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25卒募集|5年以内に役員を目指せ!時代を代表する人材になりたい人募集

将来の幹部メンバー募集
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on 2024-01-16

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25卒募集|5年以内に役員を目指せ!時代を代表する人材になりたい人募集

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Expanding business abroad
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河西 辰哉

大学在学中の4年間、大手新聞会社で営業をしていました。月間契約数320件で成績トップ。社員2000人の前で学生代表として実績報告。大学三年生時には1年間フィリピンとオーストラリアに語学留学をしていました! 今では学生時代の経験を活かし、新規のお客様とのやりとりをメインに日々働いています。 また、得意な英語を使い、組織マネジメントやマーケティング、ブランディングの最新の取り組みを海外から取り入れ翻訳し、日本の文化にあわせてお客様に提供できるようなコンテンツ制作などにも携わっています。 イマジナで「これをやったらだめ」はありません。何かやりたいこと、成し遂げたいことがある方は 是非一度話を聞きに来てください!

木村 朱里

大学在学中、女子向けのwebメディアでインターンをしていました。1年間ライターとして活動し、200近い記事を執筆。人気の高い記事は未だに閲覧数が伸び続けています。その後営業企画にスカウトされ、企業とのタイアップ企画やSNS運営を経験しました。 広告という仕事はとても楽しかったですが、一時でしかないなと思いました。 自分が一番大事にしている根本は「モノの価値を高めたり、広めたりする事」。 それが対モノであれば広告、対企業であったらコンサルという仕事なんだとイマジナに出会った時、気付かされました。 イマジナは企業の根幹を創る仕事、創った文化や考え方は一生残り継承されていきます。 これこそが「世に残る仕事」なのだと日々感じています。 入社後は、経営者に対して戦略の提案やプロジェクトマネジメント・営業としての業務を行いつつ、これまでの経験を活かしたwebマーケティングなどの新たな視点からの提案を心がけています。 イマジナでは提供できるサービスの幅が広いからこそ、大変な事も多いですがそれ以上にやりがいを持って働いています。さらに提案する相手が経営者というのもやりがいの一つです。 経営者の方々にブランディングの必要性を感じてもらい、永続する企業作りの支援をしていきたいと思っています。 「世に残る仕事がしたい」という方、「若いうちに貪欲に学び成長したい」という方お待ちしております。

【成長速度を圧倒的に加速させる】描くキャリアを明確にし、「なりたい自分」にさらに近づくキャリアブランディングとは?

木村 朱里's story

平林 美咲

初等教育に興味があり、学生時代は教職を専攻/保育士・幼稚園教諭・小学校教諭の教員免許を取得し、日本と海外のキャリア教育についての研究をしていました。 2019年からは、インナーブランディングといえば「イマジナ」でブランドマネージャーとして勤めています。 2023年からは、イマジナのカスタマーサクセス戦略室長として、クライアント様の目指すブランド像をいち早く実現に繋げるために日々奮闘しています!

【あなたは右脳派?左脳派?】ベンチャーコンサル集団で右左脳診断してみた

平林 美咲's story

imajina 横山 球志

学校のテストじゃないから正解は一つじゃない。でも選択は基本的に一つしかできないし、ちょっと待ったは通用しない場面が多いです。 そんな中で自分の選択に自信が持てるか、後悔がないかは重要視します。自分と同じ境遇の人、自分より成功してる人のこともよく見て分析しますが、最後は自分が後悔しない選択をし続けたいですね。

株式会社イマジナ's members

大学在学中の4年間、大手新聞会社で営業をしていました。月間契約数320件で成績トップ。社員2000人の前で学生代表として実績報告。大学三年生時には1年間フィリピンとオーストラリアに語学留学をしていました! 今では学生時代の経験を活かし、新規のお客様とのやりとりをメインに日々働いています。 また、得意な英語を使い、組織マネジメントやマーケティング、ブランディングの最新の取り組みを海外から取り入れ翻訳し、日本の文化にあわせてお客様に提供できるようなコンテンツ制作などにも携わっています。 イマジナで「これをやったらだめ」はありません。何かやりたいこと、成し遂げたいことがある方は 是非一度話を聞...

What we do

💡イマジナとは アメリカを拠点に、海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタート。 「日本企業のいいところをもっと伝えていきたい」 「日本企業の“魅力を伝える力”を伸ばしたい」 そんな想いから活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。 会社組織を強化する「インナーブランディング」 社外への発信を強化する「アウターブランディング」 この2つを一気痛感して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業成長を後押ししています。 ー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。 企業成長につながるブランディング施策を企画・実行することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 💡イマジナってこんな会社 ・NYで起業し、日本企業の海外進出を多数手がける ・国内外2,800社以上へのコンサルティング実績🛫 ・企業成長のための考え方をまとめた書籍を出版しており、シリーズ累計110万部突破!📚 URL:https://amzn.asia/d/fZzlNSk 《実際のクライアント事例を一部ご紹介》 ・日本発・世界初の技術を武器に急成長するインフラ企業のアメリカ進出を後押し ・地元企業が自治体や大学と連携する地方創生プロジェクトを支援。500年続く地域の伝統にさらなる付加価値を与え発信 ✍️事業内容(一部抜粋) ①クライアントの経営支援 経営戦略設計 / パーパス・ミッション・ビジョン・バリューの策定 / 人事制度設計 ②クライアントの人材成長支援 管理職研修 / 次期幹部候補研修 / 新卒・内定者研修 ③クライアントの採用支援 採用戦略設計(ペルソナ策定・KPI/KGI設定・採用フロー検討など) / リクルートサイト制作 / リクルートムービー制作 / ビジョンマップ制作 ④クライアントの広報・営業支援 営業戦略設計(担当者研修・各種ツール制作など) / PR戦略設計(メディア戦略・広報研修 など) / 社名・ロゴリニューアル / Web・SNS マーケティング  etc… 🎥イマジナについてもっと知りたい方必見の動画3選 No1:イマジナの詳細については10分で動画を確認👀 ✅【ブランディングを10分解説!】「社員に向き合う」ことで成功する企業経営とは https://youtu.be/zm4L5_cRDbI?si=OijE9fbAdHtF_83E No2:イマジナ代表関野の書籍が「Youtube図書館」様にも取り上げられました🏫 ✅圧倒的に伸びる企業はここが違う!「Branding経営」 https://youtu.be/l4BFluEWytQ?si=ZF2RW1ST3DUdfw4B No3:イマジナ代表関野の翻訳監修書籍が「中川先生のやさしいビジネス研究」様にも取り上げられました👔 ✅伝説的コピーNikeの「Just Do It」はいかに生まれたのか https://youtu.be/EdQ3eUHWa_M?si=htM5AxM5P-0yw6K4
イマジナのサービス
今までに出版した書籍 良品計画やニトリと共同出版
年数回行われる社員合宿の様子
全社員参加の新規事業提案プレゼンの様子
代表取締役社長 関野 吉記(セキノ ヨシキ)
イマジナが掲げるパーパス・ミッション・バリュー

What we do

イマジナのサービス

今までに出版した書籍 良品計画やニトリと共同出版

💡イマジナとは アメリカを拠点に、海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタート。 「日本企業のいいところをもっと伝えていきたい」 「日本企業の“魅力を伝える力”を伸ばしたい」 そんな想いから活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。 会社組織を強化する「インナーブランディング」 社外への発信を強化する「アウターブランディング」 この2つを一気痛感して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業成長を後押ししています。 ー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。 企業成長につながるブランディング施策を企画・実行することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 💡イマジナってこんな会社 ・NYで起業し、日本企業の海外進出を多数手がける ・国内外2,800社以上へのコンサルティング実績🛫 ・企業成長のための考え方をまとめた書籍を出版しており、シリーズ累計110万部突破!📚 URL:https://amzn.asia/d/fZzlNSk 《実際のクライアント事例を一部ご紹介》 ・日本発・世界初の技術を武器に急成長するインフラ企業のアメリカ進出を後押し ・地元企業が自治体や大学と連携する地方創生プロジェクトを支援。500年続く地域の伝統にさらなる付加価値を与え発信 ✍️事業内容(一部抜粋) ①クライアントの経営支援 経営戦略設計 / パーパス・ミッション・ビジョン・バリューの策定 / 人事制度設計 ②クライアントの人材成長支援 管理職研修 / 次期幹部候補研修 / 新卒・内定者研修 ③クライアントの採用支援 採用戦略設計(ペルソナ策定・KPI/KGI設定・採用フロー検討など) / リクルートサイト制作 / リクルートムービー制作 / ビジョンマップ制作 ④クライアントの広報・営業支援 営業戦略設計(担当者研修・各種ツール制作など) / PR戦略設計(メディア戦略・広報研修 など) / 社名・ロゴリニューアル / Web・SNS マーケティング  etc… 🎥イマジナについてもっと知りたい方必見の動画3選 No1:イマジナの詳細については10分で動画を確認👀 ✅【ブランディングを10分解説!】「社員に向き合う」ことで成功する企業経営とは https://youtu.be/zm4L5_cRDbI?si=OijE9fbAdHtF_83E No2:イマジナ代表関野の書籍が「Youtube図書館」様にも取り上げられました🏫 ✅圧倒的に伸びる企業はここが違う!「Branding経営」 https://youtu.be/l4BFluEWytQ?si=ZF2RW1ST3DUdfw4B No3:イマジナ代表関野の翻訳監修書籍が「中川先生のやさしいビジネス研究」様にも取り上げられました👔 ✅伝説的コピーNikeの「Just Do It」はいかに生まれたのか https://youtu.be/EdQ3eUHWa_M?si=htM5AxM5P-0yw6K4

Why we do

代表取締役社長 関野 吉記(セキノ ヨシキ)

イマジナが掲げるパーパス・ミッション・バリュー

💡経営者の意識を変え、企業が社会を変える時代をつくる 世の中を大きく変える力があるのは『企業』です。 そんな企業のトップである『経営者』の持つ影響力は非常に大きいもの。 経営者の意識が変われば、社員が変わり、会社が変わり、そして日本社会が変わります。 ブランディングを通じて、顧客の業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また外資に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。 イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものを活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。 💫イマジナが大切にしていること 【Purpose】人材に投資することが 当たり前になる社会をつくる 【Mission】人材を活かす企業文化を定着させる 【Value】人材の力でブランドをつくる

How we do

年数回行われる社員合宿の様子

全社員参加の新規事業提案プレゼンの様子

💡イマジナの行動指針《イマジナの『7つの流儀』》 ▼ 360°の視野で観察すれば、見えてくる 私たちの目は、トップの想いを見つけ、それを浸透させる方法を探す目。広い視野で、顧客の業界、市場、競合への理解を深めることが第一歩。 ▼ 伝える努力なくして、ひとの心は動かせない ひとは想いに共感することで、自分の行動を変えることができる。仲間や顧客を動かすためには、人の心を動かす努力を怠ってはいけない。 ▼ 全ては自分事で、自分のためにやる 自分には関係ないと思った瞬間、ひとは成長のチャンスを逃している。どんなことも自分事として、そして自分のために真摯に取り組む人は必ず成長する。 ▼ 考えぬくことに意味がある ここに単純作業は必要ない。考えることを諦めない私たちだからこそ存在意義がある。 ▼ 志が高いひとは、道を踏み外さない 会社は営利団体であるが、同時に社会に貢献する組織である。志が高い人は、社会のために倫理的に正しい方法を選択する。 ▼ 質とスピードを両立させるのは当たり前 私たちは、仕事の質だけでなく、スピードも求められている。どちらも両立させなければ、一流にはなれない。 ▼ 永続することは、変化しつづけることだ ゴールが同じでも、そこに至るまでのプロセスは時代とともに変わっていく。常に新しい武器を身につけよう。変化を恐れない会社が永続する。 ✅社員インタビュー 【代表×新卒3年目社長】学び続けることで掴んだ、イマジナでの社内起業 https://www.wantedly.com/companies/imajina/post_articles/872612 創業者×若手 対談!究極の「人それぞれ」を貫くイマジナの教育・評価制度とは? https://www.wantedly.com/companies/imajina/post_articles/871698 【社員インタビュー】「世に残るものをつくる」それが企業ブランディングの魅力。 https://www.wantedly.com/companies/imajina/post_articles/526212 【社員インタビュー】「あ、おもしろそう!」それが決め手でした。 https://www.wantedly.com/companies/imajina/post_articles/523657 ✅働く環境・制度 【数字で読み解く】イマジナってどんな会社? https://www.wantedly.com/companies/imajina/post_articles/855653 【あなたは右脳派?左脳派?】ベンチャーコンサル集団で右左脳診断してみた https://www.wantedly.com/companies/imajina/post_articles/534648 【全員でハリポタ入寮しました】イマジナ社員全員で『ハリポタ組分け帽子診断』受けてみました。 https://www.wantedly.com/companies/imajina/post_articles/533883

As a new team member

こちらの募集では、クライアント企業の採用を劇的に変える人を募集します! 北は青森、南は鹿児島の企業まで。全国の優良企業の採用戦略を立案・実行しませんか? ※もちろん最初は先輩社員がサポートします。 💪お任せしたいこと ① 業界・市場分析 / 競合調査 クライアントの業界や市場について、文献・資料、ネット上の情報をもとに分析し、トレンドや特性を掴んでいただきます。 また競合の採用戦略やターゲットゾーンなども調査し、クライアントの目標値やペルソナを明確化し、目標人数の設定や採用フローの設計を行います。 ② 資料作成 ①で調査した内容を資料化していただきます。 また、クライアントが採用活動の際に使用している資料のブラッシュアップや内容の検討なども行います。 ③ SNSや媒体運用 クライアントのSNS運用状況や採用媒体の運用状況を確認し、不足や改善点がある箇所は運用していただきます。 ④ 打合せへの参加 / 議事録作成 / TODOの進行 クライアントに①〜③までの状況報告と、今後の施策を提案する打合せに同席します。 打合せの採用を適宜議事録にまとめ、今後のTODOを明確にしプロジェクトを進行していきます。 ⑤ クライアントとのコミュニケーション ※ゆくゆくお任せしたいこと クライアントとメール・電話でのやり取り、打ち合わせでの提案やすり合わせなど、コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築していただきます。 ▍必須要件(イマジナが求めるのはこれらを満たしている人!) ・「人材に投資することが当たり前になる社会をつくる」というパーパスへの共感 ・新卒から活躍したい人 ・経営コンサルタントとして経験を積みたい人 ・考え続ける仕事を楽しめる人 ・成長・挑戦を怠らない人 ▍歓迎要件(なにか一つでも持っていれば即戦力に!) ・ライティングスキル ・コーディングスキル ・デザインスキル ・データ分析スキル ・人生で何か一つのことに夢中になったことのある経験 《最後に》 一緒に仕事をするのは、売り上げ・規模拡大中の全国の優良企業の経営者様です。 「ゆくゆくは起業がしたい」 「名刺の肩書きにとらわれない仕事がしたい」 「いつでも役員になれるような経験を積みたい」 そんなアツい想いがある人には、学びの多い職種です。 24卒最終の募集になるので、チャレンジしたい方はぜひ一度お話ししましょう!
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Founded on 06/2006

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東京都千代田区麹町3-5-2 BULEX麹町