「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・え～かおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、 元ドラフト1位プロ野球選手まで、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

【募集ポジション】 福祉業界に特化した経営コンサルティング兼採用支援事業を担う「medica事業部」でのカスタマーサクセスの募集となります。 福祉業界は今後もさらに市場規模が大きくなることが予想されているからこそ、今回のポジションで業界知識を身につけ、自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションとなっております。 また現在活躍している社員の多くが未経験であるため、カスタマーサクセスとしてのご経験がある方は最速での昇格が実現できる可能性が高いポジションとなっております。 【なぜ福祉業界に事業を展開しているのか】 超高齢化社会、少子化が進む日本社会において、福祉業界（介護&保育等）の需要が今後ますます高まっている一方で、福祉業界では経営・採用の知見がある企業様が多くない現状があります。 そのため「人手不足を中心とした経営全般」が課題となっている現状があり、弊社は福祉業界に対するビジネスを展開しております。 【カスタマーサクセスとしての業務内容】 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・福祉業界に属するクライアントの採用計画の立案 ・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・上記クライアントの資金運用コンサルティング ・上記クライアントの求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング 【medica独自の特徴】 ・専任コンサルタントがサポート →忙しい担当者様に代わり、求人の作成や候補者管理、候補者対応を行います。また、定期的に打ち合わせを行い提案～改善までサポートします。 ・マーケティングを活用 →市場調査・競合調査をもとに分析を行い、採用成功に向けたPDCAを回していきます。 ・サブスクリプション型 →応募・採用した際にも追加で費用は発生
しないので、採用コストがかさみません。 ・圧倒的な事業成長スピード →業界全体がコロナによる影響を受け軒並み苦戦している中で、昨年度成長率300％を達成しております。また、今後の展望として海外市場や地方拠点の展開、福祉業界特化の新規Saas立ち上げを近いうちに行っていく予定です。そのため他企業ではなかなか味わうことのできないスピード感で自身を成長させることが出来るのもmedicaならではの特徴になっております。 【現在活躍している社員の実例】 ・2022年入社の方の事例 新卒でアパレル・ファッション雑貨での販売員 →ブランドメーカーへのEC・D2C事業の総合支援を行う企業でWebマーケティング・SNS運用 →2022年12月にFor A-careerに中途入社 前職で培われた相手とのコミュニケーションを大切にした交渉力を活かし、直近3か月での継続率トップの成績をあげる。 ★【社員インタビュー】アパレル一色の人生からコロナによって開かれた全く新しいキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/346996 【求める人物像】 ・カスタマーサクセスとしてさらに自分を成長させたいという強い向上心を持っている方 ・法人or個人営業経験1年以上 （カスタマーサクセスの経験があれば優遇させていただきます） ・別業界に挑戦したいなどチャレンジ精神旺盛な方 ・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方 少しでも興味を持って頂けたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！ まずは、今後のキャリアについて カジュアルにお話しませんか？