▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業であるウィルグループの中核企業です。人材派遣や人材紹介、委託・請負事業など、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています！ ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えた当社。 東証プライム市場上場企業のグループ会社という安定した経営基盤を活かし、今後もさらなる成長を見込んでいます。 今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、店舗接客アドバイザーを増員します！ ▼求人の魅力 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 ・中途入社7割　20代の若手社員活躍中 ・新卒中途関係なく活躍できるフラットな社風 ・ワークライフバランスを重視 ・キャリアアップのチャンスも豊富 ご興味を持たれた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか？ ▼サービス一覧 - ウィルオブ・ワークの企業サイト：https://willof-work.co.jp/ - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』：https://willof.jp/

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

『Believe in Your Possibility －可能性を信じる－』 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 ▼一緒に働くチームメンバーについて チームメンバーの平均年齢は27歳。 元飲食店アルバイト、元テーマパークのキャスト…など異業種から活躍しているメンバーが大半です！ ▼充実の研修制度 教育が充実しているから、未経験でも問題ありません！ ・資格取得支援制度 ・外部研修無料受講制度 ・入社時研修（クライアント側による業務研修含む） ・全中途社員対象のフォローアップ研修 ・初回コンテンツ （会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会） ※1人あたり3回（入社1カ目、3カ月目、8カ月目）実施予定 ・リーダー研修 ・eラーニング研修 ・コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ・選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ▼豊富なキャリアパスでモチベーションアップ 事業拡大中のため、ポジションが豊富にあります！以下は、キャリアパスの一例です。 例1）好きなブランドの接客を続ける 例2）店長・SVなどマネジメント職に挑戦する 例3）チャレンジ公募制度を活用して、人事や研修担当などのポジションに就く ◎接客や店舗運営も好きだけど、ゆくゆくは若手社員の育成や採用にも携わってみたい方も大歓迎です！ぜひ、カジュアル面談で理想のキャリアパスを聞かせてください！ ▼ワークライフバランスが充実 残業は月平均たったの9時間！完全週休2日制で働きやすさ抜群！また、全国にお取引があるため、自宅近くの店舗配属を最大限考慮します。 残業時間が短いだけでなく、通勤時間も短くなるのでプライベートの時間を十分確保できます！ 残業代100%支給や健康経営優良法人の認定実績（2024年）があり、安定した環境で働きたい方にぴったりです。 ▼先輩社員の声 「前職は残業も多く、深夜まで働くことも。しかし、ウィルオブ・ワークに転職してからは、残業もほとんどなく、働く時間がおよそ半分になりました！」（男性25歳/前職 飲食業） ▼先輩社員の声 「面談では気さくに話しかけてもらえて、一気に緊張がほどけました。入社後もプライベートでも遊べる仲間ができて、人に恵まれた会社だと思います！」（女性24歳/前職 事務職）

▼募集職種 接客アドバイザー ▼仕事内容 アパレルやアクセサリー、美容機器、コスメ、インテリア、雑貨などの店舗で接客や売り場づくりをおまかせします。 ▼具体的な業務 ・販売・接客業務 ・売り場づくり ・店舗スタッフのサポート ▼入社後の流れ（例） -入社後～半年 まずは接客からスタート！ 業務に慣れてきたら、売上向上策の提案・実行やスタッフ管理といったお仕事もおまかせします。 手厚い研修を用意しているため、未経験や経験が浅い方でもご安心ください！ -半年～1年 各スタッフの良さを引き出したり、店舗規模・客層に合った売り場づくりで、 店舗の売上UPを目指します。 -1年～3年後　※希望や成果によって年数は前後 1.引き続き自分が希望する店舗で接客・支援を行う 2.店長、SVといった店舗でのマネジメント職へキャリアアップ 3.店長・SV職を経た後は、営業、人材コーディネーター、キャリアアドバイザーなど ◎約20通りの多彩なキャリアパスがあります！選考の場では、ぜひ将来の夢やかなえたい目標を教えてください！ ▼こんな方におすすめ ・人の話を聞いたり、話したりすることが好き ・安定した企業で働きたい ・自分の次のキャリアを見出したい ・若手が活躍している場所で働きたい ・きちんと休める環境で、ワークライフバランスを実現したい 一緒に働くスタッフさんの成長をサポートしていく仕事のため、 「仲間の成長を嬉しいと思える方」「みんなと協力しながら成功に導くことにやりがいを感じる方」に向いている仕事です。 少しでも興味を持った方は、一度お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしております！