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若いうちから市場価値を高めたい、採用に関わる仕事がしたい新卒Wanted!

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on 2017-09-25

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若いうちから市場価値を高めたい、採用に関わる仕事がしたい新卒Wanted!

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Hiroyasu Shimozono

大学卒業後、採用支援会社に入社し、新卒採用・中途採用・アルバイト採用のコンサルティング営業に従事。 1994年㈲キャンパスサポートを設立し、代表取締役に就任。主に大学・専門学校の学生募集事業・学生マーケティング事業・フリーペーパーの出版事業に携わる。 2005年日本初の「新卒紹介事業」に特化した会社の代表取締役に就任し学生の就職支援、企業の採用支援を通して5年間で約2000名の雇用を創出する。 2010年㈱キーカンパニーを設立し、代表取締役に就任。 企業向け・大学生向けの講演は多数。

株式会社キーカンパニー's members

大学卒業後、採用支援会社に入社し、新卒採用・中途採用・アルバイト採用のコンサルティング営業に従事。 1994年㈲キャンパスサポートを設立し、代表取締役に就任。主に大学・専門学校の学生募集事業・学生マーケティング事業・フリーペーパーの出版事業に携わる。 2005年日本初の「新卒紹介事業」に特化した会社の代表取締役に就任し学生の就職支援、企業の採用支援を通して5年間で約2000名の雇用を創出する。 2010年㈱キーカンパニーを設立し、代表取締役に就任。 企業向け・大学生向けの講演は多数。

As a new team member

上場企業の採用担当者向けセミナーへの集客マーケティングの一環として、セミナーコンテンツの企画や資料作成、広報を積極的に展開して頂きます。 また主要の証券取引所との関係を強化することで、上場企業の採用担当者向けマーケティングが飛躍的に生産性を増すと考えています。 限られた3600社の上場企業に対して、濃度の高いコミュニケーションを仕掛け、「SR支援サービス」の価値を理解してもらうマーケティングは絶対に外せない活動と言えます。 同時に学生及び大学に対する働きかけも不可欠です。 学生向けのセミナーの企画のプランニング、運営、更には大学のキャリアセンターに対して「SR」の重要性やメリットを訴求することも本事業の成否を担っています。 新卒として入社される方には1人で 色々できるようになるためのフィールドが整ってます。 常に様々な角度から物事を考えて頂くので 社会人になって数年後に他の人とは 違う成長ができている事を保証致します!
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