freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、エンジニア中途採用チームのリクルーターを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、エンジニア職種における中途採用活動業務を担っていただきます。将来的にはチームのマネジメントや、ビジネス職等、別領域の採用、またHR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です！ 【特徴】 ◎「どのように採用していくか」からリードして決めていける裁量ある業務です。 ◎「ファンを作る」という採用のミッションがベースに、あらゆる採用手法で新しいメンバーを見つけだします。 ◎まだこれから仕組みを整えていくべき点も多く、組織づくりに当事者意識を持って取り組んでいくことができます。 【業務内容詳細】 ●エンジニア中途採用チームのマネジメント ● 採用戦略の策定、業界リサーチ ●採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ●人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ●リファラル採用の促進 ●ダイレクトリクルーティングの実行 ●候補者のアトラクト、フォローアップ ●採用に関するマーケティング全般 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【求める人物像】 ●当社のミッション・ビジョンに共感できる方 　ミッション・ビジョン ▸https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/ 　カルチャー ▸ https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture/ ●プロダクトや事業に興味を持って業務に取り組める方 ●ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方 ●できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方 ●周囲のため、社会のためにも行動できる方 ＜応募資格＞ ● ITエンジニア採用に関わる経験　1年以上 ● チームマネジメント経験（採用領域以外でも可）1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ●IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ●採用エージェントコミュニケーション経験 ●各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ●営業またはマーケティングにおける経験と優れた実績 ●Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎） 【下記どれかにピンと来る人は、面白いと思ってもらえる可能性が高いです！】 ●大きくなった組織の中に蠢くカオスに立ち向かうことにゾクゾクする ●新しい挑戦を好む ●世のため人のためになるビジネスに貢献したい ●ベンチャー経営者たちと間近で仕事したい 皆様からのご応募をお待ちしております！