大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。 現在は、NEW STANDARD株式会社（旧 株式会社TABI LABO）の取締役として、エンジニアチーム、デザインチーム、バックオフィス、HR、といった横断組織の統括に従事している。

大手人材会社での法人営業を経て、2015年4月にNEW STANDARD株式会社（旧：株式会社TABILABO）に参画。 ダイレクトセールスチームの立ち上げから、メディア事業部でのSNSマーケティング、広告事業部（BDBS）でのプロモーションプランニング及びディレクターを経験した後、約1年の産休・育休を取得。復帰後はこれまでの横断的な経歴を生かし、広報や人事として全社に関わっています。 子どもが寝た後の読書時間が至福のとき。最近は育児書から、マネジメントを学んでいます。

NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。（面接でいっぱい聞いてください！） Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。