「タレント」と言えばテレビに出ている芸能人だけを指していた時代は過去のもの。 現在はYouTube、TikTok等で活躍するインフルエンサーをはじめ、多様なフィールドで、様々な個性を持った「タレント」が誕生しています。 当社では彼ら／彼女らを「タレントIP（財産）」と位置づけ、その価値の最大化を目指しています。 インフルエンサーマーケティングといえば、一般的に「企業案件のタイアップ投稿」というイメージがあるかもしれませんが、当社の事業はそれだけに留まりません。 専任マネージャーによる「タレントマネジメント事業」 プランニングから投稿、効果検証までトータルにサポートする「SNSマーケティング事業」 ファン・リスナーとのエンゲージメントを高める「ファンコミュニケーション事業」 幅広い動画クリエイティブでニーズをカタチにする「コンテンツ制作事業」 「エンタメにまつわるすべて」を担う『総合エンターテインメントカンパニー』、それが私たちGROVEです。

GROVEは「インフルエンサー」という言葉が広く知られる以前、2012年からオンラインでショート動画を投稿する魅力的な「個」に注目してタレントマネジメント事業を開始し、これまで数多くの「タレントIP」を輩出してきました。 インフルエンサーと共に歩んできた私たちが今感じていること。 それは、SNSとテレビ等のマスメディアと垣根や分類が次第になくなってきており、 本質的な「個（＝タレントIP）」の魅力が求められる時代になっているということです。 だからこそ私たちは既存の枠組みに捉われず、タレント化やアーティスト活動、ブランドプロデュースや広告モデルなど、幅広い活動の場を提供し、サポートすることで「個の魅力」の最大化を目指しています。 どんな時代が来て、どんなサービスが生まれても輝ける「個」を、育て、共に歩む。 結果としてコンテンツを体験した世界中の人々がポジティブな一歩を踏み出していく、GROVEはそんな社会の実現を目指しています。

年齢や社歴に関わらず、上司や部下、チームの垣根を超えてフラットに意見を交わし合う風土がGROVEの特徴。 一方で、メンバーの全員が初めからエンターテインメントのプロフェッショナルであったわけではありません。 アパレルやメガネの販売スタッフ、人材や証券の営業、WebデザイナーにITエンジニア…。 そんな多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの個性と強みを活かせるポジションで活躍しています。 「世界中をエンタメでもっとワクワクさせたい」 「自分の手でトレンドを生み出していきたい」 「とにかく新しいことに挑戦し続けたい」 そんな想いさえあれば、きっと当社で活躍できる場所が見つかります。 ＜GROVEが展開する４つの事業＞ ▍タレントマネジメント事業 業務：現場帯同及びサポート、宣伝・営業活動、タレント管理、成長プラン設計 職種：タレントマネージャー ▍SNSマーケティング事業 業務：プロモーションの企画提案、キャスティング、進行管理 職種：法人営業 ▍ファンコミュニケーション事業 業務：D2Cブランド運営、イベント運営、デジタルコンテンツ制作 職種：ブランドプロデューサー ▍コンテンツ制作事業 業務：Web動画制作、スチール撮影、ライブ配信 、SNSアカウント運用 職種：プロデューサー、ディレクター、アシスタントディレクター ＜GROVEの「働く環境」＞ それぞれが個性を活かしつつ安心して働けるように、 働き方や制度面を日々アップデートしています。 ・社内表彰制度 ・福利厚生サービスの導入 ・効率重視の働き方（残業全社平均22時間/2022年度実績） ・メンター制度（別部署の専任メンバーによる育成制度） ・定期的な1on1ミーティング ・９段階の評価による昇給・昇格（半期毎） ・代表北島による淹れたてコーヒー配布（不定期） ・ビールサーバー設置（業務終了後に利用可能） 　※ビールサーバーはAnyMind Groupの共有設備です。 一番大切なのは、全員が楽しみながら成長し続けられる環境です。 「好き」を強みに、仲間たちと楽しく働きましょう！

経理リーダーとして、月次、決算、資金繰り、監査などの経理実務において重要な役割を担って頂きます。 また、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、グループ会社との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 【やりがい】 GROVEの経理は、基本的に全ての部署の経理業務を行なっており、会社全体のお金の動きを見ることができるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 決められた締め日までに完遂しなければいけないため、全部署と密接にコミュニケーションを取り、会社全体を巻き込んで全員の協力を仰ぎながら業務を遂行していく必要がありますが、経理チームのみならず会社全体として「一体感」を持って業務に励むことができます。 ■職種内容 ・決算の実施と管理（月次・四半期・年次） ・監査対応 ・資金繰り ・管理会計/財務会計差異分析 ・月次のマネジメントレポート作成 ・グループ会社との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善 ・チームマネジメント：約2-3名 ・その他導入など ■応募条件 ・3年以上の経理経験がある方 ・一般的な月次処理を一通り理解していて、締めることができる方 ・四半期/年次処理を一通り理解している方 ・発生する問題に対し、オーナーシップを持ち取り組むことができる方 ・チームマネジメントへの興味・関心がある方 ■歓迎条件 ・5年以上の経理経験がある方 ・チームマネジメント経験のある方 ・銀行対応がある方 ・監査対応がある方 ・手を動かすことに抵抗が無い方（チームメンバーの作業フォローもして頂きます） ・多事業部と連携をしプロセス策定または改善を行った経験のある方 ・NetSuiteなどERPを使った業務経験がある方 ・英語に抵抗が無い方