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広報/mgr候補
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世にない新しい働き方をつくる。ToCサービスで広報mgr候補募集！

シェアフル株式会社

広報/mgr候補

Mid-career

on 2024-05-24

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世にない新しい働き方をつくる。ToCサービスで広報mgr候補募集！

シェアフル株式会社

Mid-career

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Marketer

代表取締役社長

事業企画

Business (Finance, HR etc.)

Yoshiki Hamano

IT系メディア「キーマンズネット（当時リクルートマーケティングパートナーズ）」での営業、Web広告代理店でのデジタルマーケティング領域での企画職に従事。その後、株式会社ブイキューブとランサーズ株式会社でマーケティング統括の職務に就き、 2020年1月よりシェアフル株式会社のマーケティングマネージャーとしてジョイン。

Satoshi Yokoi

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月、ランサーズとパーソルの合弁会社であるシェアフル株式会社を立ち上げ、取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執行責任を担う https://sharefull.com/

Shigeki Toyoda

裕貴盛安

企業サマリ：ーーーーー株式会社エブリー※デリッシュキッチン（動画メディア/アプリ）株式会社スマートショッピング（SaaS/IoTスタートアップ）株式会社クランチスタイル（花のサブスク/シリーズC）ーーーーー経験サマリ： ▼採用 -職種（エンジニア、PdM、デザイン、サクセスなどプロダクトよりを中心に営業、HR、経営企画なども経験してきています） -手法（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、イベント運用、他手法（SNS系、マッチイング系など）回しています他 -構造化面接の設計運用 -バックチェック導入 -面接フォーマットかなど -実際の面談/面接対応（全職種） ▼採用広報 -HP改修ディレクション -インタビューから実際にリリースまで（主に自社のオウンドメディア、ウォンテッドリー） -それをするまでの設計なども一貫して行っています ▼人事企画/HRBP（主にエブリーと現職での経験が多い） -事業部人事として入社オンボから退職までの洗い出しから設計 -文化浸透（1on1のフォーマット化、情報流通の強化（エンゲージメント感知）、評価制度の設計〜運用,毎合宿時によるMVSコンテンツ運用と設計、会社の好き嫌い（そもそもどんな人が合うのか）の設計と運用など -表彰制度の設計と運用

Yoshiki Hamano

Marketer

Satoshi Yokoi

代表取締役社長

Shigeki Toyoda

事業企画

裕貴盛安

Business (Finance, HR etc.)

What we do

■事業概要パーソルグループで2019年に設立した新規事業！「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。現在、アプリダウンロード数が612万件を突破！（2024年5月現在）飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事～社員インタビュー記事～数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148

Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。そんな想いを込めた会社です。

まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。

プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

What we do

Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。そんな想いを込めた会社です。

まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています

プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくるテクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

本社（東京）拠点のメンバーとはオンラインを中心に連携を取り合います

■大切にしている考え方 1.「異文化の衝突」成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。 2.「アジリティの高さ」創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、常に自分たちの常識をアップデートし、営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。 ■カルチャーボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています！ ■働く環境・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス ■コミュニケーション・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています）・月1の全体定例・1on1/クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

仕事内容広報/mgr候補として、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。具体的には以下業務を想定しています。・広報・PR・ブランディングの戦略の立案、実行、推進・各部で機能している広報機能の一元管理・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画〜配信・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進・メンバーディレクション/育成企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を探しております！ ■募集要件（マスト）・IT領域での広報の経験・SNSなど流行りや流行に敏感な方 ■募集要件（ベター）・ToCサービスでの広報の経験・スタートアップ、ベンチャー企業での広報の経験【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わる事ができる急成長中の事業やギグワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトがあり、拡大中の組織で、常に発信するニュースや素材が多々ある中、どのようにそれを世の中に発信していくのか、どのように魅せていくのか、という広報戦略の根本の部分から旗振り役としてご参画をいただく事ができます。故に事業と組織の成長と連動したインパクトの強い業務に邁進いただける事となります。弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングとしても直結し易い点も特徴的です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持った業務に取り組む事ができる業務全般を担う部署となる為、事業と組織の動きや情報を最前線で受け取る事ができる環境です。また直接の相談相手はマーケ責任者をはじめ代表取締役、取締役となりますので、経営ボードと同じ目線で裁量を持っていただきながら、迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事ができる環境がございます。

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