どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも、 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます。 経済格差・技術格差・情報格差などの格差をなくしていける 自社独自のサービスを輩出し、「世の中を、フラットに。」します！ ▍自社サービス □Digital Sign マイナンバーカード連携のサブスク電子契約プラットフォーム □スリホ 法人向けサブスクレンタルプリンター □ミナオシ　 ビッグデータを活用した、法人向け経費の見直しサービス □カリクル 就活生向け、リクルートスーツの無料レンタルサービス □マイキャリ 自己分析特化型の新卒キャリア支援サービス こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

▍PHILOSOPHY 『人密着型企業』 社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。 だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。 また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。 ▍MISSION 『世の中を、フラットに。』 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。 特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、シーマインドグループでも注力していく分野です。 ▍代表メッセージ 今、日本を取り巻く外部環境は大きく変わり、日本経済は急速な変革をせまられています。インターネットの普及で人々のライフスタイルやビジネスが変わり、また人工知能やロボット技術、IoTなどで社会インフラそのものが大きく進化しようとしています。 それに伴い、新しいビジネスやサービスの創出に大きな期待が寄せられているとも感じています。 そんな中、私たちシーマインドグループは、2011年の創業以来、一貫して“人密着型企業”であり続けるという理念のもと、人の力を最大限に発揮できる分野において事業活動を行ってきました。 これからも当社では「世の中をフラットに」というスローガンのもと、社会をよりよくするという志を持ち続けます。 そして、ベンチャー企業らしく社会の常識や慣習を疑い、新しい価値（サービス・市場・文化）を創造することで、お客様、取引先様、従業員とともにワクワクする未来をつくり、社会の発展に貢献していきます。

◇◆◇CREAT　NEW　CALTURE◇◆◇ 一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます！ ◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇ 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう！ どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます！

▍募集概要 人間関係・自己成長・就職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、などこれからのキャリアや転職活動において、様々な悩みに直面している方が多くいます。 当社のキャリアアドバイザーの仕事は、そんな「働くに悩んでいる方」に対して、 カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、 「求職者と採用したい企業を繋げ、就職・採用を成功（マッチング）させること」です。 まだ基盤が整っていないベンチャー組織だからこそ得られる経験・成長・楽しさがあります！共に会社を創っていく仲間としてシーマインドで共にキャリアを歩んでみませんか？ まずは、カジュアル面談にて、お互いを知るところから始めていきましょう！ ▍具体的にお任せすること ・キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ・面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ・内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） ※ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様なキャリアを積むことができます。 ▍求める人物像 ・目の前の相手に寄り添える仕事がしたい ・頑張り・成果が正当に評価される会社で働きたい ・主体性を活かしたい ・個性を大切にする職場で働きたい ・早期キャリアアップを実現したい ▍キャリアパス 事業拡大フェーズの今だからこそ、成果次第では早期でのマネジメント職就任も可能です！ 実際に入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任などの事例もあります。 その他にも弊社には、リクルートスーツのレンタルサービス「カリクル」などの自社サービスも多数あり、キャリアチェンジの相談にもできる限りお応えします。自身の希望と適性に応じた「あなたのキャリア」をシーマインドで実現させてください！ ▍社風 学歴や経歴、年齢や在籍年数は関係なく、頑張りや成果がそのまま評価に直結します。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 また、年に2回「CMIND GROUP AWARD」という成績優秀者・功労者の表彰、新規事業や昇格者の発表が行われるイベントを開催しており、スポットライトを浴びる機会も豊富です。 ▍メンバーストーリー ◎HR事業部責任者 杉田 翔馬 ＜前編＞ https://www.wantedly.com/companies/cmind-co2/post_articles/878924 ＜後編＞ https://www.wantedly.com/companies/cmind-co2/post_articles/878925