2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 NewsPicks編集部は、オリジナル記事を執筆・配信しているチームです。 経済ニュースを中心に取材・執筆している記者・編集者と動画クリエイターで構成されており、テキストに限らず、図解、動画、音声など様々な表現手法に挑戦しながら、コンテンツを制作しています。 今回募集をする編集部専属インターンとして、オリジナル記事制作のアシスタントをお願いしたいと思っています。 ｜業務内容 ＜お願いすること＞ 取材・記事・動画などオリジナル記事制作のアシスタント ＜ポジションの醍醐味＞ 18万人のプレミアム会員だけが読めるNewsPicksオリジナル記事・動画制作の現場に入っていただきます。各種統計情報や論文・調査レポートのリサーチ業務から、取材先のアポ入れ、場合によっては取材にも記者と一緒に同行していただくこともあり得ますので、NewsPicksのクリエイターたちの「調査・レポート分析の手法」や「難しい経済情報を人にわかりやすく伝える方法」を間近で体感していただけます。 メディアビジネスの現場で、オリジナル記事や動画制作のナレッジやスキルが身につけられる環境です。 ご興味のある方は是非、ご応募ください！ 多様な表現手法の制作プロセスに関わることで、今後のメディア・コンテンツのあり方を考えるきっかけになるはずです。 ｜応募要件 ＜必須条件＞ ・動画（テレビ、CM、映画、ネット）制作経験を1年以上お持ちの方 ・Adobe Premiere Pro等のノンリニア編集ソフトを使用した制作業務経験のある方 ・経済情報コンテンツに興味・関心のある方 ＜歓迎条件＞ ・動画制作の業務経験を1年以上お持ちの方 ・Adobe After Effectsを使用できる方 ・Adobe Illustrator等のデザインソフトを使用できる方 ・一眼ミラーレスカメラでの動画撮影経験がある方 ・経済情報・報道コンテンツの制作経験がある方 ・日常会話以上の英語力のある方（TOEIC750） ・東京都内に日常的に出勤可能な方（撮影拠点が東京にあるため） ＜求める人物像＞ ・当グループの「7つのバリュー」に強く共感していただける方 ・NewsPicksを利用している方 ・自身が得た過去の方法論や価値基準に捉われず、アンラーンできる方 ｜一緒に働くチームの特徴 ・新しいメディアのあり方を考え、社会に新しい視点を届けるメディアを目指しています。 ・年齢やバックグラウンドを問わず、自由に主体的に議論し合えるチームです。 ▶︎https://newspicks.com/news/9350722/?ref=search&; ｜応募要件 ＜必須条件＞ ・1年以上、週3日以上（平日24時間/週以上）勤務できる方 ・他責ではなく自責で、すべての結果を自分起因に捉え、成長へ結びつけるマインドをお持ちの方 ・「学びたい」に留まらず「必ず成果を出す」という強いオーナーシップをお持ちの方 ・経済ニュースに興味がある方 ・「ユーザーの理想から始める」、「渦中の友を助ける」などの弊社の7つバリューに共感いただける方 ＜歓迎条件＞ ・英語・中国語に堪能な方（必須ではございません） ・約束を守る方 ・明るく積極的な方 ｜エントリー時の課題 ※ エントリー時には以下の課題提出もお願いいたします。 以下のテーマで1,000字程度の作文の提出をお願いいたします。 テーマ：「NewsPicksの記者として追求してみたい題材とその理由」（書式自由）