株式会社メイキップは、ECサイトでアパレル商品を購入する際のサイズ不安を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用した様々なプロダクト開発・提供を行っています。 【提供サービス】 ・unisize：サイズレコメンドエンジン　 （https://cl.unisize.makip.co.jp/　使用動画（YouTube）https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng） ・FaceChange：EC向けAI試着機能​​　 （https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/facechange.html） ・aunn Personalization：コンテンツパーソナライズサービス​​　　　 （https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/aunn.html） ・UOS：ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化　 （https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/uos.html） 拡大を続けるEC市場で、 事業者・エンドユーザーそれぞれにサービスを提供しています。 「Make IT Possible」を掲げ いつでもどこでも簡単に、 自分に合うものが見つかる安心を感じてもらえる 環境づくりを目指しています。 今後は価値提供領域をさらに拡大し、新規事業も生み出しつつ グローバルに挑戦していきます。 （現在、すでに海外展開しておりUSとUKにオフィスを設置済です！）

【Vision】 ［Make IT Possible］ Webの領域にはまだまだ非常に大きな可能性があると私たちは信じています。未来での当たり前を今つくり出す、そんな仕事ができることにワクワクと喜びを感じます。 現在弊社が課題と感じているのは、アパレルをはじめとしたECサイトの構造が十何年も変わっていないことです。 もっとユーザーに寄り添ったコンテンツにできないか。 好みや体形にあったコンテンツが自動で表示される「気持ちいいEC」ができないか。 そんな、ECサイトもパーソナライズされる時代を私たちはつくりたいと考え、 その皮切りとして新しく生み出されたサービスが 「aunn Personalization」と「FaceChange」です。 今後はさらに様々な領域のパーソナライズに取り組み、未来の当たり前をつくるチャレンジを続けていきたいと思います。 ［暗黙知、集合知を見える化し、新しい世界を切り拓く］ まだまだ暗黙知は世の中に存在しますし、知恵を集めることによって見えてくることもあります。 特に暗黙知は専門業界に閉じていることが多いです。 その業界に身を置いている人たちは、その知識や知恵が当たり前だと思っていることが多いので 敢えてそれを疑うこともしないし、それを昇華させることもしません。 ただ、業界外の人からすると、その知識や知恵はとても目新しいものであり、 そこから何か新しい世界を切り拓くことができたりするものでもあります。 なので、それを見える化し、今時の考え方に合わせたり、足したり引いたり、ロジカルに解明したりすることにより価値を昇華させ、新しい世界を切り拓く機会を得るのです。 アパレルのサイズ問題も正に暗黙知であり集合知により解決できることでもあります。 これを見える化するためのツールがunisizeです。 ［より多くの人に自分の人生と向き合ってほしい］ 私（代表柄本）はより多くの人に、それぞれの人生と向き合ってほしいと思っています。 それぞれの人生なのでもちろんそれぞれの個人の勝手ではありますが、 そうなることでより良い人生を各自が送れるのではないかと信じています。 そんな状況を私たちが創り出すことができたら、 そんな状況に私たちのサービスを通じてなってくれたら、私はとても幸せです。 【行動指針】 1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、平等な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。

【ヒトデ型の組織】 一般的な、いわゆるピラミッド型の組織ではなく、マネージメントをしない組織を目指しています。 Visionや行動指針をベースに、全ての情報をオープンにした上で メンバーそれぞれが自律的に考え抜き、コミュニケーションし、自走する組織。 これを弊社では「ヒトデ型の組織」と呼び、日々成長を続けています。 ▼参考記事：Makipは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。 https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/392905 【社内の雰囲気】 メンバー全員が自分の役割において高いプロ意識をもち、 「良いプロダクトをつくる」という目的に本気で向かっています。 そのため社内会議では忖度一切なしの意見がぶつかりあい、白熱することもありますが 全く尾を引かず、ましてやそれが個人の好き嫌いに発展することも一切ありません。 会議後はどうでもい話に花が咲きます。 入社間もない方は、落差にびっくりされることも多いですね。 ビジネスに集中しやすい雰囲気を大事にしています。 【働き方】 リモート／出社については、メンバーの意思をベースにハイブリッドを継続中（月・水・金出社推奨）。 子どものいるメンバーも多いので育児中のあれこれにもかなり理解がある会社です。柔軟な稼働ができ、働きやすさ◎です。 【株式会社メイキップがどんな会社か、下記会社説明資料もぜひご覧ください！】 https://speakerdeck.com/makip/makip-recruit

＋＋＋ 今回はインフラエンジニアを増員募集いたします！ ＋＋＋ 弊社のサイズレコメンドエンジン「unisize」はBtoB SaaSとして、現在導入社数が300社を超え、 シェア・認知度ともに業界トップクラスとなっております。 同時にそれを支えるインフラストラクチャの強化が現在急務となっているため、 運用管理を超え、深い専門知識を要する領域に挑戦できる経験豊富なインフラエンジニアを求めています。
 お願いしたい役割： 弊社の提供するサイズ推奨エンジンのインフラ設計、構築、運用、 AWS上でのサービス展開、最適化、トラブルシューティング、 サービスのパフォーマンスと可用性を高めるためのテクニカルチャレンジ やりがい： 大規模サービス特有の複雑な課題に挑戦し解決するという価値ある経験を得られます。 また、クラウドコンピューティングの最新技術を駆使し、業界をリードする技術革新に関わるチャンスがあります。 【開発環境】 ・AWS: EC2, RDS, Lambda, S3, CloudFront等 ・CI/CDツール ・モニタリング/ログツール 【業務詳細】 ・AWSの各種サービスを用いたシステムの設計・構築 ・サービスの監視、運用、維持管理 ・パフォーマンス最適化とコスト削減の取り組み ・チームとの協力のもと、新技術の取り入れやリファクタリング ▼配属チーム 開発部 ▼ チームメンバー、働く環境について ・メンバーは経験豊富で優秀な人材がたくさんいます。 ・AI（機械学習）など最新の技術を用いてプロダクト開発をしています ・主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けられます ・個人の得意を活かしていくことが得策と考えているため、枠にとらわれず、自分次第で「なりたい自分」を目指すことができます チームの雰囲気がわかるインタビューもぜひお読みください！ 田村陽介（CTO）：https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/391763 本庄未来（エンジニア・CTM）：https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/398116 ▼必要なスキル・経験 ・AWSに関する基本的な知識と実務経験 ・インフラ全般の知識と設計・運用経験 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 ▼歓迎スキル・経験 ・AWS関連の資格 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティに関する深い知識 ・CI/CDの経験 AWSの環境でのインフラの設計・構築・運用経験を持つ方、 チームでの開発経験が豊富な方、 ユーザーのために最高のサービス提供を目指す情熱を持っている方は特に活躍できる環境です。 人やコミュニケーションを大事にする、温かいメンバーがお迎えします。 ぜひ一度ご連絡ください！