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バックオフィスが本領を発揮すれば、もっと会社を動かせると思うんです。

経理、バックオフィス、営業事務
Mid-career

on 2024-01-29

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Right Brothers株式会社 採用担当

Right Brothers株式会社の採用チームの共有アカウントです。 ◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「M&A DRAFT(https://ma-draft.com/lp/005/)」を開催いたしました。※当社調べ(2023年5月) M&Aドラフトの様子はこちら(PR TIMES) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080445.html 好評だった第1回を受け、2023年12月には第2回を実施するだけではなく、新卒向けイベントも準備中。新たなマッチングシステムにより、M&Aのマーケットの拡大に貢献します。 また、M&A業界限定で配属先も上司も自分で選択することができる転職支援サービス「go M&A( https://right-b.com/go-ma/ )」も展開。”配属は人事部が決める”という常識を覆し、運任せではなく自分の意思で自分の人生を切り拓くための機会をご用意しました。 ③「THE Way」 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。

Right Brothers 株式会社's members

Right Brothers株式会社の採用チームの共有アカウントです。 ◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「...

What we do

◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「M&A DRAFT(https://ma-draft.com/lp/005/)」を開催いたしました。※当社調べ(2023年5月) M&Aドラフトの様子はこちら(PR TIMES) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080445.html 好評だった第1回を受け、2023年12月には第2回を実施するだけではなく、新卒向けイベントも準備中。新たなマッチングシステムにより、M&Aのマーケットの拡大に貢献します。 また、M&A業界限定で配属先も上司も自分で選択することができる転職支援サービス「go M&A( https://right-b.com/go-ma/ )」も展開。”配属は人事部が決める”という常識を覆し、運任せではなく自分の意思で自分の人生を切り拓くための機会をご用意しました。 ③「THE Way」 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。
2023年9月でRightBrothersは5期目を迎えます。“誰かの大事な決断に贅沢な人間関係を。”というミッションの下、人材紹介業において、そしてひいては自分自身の人生において“迷ったら正しい方を選択”できる集団でありたいと、メンバー一丸となって日々業務に取り組んでいます。どうやったら一度きりの自分だけの毎日を楽しくご機嫌に生きられるのか。自由・成長・適切な評価報酬・・その為に自発的に思考し、挑戦を繰り返し、成果にコミットしていく。それが我々RightBrothers!
「何をするのかではなく、誰と働くのか」そんな言葉を思い浮かべてジョインを選択するメンバーが多いのがRightBrothersの 特徴の一つ。メンバーには業界元TOPセールスが多く集います。ベンチャーらしい、明るく、フラットな雰囲気。そしてそれを支えるユニークな社内制度と個性豊かなメンバーたち。20代後半〜30代前半までの自律した大人たちが東京・京都・石川拠点に集っています。組織拡大に向けて、採用拡大中◎私たちの働き方に共感したらぜひ一緒にRightBrothersを共に大きくしていきましょう!
エージェントメンバーと東京本社オフィスの様子。弊社には、約10名の営業職メンバーがおり、女性メンバーも人材コンサルタント(RA/CA両面型のエージェント)として活躍。自由に、しかし、自立して成果にコミットする。これを、弊社では「自由と責任」と呼んでいます。「皆、大人なのだから管理されずとも自らの責任を果たそうよ。勿論、楽しむことも忘れずに。」それが、弊社のカルチャーです。オープンでフラットな人間関係が築かれ、笑い声も溢れますが、でも締めるべきところはピリリと。皆個性豊かだけど根本は似ています。
エージェントチーム公式YouTubeも運営中。“転職チャンネル”(https://www.youtube.com/@RB_tenshoku)では、転職に役立つコンテンツを発信中。弊社エージェントの人柄も垣間見えるチャンネルとなっているので、当チャンネルから直接支援依頼もいただきます。こうした独自の母集団形成にも強みが。転職活動中の方、また、弊社の「営業職ポジション(RA/CA両面型転職エージェント)」にご興味がある方はぜひご覧ください◎今後も各エージェントの強みを活かしたコンテンツを強化予定です。
弊社のマネジメント陣。我々のミッション・ビジョンである「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を」につながるサービス展開をしております。母集団形成に強みを持っており、SNSだけでなく、リアルコミュニケーション等を通じたコミュニティ運用を独自で行っています。求職者・企業に対して一気通貫の支援を行うことで、双方にとって軸をぶらさない本質的な転職支援を実現しております。
弊社独自の転職イベント「M &Aドラフト」。第1回目を2023年6月に実施。本イベントもこれまでの業界の常識を覆す、「ドラフト型リクルーティング」として、メディアからの注目も集めました。結果、本イベントでは約400件のエントリーの中から28名の候補者が指名を受ける結果に。この日の為に、社員が一丸となり、試行錯誤を重ねてきました。こうした、イベントを自分たちで企画・運営できるのもRightBrothersの特徴です。

What we do

2023年9月でRightBrothersは5期目を迎えます。“誰かの大事な決断に贅沢な人間関係を。”というミッションの下、人材紹介業において、そしてひいては自分自身の人生において“迷ったら正しい方を選択”できる集団でありたいと、メンバー一丸となって日々業務に取り組んでいます。どうやったら一度きりの自分だけの毎日を楽しくご機嫌に生きられるのか。自由・成長・適切な評価報酬・・その為に自発的に思考し、挑戦を繰り返し、成果にコミットしていく。それが我々RightBrothers!

「何をするのかではなく、誰と働くのか」そんな言葉を思い浮かべてジョインを選択するメンバーが多いのがRightBrothersの 特徴の一つ。メンバーには業界元TOPセールスが多く集います。ベンチャーらしい、明るく、フラットな雰囲気。そしてそれを支えるユニークな社内制度と個性豊かなメンバーたち。20代後半〜30代前半までの自律した大人たちが東京・京都・石川拠点に集っています。組織拡大に向けて、採用拡大中◎私たちの働き方に共感したらぜひ一緒にRightBrothersを共に大きくしていきましょう!

◆RightBrothers株式会社 (https://right-b.com/)について◆ 弊社は「人材紹介業」を主軸に以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 弊社コンサルタント職(CA/RA両面の転職エージェント)のメンバーは、M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界他の元トップセールスが多数在籍。各業界の裏も表も熟知しているメンバーが、後悔のない転職を全力でサポートします。 ②マーケティング事業 2023年6月、業界初※のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント「M&A DRAFT(https://ma-draft.com/lp/005/)」を開催いたしました。※当社調べ(2023年5月) M&Aドラフトの様子はこちら(PR TIMES) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080445.html 好評だった第1回を受け、2023年12月には第2回を実施するだけではなく、新卒向けイベントも準備中。新たなマッチングシステムにより、M&Aのマーケットの拡大に貢献します。 また、M&A業界限定で配属先も上司も自分で選択することができる転職支援サービス「go M&A( https://right-b.com/go-ma/ )」も展開。”配属は人事部が決める”という常識を覆し、運任せではなく自分の意思で自分の人生を切り拓くための機会をご用意しました。 ③「THE Way」 M&A業界のパイオニア、日本M&Aセンターとの共同プロジェクト。M&A実施後、そのオーナーが生きてきた物語を形に残し、世に広めるコンテンツ制作事業です。 日本の99%を占めると言われる中小企業。地域の雇用を守り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきたその歴史は、「廃業・倒産・承継」とともに消えて無くなっているのが現状です。それは、私たちが、これからの日本を創るであろう貴重な叡智を失っているということなのです。 「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの人生を形に残す責任がある」という想いから、本事業に取り組んでおります。

Why we do

弊社のマネジメント陣。我々のミッション・ビジョンである「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を」につながるサービス展開をしております。母集団形成に強みを持っており、SNSだけでなく、リアルコミュニケーション等を通じたコミュニティ運用を独自で行っています。求職者・企業に対して一気通貫の支援を行うことで、双方にとって軸をぶらさない本質的な転職支援を実現しております。

弊社独自の転職イベント「M &Aドラフト」。第1回目を2023年6月に実施。本イベントもこれまでの業界の常識を覆す、「ドラフト型リクルーティング」として、メディアからの注目も集めました。結果、本イベントでは約400件のエントリーの中から28名の候補者が指名を受ける結果に。この日の為に、社員が一丸となり、試行錯誤を重ねてきました。こうした、イベントを自分たちで企画・運営できるのもRightBrothersの特徴です。

私たちの身の回りには、毎日必ず何かしらの出来事が起こっています。 その全てに疑問を抱く必要はありませんが、ポジティブにもネガティブにも、ふと感情が動いた瞬間こそビジネスチャンスであり、そのチャンスはやがて、私たちのミッションでもある【誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。】を作り出すものになります。 私たちは現在、HR業界/M&A業界を中心に事業を行っていますが、それは私たちが過ごす時間が当該業界で多かったからに他なりません。 「誰かのちょっとした気づきが、必ず誰かを幸せにする。」 私たちはこの想いを大事に、少しでも多くの人と幸せを共有するために、事業に取り組みたいと考えています。

How we do

エージェントメンバーと東京本社オフィスの様子。弊社には、約10名の営業職メンバーがおり、女性メンバーも人材コンサルタント(RA/CA両面型のエージェント)として活躍。自由に、しかし、自立して成果にコミットする。これを、弊社では「自由と責任」と呼んでいます。「皆、大人なのだから管理されずとも自らの責任を果たそうよ。勿論、楽しむことも忘れずに。」それが、弊社のカルチャーです。オープンでフラットな人間関係が築かれ、笑い声も溢れますが、でも締めるべきところはピリリと。皆個性豊かだけど根本は似ています。

エージェントチーム公式YouTubeも運営中。“転職チャンネル”(https://www.youtube.com/@RB_tenshoku)では、転職に役立つコンテンツを発信中。弊社エージェントの人柄も垣間見えるチャンネルとなっているので、当チャンネルから直接支援依頼もいただきます。こうした独自の母集団形成にも強みが。転職活動中の方、また、弊社の「営業職ポジション(RA/CA両面型転職エージェント)」にご興味がある方はぜひご覧ください◎今後も各エージェントの強みを活かしたコンテンツを強化予定です。

弊社には、多くの業界元トッププレイヤーがジョインしています。 創業5年目ながら、エージェント・エンジニア・人事・海外専属など、各ポジションにて多様なバックボーンや経験を持った人材が集まるのも弊社の特徴。 採用にあたって、弊社ではスキルももちろん重要視していますが、それ以上に「いいヤツ」を一番の基準として掲げています。愛情や優しさ、思いやりなどの人格面は、社内教育では絶対に教えることができないためです。 そのようなメンバーで構成されているのが、我々Right Brothers。代表の高野含め、20代〜50代までのメンバーで構成されています。元営業経験者が多い組織なので、明るくフラットな空気が流れ、主体性を持ってアクションを起こせるメンバーばかり。意志を持って考え、新たな挑戦を積極的に受け入れるカルチャーが根付いています。

As a new team member

「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を。」をミッションに掲げ、人材紹介事業をはじめとした様々な事業を展開しているRight Brothersは、創業5年目に突入。ついに上場を視野に入れ始め、チームの再編成が進行中です。大手上場企業出身者や外資系経営コンサルティング企業出身者など、多彩なキャリアを積んだメンバーが短期間で続々とジョイン。同じ志を持った戦力が揃いつつあります。 しかし、だからこそ困っていることがあります。敵地に攻める兵士は集まってきているものの、それを支えてくれる存在が圧倒的に足りていない。そこで、あなたの力が必要なんです。次に挙げるワードにちょっとでも「ピン」ときた方がいれば、まずはお気軽にご応募いただけますと、それだけでも私たちは飛び上がって喜びます。 【この単語にピンときたらご一報を】 ・人事 ・労務 ・法務 ・経理 ・営業事務 ・バックオフィス 【私たちの姿勢について】 まずはご挨拶がてら、お互いに「できること / できないこと」を話し合って、その上であなたに合ったお仕事をお任せしたいと考えています。出社の有無なども、お互いの状況を踏まえて決められればと考えています。実際にフルリモートで働いているメンバーも複数おりますし、もちろん年齢や性別なども問いません。 私たちは、プロとしての自覚を持ち、経験と能力をフル活用して課題解決に取り組んでいただければ、それ以上のことは求めません。というよりも、そういう組織を今のフェーズから一緒につくりあげていく「当事者」になっていただける方であれば、なおさら大歓迎です。 あとは「一緒に仲良く楽しく、協力し合いながら」良いものを世の中に提供していければと思っています。形式的に「必須条件」「歓迎条件」なども載せていますが、業務内容は話し合いをもとに柔軟にアレンジ可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。 【前提条件】 ・責任感を持って取り組めること ・ロジカルに物事を考えられること(※重要) ・思いやりを持ってコミュニケーションできること(※最重要) 【必須条件(以下いずれか)】 ・HR関連実務の経験が2年以上あること ・バックオフィス関連実務の経験が2年以上あること ・営業事務(営業サポート、営業アシスタント)の経験が2年以上あること
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