顧客ニーズの多様化、現場の人手不足…日本の物流は、現在様々な課題を抱えています。 この課題に立ち向かうのが、私たちロジスティードソリューションズです。 日立グループのテクノロジーを受け継ぎつつ、ロジスティードグループ唯一の物流IT企業として、人的労働力を必要としない「Logistics4.0」を牽引。 物流業界の進化を私たちの手で加速させます。 ▍私たちのサービス 物流についてのことは、全て私たちにお任せください！物流改善に必要なコンサルティングからサービス開発、運用・保守に至るまで、サプライチェーン全般をワンストップでお届けします。 アメリカや中国などの海外拠点とも連携し、外国語に対応したサービスも提供中。お客様のグローバル展開をサポートできることも、強みのひとつです。 ▪ワンストップの物流ソリューション「ONEsLOGIコンソーシアム」 現在620社ほどのお客様に導入していただいているこのソリューション。ロジスティクスの最適化に欠かせない以下のようなシステムを取りそろえ、お客様の物流をワンストップで支えています。 ・物流センター管理システム（WMS） ・輸配送管理システム（TMS） ・運賃計算システム など… ▼サービスに関して気になる方はこちらをご覧ください！ https://sol.logisteed.com/solution/ https://sol.logisteed.com/consortium/ ▍日本ロジスティクスの進化を目指す 「ONEsLOGIコンソーシアム」を提供し、お客様ひとりひとりにあったシステムを形にします。 他にも、ロジスティクスに関わるリーディング企業との協業を加速。新しいシナジーをどんどん生み出し、日本全体のロジスティクスを進化させていきたい考えです。

▍Logistics4.0を牽引し、モノではなくコトを動かす 日本の物流業界は、様々な課題を抱えています。例えば、物流現場での人手不足。少子高齢化、給与の低さ、長時間労働…それにも関わらず、ネットビジネスの普及などで需要は増加しており、慢性的な人手不足が続いている状況です。 ロジスティードグループ唯一の物流IT企業である私たちができることは、「ITサービスで物流全体を包括し、課題を解決していく」こと。運転のロボット化による人員削減、物流センタや輸配送管理システム導入による工数削減…創業当時から蓄積してきたテクノロジーを活かして、私たちの暮らしに欠かせない物流を支えます。 Logistics4.0を牽引するのは、私たちロジスティードソリューションズです。 ▍創業背景 どこよりも先駆けて、3PLサービスに取り組んだロジスティード(旧日立物流)。常に物流システムの進化を牽引してきたロジスティクスIT企業です。今では国内に330拠点、海外29の国と地域に442拠点を構え、日本の物流を支えています。 私たちはソフトウェア開発会社として、1973年に創業。ロジスティード(旧日立物流)の情報部門が独立してできた会社です。以来、ロジスティードグループの３PL事業拡大と共に歩み、ロジスティクスIT一筋でテクノロジーを磨いてきました。

▍様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍 国籍や性別などのバックグラウンドは様々です。例えば、新卒採用以外にも、キャリアメンバーの採用を強化。小売や商社で自社サービス開発に携わっていたメンバーが在籍しています。 また、海外向けサービスにも力を入れているため、グローバル人財の採用も強化中。中国をはじめとしたアジア各国を中心に、約40名ほどのメンバーが在籍しています。コミュニケーションは日本語です。国籍や性別・バッググラウンドを問わず、ひとりひとりが活躍できる環境を目指しています。 ▍ワークライフバランスを大切に 働き方としては、出社と在宅のハイブリット。フレックスタイム制 9時～17時（コアタイムは11〜15時45分）も導入しています。在宅勤務率は全体平均約60％ほどで、週2〜3日は出社という状況です。また、残業は月平均15.0時間（2021年度実績）と少なめ。1分単位で申請できます。 年間休日は毎年120日以上で、土日祝はお休み。年間有給休暇は最大24日まで付与されます。産休育休も最大2年間取得可能で、取得後の女性職場復職率は100％。仕事と生活どちらも大切にできるよう、職場理解や制度設計に努めています。 ▍研修・評価制度を充実 20代後半という早い段階から、上流工程に携わるメンバーが多い当社。たくさんのスキル・経験を積むことができるよう、個人の成長をサポートする制度を設けています。 ・研修制度 物流やIT・プログラミングなどの基礎知識や、コーチングなどのヒューマンスキルを学ぶ新入社員研修をご用意。他にも、ポジション・マネジメントスキルを磨くための技術研修や、DXの内容に特化した研修も充実しています。各種AWS認定資格などの取得支援も実施中です。 ・評価制度 定期的な1on1面談やチューター制度を取り入れています。

物流×ITで、地方創生の新規事業！日本全国を盛り上げる、ネットワークエンジニアを募集！ 私たちは、海外拠点と連携したグローバル展開とは別のアプローチとして、日本各地に根差したプロジェクトの推進にも力を入れている最中です。今回はそんな施策の"皮切り"として設立される秋田事業所を一緒に盛り上げてくれる仲間を探しています！ ▍補足 ・事業所については2024年3月に秋田市竿燈大通り周辺で設立予定です ・東京本社で勤務後、拠点設立後に異動していただく場合もございます ・慣れてきたら週1〜2日ほどのリモート勤務を実施可能です◎ ▍募集しているポジション ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ▼ロジスティードグループの東日全域で発足するプロジェクトを担当していただきます。 時にはDev(開発)/Biz（戦略）オペレーションの役割を担うなど、重要なポジションです！ ・グループ内で使われる、基幹システム（ネットワークインフラ）の構築/動作テスト ・対顧客とのコミュニケーションやデータ連携のための環境設計 ・各通信キャリア回線の再販/敷設サポート ・セキュリティについての周知/整備 ・業務の品質/フロー改善 ・次期アーキテクチャの提案構築 ※業務詳細はカジュアル面談でお話します。ご希望や適正を伺った上での配属となります ▍秋田市と提携し、地域活性化に挑戦 秋田といえば、産学官連携の密度の高さ、優秀な大学・高等専門学校の多さ、優遇制度が充実しています。一方で、首都圏への人材進出課題やIT人材育成には、まだまだ壁があることも事実。「場所という縛りにとらわれないオフィスのバーチャル化や、DX・AIなどの人材育成を加速させること」を目的に、秋田市と連携した人材誘致プロジェクトに挑戦しています！ ▶秋田事業所設立ストーリー(インタビュー記事)：https://bucchake.jp/companies/ynno7e3bkad ▶秋田市 誘致受け入れ企業紹介：https://www.city.akita.lg.jp/jigyosha/kigyoricchi/1008749/1037658.html ▶誘致経緯の詳細：https://www.city.akita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/037/658/gaiyou0315.pdf ▍チーム ICTソリューション部メンバーが参加予定です。テクニカルな部分へのこだわりがあり、「得意領域を極めたい」という意見に対してリーダー含めチームで背中を押すカルチャーです。入社後はOJT形式で業務を学んでいただきます。 ▍秋田の魅力 なまはげやきりたんぽなど、独自の文化を育んできた魅力溢れる場所です。海と山が融合する中で育つお米は絶品。東北三大夏祭りと呼ばれる盛大なお祭りもあります。 場所の魅力はもちろん、制度の魅力も充実しています。例えば、移住してきた子育て世帯を対象に、移住にかかる引越し・住宅建設・購入・賃借などの費用を補助。医療機関における窓口負担助成などの子育て支援もあります。 移住を検討されている方には、オーダーメイド型の移住体験ツアー（一部助成あり）も用意されているので、ぜひ参加してみてください！ https://www.city.kitaakita.akita.jp/archive/p12913 ▍こんな方とお話したい！ ・地方創生にご興味がある、挑戦したいと考えている方 ・秋田へのA（U/I/J）ターン就職を考えられている方 ・新規事業に挑戦したい方 ・物流×ITに興味がある方（業界未経験大歓迎！） ・ロジスティードソリューションズに興味がある方 ・ロジスティードグループという安定した環境の中で、自分のスキルを活かして成長したい方 ・応募したいけど、どのポジションに応募するのが適切か迷っている方 ・転職活動や今後のキャリアパスに悩んでいる方 ・現在新卒で就職活動中、これから就職活動に挑戦される方 変革の時を迎えている物流業界。新しいビジネスを生み出すためにも、「新しい視点」や「ダイナミックな発想」が欠かせません。”Logistics4.0を牽引し、モノではなくコトを動かす”という私たちのミッションに共感し、一緒に叶えてくれる仲間を探しています！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！