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医療業界のDXに向けて電子カルテの拡販をリードするソリューション営業を募集

ソリューション営業
Mid-career

on 2023-12-28

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医療業界のDXに向けて電子カルテの拡販をリードするソリューション営業を募集

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Akito Sakasegawa

"社会課題を解決し続ける" をミッションに、医療系基幹システムを開発しており、今年、中小病院のマーケットに対して、GTMしています。 44兆円の市場に正面から立ち向かう仲間募集しています。 楽天でUI/UXやPMの仕事を5年、ウォンテッドリーで新規事業のBizDevの責任者を3年務め、2019年、独立。 楽天時代は楽天PointClubの立ち上げPMなどを中心に、10個以上のサービス、アプリの立ち上げとBizDevを経験(TizenやWindow10アプリも経験しました) Wantedly 時代は、Wantedly Peopleの立ち上げから成長までをリード。CMのディレクションや、大企業のアライアンスもリードしていました。 大学の友人の林とともに、「難しい社会課題の解決にお金が流れない」ことに対する問題意識から、創業。 現在、100年かけて「社会課題を解決し続け、社会に還元する」を理念に、その1stプロジェクトとして医療現場の課題の解決を目指しプロダクト開発をしています。 首都圏のクリニックや病院と共同開発するなど現場主義、顧客主義でサービスを展開をしており、本気で医療現場の業務改善し、医療の未来をよりよいものにしていきたいです! 絶賛採用中なので、興味のある方はお気軽にお声掛けください! プライベートでは、母校のフィールドホッケー部のグランドの人工芝化の推進を担当し無事2019年5月に人工芝グランドが完成したり、如水会の寄付講義を担当したり母校に最近関わるようになってきています。

Taro Hayashi

株式会社ヘンリーという会社の代表取締役をしています。 独立前は、JICAやNPO,ソーシャルベンチャーでインターンをした後楽天株式会社に入社し、楽天市場と楽天カードのマーケティング業務を行っていました。 会社のミッションは「株式会社でのノーベル平和賞受賞」です。 ノーベル賞を目指して働きたい方、お気軽にお声掛けください。 新卒入社をして約3年間、出向先の楽天カード株式会社でWEBマーケターとして楽天カードの新規会員獲得の業務にあたってきました。部署内ではまずグループ内の楽天市場ウェブサイトからの会員獲得を主務とし、楽天カードと楽天市場のビッグデータをSQL及びエクセル、BIツールなどをもとに分析し協同企画を実施してきました。その後はSEMのチームに所属し、SEOを主務として自然検索経由の新規会員獲得の増大を目指して業務に当たっていました。 Now I'm running my own company which has a goal to win Novel Peace Prize. If you want to make the world better and award the Peace Prize with us, feel free to visit our company. I was working in Rakuten Card marketing department and responsible for new member acquisition. My main task is campaign planning but also arranging whole corporate pages SEO strategy. Before entering Rakuten, I did internship in several companies and NPO. Especially in 2013 I had a chance to work in Tanzania and became to speak basic Swahili. In my graduate school I majored in Development studies and studied International relations in undergrad school. Both experiences made me interested in working oversea someday.

Kazuma Matsumoto

前職では、新規事業の立ち上げをメインに携わっておりました。(職種としては、営業/人事) 広告、SaaS、人材紹介など様々なビジネスモデルの営業経験があります。 現職では、主に営業に携わっております。

Masaki Muto

無形商材の法人向け企画営業を約20年と採用人事 /アプリ開発ディレクション /コールセンター管理など計10職種経験。できるまでやるからなんでもできるトップジェネラリスト。根暗のポジティブ。ワーストを避けるKY力とそのときのベストで着地させるバランス感覚が武器。色白天パ眼鏡の隠れ体育会系の九州男児。オフィスのこんまり担当。 ## Strength Finder (長所分析) ①コミュニケーション ②最上志向 ③学習欲 ④分析思考 ⑤戦略性 ## モットー - 生きるってことは好奇心 - できるまでやるからできる、できたら楽しくなる - 速く行くなら独りで、遠くまで行くなら大勢で - 無駄は美しい ## 学生時代の経験 - 中学時代: DOS/V自作PCの販売とHP制作で月商100万円 - 高校時代: 障害者スポーツセンターでバレーボール指導で全国へ /自転車で1日200km走破 - 大学時代: 学生就職アドバイザー組織を組成 /某牛丼屋店長代行

株式会社ヘンリー's members

"社会課題を解決し続ける" をミッションに、医療系基幹システムを開発しており、今年、中小病院のマーケットに対して、GTMしています。 44兆円の市場に正面から立ち向かう仲間募集しています。 楽天でUI/UXやPMの仕事を5年、ウォンテッドリーで新規事業のBizDevの責任者を3年務め、2019年、独立。 楽天時代は楽天PointClubの立ち上げPMなどを中心に、10個以上のサービス、アプリの立ち上げとBizDevを経験(TizenやWindow10アプリも経験しました) Wantedly 時代は、Wantedly Peopleの立ち上げから成長までをリード。CMのディレクションや、大企...

What we do

私たちは、社会の課題をひとつひとつ解決し、より良いセカイを創ることを目的とする会社です。 将来的には、ノーベル平和賞を目指しています。 まず一番始めに解決すべき課題として選んだのが「医療業界の業務改善」です。 現在様々なニュースや記事にも挙がっている、日本の“超・高齢化社会”。 日本国民の3割以上は高齢者からなっており、年々医療従事者の負担は増すばかり。 病院の半数以上は赤字経営、でも医療従事者は足りない…となると、今後もより医療従事者への負担は増えるでしょう。 しかし、本来は医師の方は治療だけでなく、学会の準備など、より日本の医療が発展していく事も視野に入れて頂きたいですよね。 そんな課題を改善すべく、テクノロジーと柔軟な発想で医療業界の業務改善を行い、医師の方々の事務作業を減らし、先生方が本来の医師業務に取り組めるようなプロダクトを開発中です。 現在すでに協力医師がおり、クリニックの立ち上げの手伝いや医療ベンチャーの手伝いもしています。 医療ドメインの知識も徐々に深まってきており、同じ思いを持った仲間も増えてきている状態です。

What we do

私たちは、社会の課題をひとつひとつ解決し、より良いセカイを創ることを目的とする会社です。 将来的には、ノーベル平和賞を目指しています。 まず一番始めに解決すべき課題として選んだのが「医療業界の業務改善」です。 現在様々なニュースや記事にも挙がっている、日本の“超・高齢化社会”。 日本国民の3割以上は高齢者からなっており、年々医療従事者の負担は増すばかり。 病院の半数以上は赤字経営、でも医療従事者は足りない…となると、今後もより医療従事者への負担は増えるでしょう。 しかし、本来は医師の方は治療だけでなく、学会の準備など、より日本の医療が発展していく事も視野に入れて頂きたいですよね。 そんな課題を改善すべく、テクノロジーと柔軟な発想で医療業界の業務改善を行い、医師の方々の事務作業を減らし、先生方が本来の医師業務に取り組めるようなプロダクトを開発中です。 現在すでに協力医師がおり、クリニックの立ち上げの手伝いや医療ベンチャーの手伝いもしています。 医療ドメインの知識も徐々に深まってきており、同じ思いを持った仲間も増えてきている状態です。

Why we do

日本の医療費は年々拡大の一途をたどっており、医師、看護師等の医療従事者の業務効率化は国を挙げて取り組むべき課題といえます。 また、日本の医師の長時間労働も課題になっており、働き方改革の対象外になっております。 医師たちが本来の医師業務や学会業務に集中出来る環境を用意することで、より良い医療を提供されるはずだと思ってます。 私たちの未来を明るくするためにも、まずはこの課題から取り組むことが必要だと感じ、邁進してます。

How we do

私たちは、とにかく行動に価値があると考え、「Getting Things Done」の精神で解決するまで行動し続けることが大切であると考えています。 行動し続けるためには、『個性を大切にし、共に高め合い、尊敬し合える最高のチーム』であることが重要だと考え、一人ひとりが自律し、自由に働ける環境を大事にしています。 基本的にはリモートで働いていますが、集まれるメンバーは週1でコワーキングスペースペースに集まっています。 コアタイムを設けていないためそれぞれがパフォーマンスを出しやすい時間に働いており、週3勤務の社員や副業/業務委託の方、地方に住んでいるメンバーもいます。 とにかくフラットな組織文化です。

As a new team member

▼業務概要 自社開発のクラウド電子カルテ・レセプトシステムの開発・販売を提供している当社にて、病院向けの提案営業をお任せします。 これまでの電子カルテの課題は、大手病院向けに作られているものが中心で中小規模の病院だと、費用対効果が合わず、いまだに紙カルテの運用をしている病院が50%ほどとなっています。弊社では、中小病院向けに費用以上の導入効果を発揮することのできるシステムを提供しております。 病院の課題や問題を解決すべく、単にシステムを提供ではなく、業務改善や売上向上、ひいては医療の質の改善まで提案・コミットのできるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ① インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの直販営業 基本的には、初回商談はオンライン商談から始まり検討フェーズが進むにつれて訪問による提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はカスタマーサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できる環境です。 ② 代理店やアライアンス企業とのパートナー営業 パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。 ▼ポジションの面白さ ◉業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。 ◉ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、クライアントとの距離が近く、直接フィードバックをもらえる環境があります。 ◉対象は、紙カルテの運用をせざるを得ない状況であった病院が多いですが、弊社プロダクトがその課題を明確に解決できるビジネスモデルになっています。 ▼募集背景 市場ニーズの拡大とともに、リード獲得数増加のための増員となります。 【必須(MUST)】 ・目標達成のためのコミット力 ・クライアントへのアプローチ経験 ・クライアントへのソリューション提案経験 ・新しいツールへの適応力 【歓迎(WANT)】 ・クライアントへのコンサルティング経験 ・パートナー企業との協業セールス経験 ・CRMツールの利用経験 ・医療機器 ・医療関連ソフトの営業経験 ・SaaSの営業経験 【こんな人と働きたい】 ・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方 ・技術を通して社会貢献されていきたい方 ・開発とビジネスの境界がなく働きたい方 ・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方 ・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方 ・新しい働き方や技術などの変化などのを楽しめる方 ・顧客の声を元に反映し、より良いプロダクトをの追求したい方 ・解決すべき課題に対してオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
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    Founded on 05/2018

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    • Funded more than $300,000/
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