【　暮らしに新しい文化を創る　】 私たちは身近な人の暮らし（＝ワンマイル）に寄り添い、新しい価値を創造していく、 ワンマイル・イノベーション・カンパニーです。 ＜ONE COMPATHの事業内容＞ 自社メディアを開発から運営まで行い、暮らしの様々なシーンで生活者様に寄り添いながら、生活者様に情報を届けたい法人様を支援しております。 ・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」 ・地図検索サービス「Mapion（マピオン）」 ・ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」、法人様向けサービス「aruku& forオフィス」 ・家事代行比較サービス「カジドレ」 ・法人様向け地図ソリューションサービス、APIサービス「Mapion biz」 ・サイクルコンパスアプリ「U-ROUTE（ユールート）」 ・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE（ローカルワン）」 など

【暮らしに　新しい文化を　創っているか？】 インターネットは、簡単に距離や時間の壁を超えられるということを最も大きな価値の一つとして瞬く間にひろがり、世界をつなげています。 一方で、私たちが注目するのは日常の生活行動圏（＝ワンマイル）です。 お出かけ、買い物、育児、教育、家族とのコミュニケーション、趣味・サークル、スポーツ、地域のコミュニティ、日々の暮らしそのものともいえる領域です。 ひとつひとつの活動は小さく、代わり映えのないものかもしれません。ただし、毎日、毎週、継続的に行う活動ほど、ひとつひとつの改善、変化の積み重ねが自然な笑顔や幸せにつながると考えています。 今回、社会のコンパスとなるために、我々の事業を「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」と定義しました。 「毎日の暮らしや生活に根付く、新しい行動習慣を創っているか？」 「日々の不便を、便利に変える、新しいアイデアを生み出しているか？」 常に、自問自答しながら、 次の買い物文化を、次の子育て文化を、 次の地域の文化を、次の遊びの文化を、次の生活の文化を。 一緒に創りあげていきましょう！

大切にしている強み『 寄り添う力 』 寄り添うってどういうことでしょう。 それは「この人は何を感じているのだろう」「この人はどんな未来を見たいのだろう」と相手を尊重し、相手と自分を共鳴させることです。 私たちは、これまでもずっと寄り添ってきました。 「ユーザーのため」 ー　力強いパッションとこだわりで続けてきたMapion 「クライアントのため」 ー　信頼関係を築き、課題解決を続けてきたShufoo! それぞれのサービスが約20年もの間愛されてきたのは、 私たちが寄り添い続けてきた証拠です。 私たちの独自の強みは、この異なるルーツの『 寄り添う力 』の掛け合わせです。 この強みを活かして、これからも未来を描いていきます。

ONE COMPATHの事業拡大に伴う人員強化・採用ブランディングのため、 エンジニア採用担当を募集いたします。 弊社のエンジニア採用業務に主体的に取り組んでいただきつつ、採用広報、戦略策定などの人事全般の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【エンジニア（開発部門）中途採用】 ・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務 ・書類選考対応 ・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成 ・採用戦略の立案 ・人材紹介会社の契約～運用対応 ・求人媒体でのスカウト ・リファラル採用の企画～運用 ・勉強会や交流会等のＰＲ活動企画、セッティング ・採用マーケティング、広報、採用促進サイトの記事作成 【新卒採用】 ・採用計画の設計 ・候補者との日程調整を含むコミュニケーション ・面談、面接対応 ・内定式、懇親会、入社式対応 ・研修内容の設計、立て付け ・入社後オンボーディング 【その他】 ・業務委託・派遣スタッフの契約更新、請求書対応 ・社内エンゲージメント向上のための施策立案、実施 ・キャリアに関するアンケートの配布、集計 ・社員のキャリア面談対応 上記業務の中から、ご経験やご希望をもとに担当業務を決定させていただきます。 ■組織体制 人事部　人事総務グループに配属予定 【メンバー構成】 ・マネージャー（ゼネラルマネージャー兼務）：1名 ・人事担当：2名 ・総務担当：2名　 ※それぞれ社員のみの人数 ■必須スキル・経験 ・人事として採用に携わったご経験 ■入社後のキャリアパス まずはエンジニアの採用業務を中心にご対応いただきたく考えております。 採用担当として経験を積んだあとは、これまでのご経験やご希望に応じて 教育、エンゲージメント、施策立案など 人事領域において幅広くご活躍いただくことを想定しております。