強会など充実した技術トレーニング体制により学習し続けられる環境が整っています。

エンジニアの4割が外国籍、各々の文化や背景を尊重、認め合う社風です。

■企業理念 「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」 この理念を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。 「企業の成長とイノベーションに貢献する」 という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。

How we do

ランチ風景。ONは集中、OFFにはリラックスとメリハリある社風。執務中は静かですが、お昼時になるとエンジニアとバックオフィスメンバーがお弁当を食べながら賑やか雰囲気です。

様々なバックグラウンドを持つ仲間。あなたのこれまでの経験、知識からSomething Newなアイデアをお待ちしております。

■働き方で大切にしていること 私たちが最も大切にしている価値観は、 あなた自身が切磋琢磨できる仲間と本当に仕事を楽しみ、 充実した1日を過ごせるかどうかです。 Avintonはエンジニアとして活躍する人々の雇用機会を平等にし、 嫌がらせや差別のない、皆が心から仕事が面白いと思える職場作りを目指しています。 選考基準は、ビジネスニーズ、職務要件、資格に基づいて行われます。それがすべてです。 人種、性別、宗教、健康、個人の信念、年齢、家族または親のステータス、 その他のステータスに基づいて差別することはありません。 私たちはいかなる種類の差別や偏見を容認しません。 そして、そのような私たちのビジョンに同意してくれるチームメンバーを求めています。 一緒に働く社員の紹介動画はこちらから(https://youtu.be/5LWIt5uM4BM

As a new team member

エンジニアをはじめとする社員の才能・スキル開発の中核を担うメンバーを募集します。 企業は「人」であり、このポジションでは、Avintonのメンバーが会社から歓迎され、安全で、承認されていると感じられる温かく受容的なチーム文化を育み、エンジニアが思う存分能力を発揮できるようサポートすることが求められます。 【業務概要】 Avintonジャパンは社員一人一人の成功を実現するためにCo-Growingを目指し “Your Success is our Success”というビジョンを掲げ活動しています。 このビジョンは、イキイキと仕事をする社員1人が、まわりの人たちに勇気とインスピレーションを与え、ゆくゆくはイノベーションを想像する源泉になると信じているからです。 キャリアコーチとしてエンジニアやプロジェクトマネージャー社員のキャリア形成を支え、理想のキャリアプランおよび目標の実現をサポートするポジションです。そのために、対話によって、互いの共通点や相違点を知り、受容しあう関係を構築していただきます。そうやって少しずつ信頼関係を築くことで、会社というコミュニティとしての価値を高めていくことができ、そこにいる人たちの得られるものも増えていくと考えています。 「人は1人では生きられない。関係性の中にいて、関係性の中で成長する。どのような関係性の中にいるかがあなたの人生の質を左右する。」 星の数ほどある会社の中から、当社を選んで一緒に働くことを選んでくれた中で、互いを磨き合える対話・交流を期待します。 社員との相互理解を深めるために、ワークショップ、オンラインディスカッション、定期的なフォローアップミーティング、野外活動を企画開催します。エンゲージメントの構築は、オンライン会議、メール、社内ツールを通じて行われます。 【業務内容】 ・社員と会社のコミュニケーション・エンゲージメント設計改善 ・社員のキャリアプランやそのための学習計画の立案サポート ・社員のプロジェクトでの不安や困りごとのヒアリングや解決のためのアドバイス実施 ・定期面談による社員のメンタルサポート ・傷病発生時やトラブル時のサポート ・社内研修の企画および実行 ・社内イベントの企画運営 このポジションは、個々の成長を大切にし、持続可能な会社の成功へと導くお仕事です。 【必要なスキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語 ・人事またはコーチングの経験 ・人の成長を導くことへの情熱 ・優れたコミュニケーション能力 ・人材業界での就業経験 ・傾聴力 【求める語学レベル】 ・日本語:ネイティブ ・英語:日常会話
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