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ポジティブな方必見!コンサルのスペシャリストになれるチャンス!

マーケティングコンサルタント
Mid-career

on 2024-02-20

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ポジティブな方必見!コンサルのスペシャリストになれるチャンス!

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸 浅尾's story

石井 健太

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 聖光学院:野球。甲子園ベスト8、ただメンバー外、笑 日産自動車:パワートレイン生産技術本部 J:COM:営業。NEGOにて全国1位、SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 FAC:メンバーとしてQ1000万の売上。現在は最年少事業部長として売り上げ10億規模の事業統括

覚張 あやめ

覚張 あやめ (がくはり あやめ)東京都出身。 2022年10月からFor A-careerのインターン参加。 2023年4月にFor A-careerに新卒入社。medica事業部に配属。 入社4カ月でアシスタントリーダーに昇格。 入社6カ月でリーダーに昇格。 新卒で唯一、入社後の目標未達なし。6カ月連続目標達成継続中。

Shotaro Hattori

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→フリーランス(ebay物販)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部)

【社員インタビュー】将来は父を超える事業家になるために

Shotaro Hattori's story

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

【募集ポジション】 今回の募集はコンサルポジションです! 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です! 【事業内容】 顧客のご要望に合わせて下記の業務を手伝います! ・クライアントの市場調査 ・クライアントの求人情報の分析 ・クライアントの資金運用コンサルティング ・クライアントの求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案 ・新規拠点立ち上げのコンサル この様に様々な業務を担当していたきます! 【事例】 2021年入社の中途社員 入社3か月 アシスタントリーダー ↓ 入社8か月 リーダー ↓ 入社1年 マネージャー(20名のチームマネジメント) ↓ 入社2年 50名規模の事業責任者抜擢 この様に本人の頑張り次第で早期キャリアアップが可能です! 【教育制度】 入社時→業界知識の研修等 週1→活躍社員の共有、1on1 月1→キャリア面談 定期的に上司とのミーティングの機会があり、 距離が近く聞きやすい環境なので 未経験でも活躍できる人材への成長が可能です! 【制度】 早期キャリアアップを可能にする柔軟なシステムが多数存在! ①スピード昇格制度 →3か月連続で目標をクリア出来たら、自分から手をあげて昇格テストを受ける事ができます! 最短4か月目で管理職へのキャリアアップが可能です! ②社内転職制度 →新規事業立ち上げのタイミングや、新ポジションの発足、事業拡大のタイミングなど、様々なタイミングで社内の中でポジションの募集がかかります。 自分から手をあげて新しい事業やポジションに挑戦できる大きなチャンスです! ③ボトムアップ 弊社ではボトムアップの文化があります!若手やベテランに関わらず会社を良くしようとする意見を積極的に取り入れます! この様に社内制度を利用して様々な経験を積むことが可能な環境をご用意しています✨ 【求める人物像】 ・ポジティブで前向きに物事を捉える事が得意な方 ・責任感がありやり遂げる事が得意な方 ・自走力が高く早期キャリアアップを目指している方 この様な人物像に当てはまる方は、早期キャリアアップのチャンスです! 最後まで読んでくださりありがとうございます! 少しでも興味を持って頂けたら 「話を聞きたい」ボタンよりエントリー お待ちしております!
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