どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも、 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます。 経済格差・技術格差・情報格差などの格差をなくしていける 自社独自のサービスを輩出し、「世の中を、フラットに。」します！ ▍自社サービス □Digital Sign マイナンバーカード連携のサブスク電子契約プラットフォーム □スリホ 法人向けサブスクレンタルプリンター □ミナオシ　 ビッグデータを活用した、法人向け経費の見直しサービス □カリクル 就活生向け、リクルートスーツの無料レンタルサービス □マイキャリ 自己分析特化型の新卒キャリア支援サービス こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

▍PHILOSOPHY 『人密着型企業』 社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。 だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。 また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。 ▍MISSION 『世の中を、フラットに。』 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。 特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、シーマインドグループでも注力していく分野です。 ▍代表メッセージ 今、日本を取り巻く外部環境は大きく変わり、日本経済は急速な変革をせまられています。インターネットの普及で人々のライフスタイルやビジネスが変わり、また人工知能やロボット技術、IoTなどで社会インフラそのものが大きく進化しようとしています。 それに伴い、新しいビジネスやサービスの創出に大きな期待が寄せられているとも感じています。 そんな中、私たちシーマインドグループは、2011年の創業以来、一貫して“人密着型企業”であり続けるという理念のもと、人の力を最大限に発揮できる分野において事業活動を行ってきました。 これからも当社では「世の中をフラットに」というスローガンのもと、社会をよりよくするという志を持ち続けます。 そして、ベンチャー企業らしく社会の常識や慣習を疑い、新しい価値（サービス・市場・文化）を創造することで、お客様、取引先様、従業員とともにワクワクする未来をつくり、社会の発展に貢献していきます。

◇◆◇CREAT　NEW　CALTURE◇◆◇ 一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます！ ◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇ 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう！ どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます！

▍募集ポジション キャリアアドバイザー ▍募集概要 弊社が提供する就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」を利用いただいている現役大学生の就職活動と採用に課題を抱えているお客様（法人起業）への採用支援をお任せします！ ▍C-mind キャリアアドバイザーの強み 通常であれば学生集客から担当しますが、弊社が提供するリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」をはじめとした自社サービスやコンテンツから学生の集客を行っているため、学生との高いマッチング率・面談に注力できる仕組みが整っています。 弊社主力事業である「カリクル」は、就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いから2018年にスタート。 現在サービス登録者数は６万人を超えており、 就活期間中、完全無料でリクルートスーツを利用できるサービスとして、 全国の就活生にご利用いただいています。 ▼「カリクル」の詳細はこちらから！ https://caricuru.jp/ ▍キャリアアドバイザー職の面白さ 接触した就活生との面談を通してタイプを見抜き、それぞれに合った企業の提案を行います。就活生が積み上げてきた過去経験や将来ビジョンを一緒につくりながら、ただ内定を勝ち取るだけではない入社後の活躍まで見据えたキャリア支援を行います。 この仕事に決められた正解はありません。 自分自身の経験や知見が重要ですが、自己研鑽に励むあまり、知識を得ることばかりに捉われないことも大切です。 キャリアを人生そのものと捉えるならば、キャリアアドバイザーは人生アドバイザーでもあります。 業務内外で、あらゆることに好奇心を持ち、柔軟でしなやかな頭をつくりながら、 誠実な態度を発揮し続ける理想の自分を目指し、その理想を叶える伴走者になれるのが キャリアアドバイザーの醍醐味です。 ▍C-mind 中途メンバー・制度の特徴 中途メンバーの90%が業界・業種未経験の状態で入社しています。 また、C-mindの特徴である抜擢人事制度により、 入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任などの事例もございます。 社歴・年次に関係なく、頑張りや成果がそのまま評価に直結します。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 また、年に2回「CMIND GROUP AWARD」という成績優秀者・功労者の表彰、新規事業や昇格者の発表が行われるイベントを開催しており、スポットライトを浴びる機会も豊富です。 ▍最後に 創業12年目を迎えるシーマインド。 昨年度の売上は22億円で、創業から今まで12年連続で増収増益を達成しています。 現在は、3年後の2025年に東証プライム上場企業と同じぐらいの企業価値を誇る企業となるべく若手から会社の中核を担っていけるような会社創りに注力しています。 第二創業期の今だからこそ、味わえるチャレンジの機会があるのが今のC-mindです。 キャリア発展のきっかけを探している方にこそ、楽しめる環境です。 まずはカジュアル面談にて、あなたのことを知るところから始めさせてください！ あなたと共に働けることを楽しみにしております。