『TOPPANのこと、印刷の会社って思ってません？』テレビCMはこちら⇒https://youtu.be/1vfm9osURP4 トッパンでは『すべてを突破する。TOPPA!!!TOPPAN』のメッセージのもと「社会的価値創造企業」への変革に取り組んでいます。

TOPPANグループの「感性」と「技術」の力を分かりやすく説明するとともに私たちが実現したい社会の姿「多様な文化が息づく世界」を、モーショングラフィックスを使って描いています。⇒https://youtu.be/UJiJucUz7WA 私たちは自然言語処理・LLMや画像認識、ディープラーニング、NFT・ブロックチェーン、メタバースといった新しいテクノロジーを積極的に活用し、情報とくらしをデザインする「社会的価値創造企業」として「社会とお客さまの課題解決に貢献」しています。

▍環境の変化は大歓迎 今までの考え方・やり方を突破する変化を大歓迎しています。 TOPPA!!!TOPPAN：https://www.toppan.co.jp/brand/ ▍多様性 SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、事業会社など様々経験を積んだ方にジョインしていただくことで、多様性が生まれて組織全体の活性化に繋がることを期待しています。 ▍心理的安全性 気兼ねなく・率直に意見を伝え合ったり、「大丈夫？」と各々が自然と声をかけてケアをするような、多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、安心して学習・成長できる職場です。 ▍職場環境 リモートワーク(クリエイション)と出社(コラボレーション)を柔軟に組み合わせることが可能です。オフィスには診療所や食堂もあります。 会社にはオープンイノベーションを支援するワークスペースもあります。 Atte：https://www.toppan.co.jp/solution/service/SpaceDesign/office/atte.html WAO：https://wao-koishikawa.com ▍モダンな開発・運用スタイル パブリッククラウドファーストを掲げ、AWSやGitHubを活用したDevSecOpsの共通基盤を構築・整備し「モダンな開発・運用スタイルへの変革」を推進しています。 ▍変化に対応できるスキル習得支援 社員の成長が事業の成長につながるという考えのもと、書籍購入や資格取得支援などが充実しています。 ・Udemy Business ＆ Aidemy Business ・AWS研修プログラム＆AWS認定資格取得(AWS Skills Guild) ・社内外の勉強会参加、書籍購入、資格取得費用補助 ・ライトニングトーク ・社外との座談会 ▍評価制度 職位ガイドラインや、半期ごとの目標管理制度(MBO)を運用。目標設定時や中間面談、毎月の1on1(や雑談・雑壇・ライトニングトーク)を実施し、日頃の思いや業務に関する考え、目指したいキャリアを伝えやすい仕組みづくりを進めています。

エンジニアリング組織の「プロダクト開発」「クラウド活用」「開発者体験向上」を推進するエンジニアを募集します！🙋‍♂️ ▍クラウド活用推進🚀 クラウドネイティブな開発プロセスやツールのモダン化・標準化、AWSの共通基盤構築を推進することで、「エンジニアとしての自己成長」と「エンジニアリング組織の成長」の両方に挑戦できます ▍開発者体験向上🔥 「エンジニアの体験向上」を「ビジネス」に接続する重要なポジションです ▍大切にしていること🥰 ・エンジニアが日々の学びを実感できる「学習する職場」 ・エンジニアリング組織カルチャーと仕組みの継続的アップデート ・スタートアップのように自律的／挑戦的な働き方 ・裁量 × 心理的安全性 × 情報の透明性 ▍業務内容🎁 ・AWS共通基盤の構築・運用(Control Tower/Security Hub/GuardDuty/Inspector/AWS Health等) ・CCoEや部門横断の横串委員会活動（Design/Data/SaaS/自動化）の推進 ・生成系AIの環境／ルール整備 ・オブザーバビリティの環境整備 ・各種SaaS(GitHub、Slack等)を活用したDevSecOps基盤の構築 ・ナレッジ共有や活用推進の仕組み構築（ハッカソン、勉強会、ライトニングトーク等） ▍必須スキル・経験👩‍💻 ・開発またはインフラ構築の実務経験がある方 ・AWSを利用したことがある方 ▍こんな方と働きたい！💝 ・アジャイルの価値観に共感できる方 ・新しい技術に興味があり、積極的に活用してみたい方 ・エンジニアをはじめとする社内外のメンバーと連携しながら、自社プロダクト基盤を構築していきたい方 ・エンジニアリング組織作りに興味がある方 ▍利用する技術スタック💻 ・AWS + Azure ・GitHub Enterprise + Advanced Security + Codespaces + Copilot ・Slack Enterprise Grid ・Visual Studio Code ・Autify ・Docker ・Backlog ・Qiita Team ・Notion ・FigJam ▍私達がやりたいけど十分には出来ていないこと💦 ・SaaSに最適なアーキテクチャーの追及 ・自動化（テスト/ビルド/デプロイ） ・オブザーバビリティの民主化 ・技術的負債のリファクタリング ・社内外へのエンジニアリング組織の取組み発信、イベント登壇 などなど、チャレンジして頂けることが沢山あります！ ▍どんな活躍を期待するか？💖 現在お持ちのスキルをベースに、新しい技術やエンジニアリング組織作りチャンレンジしながら、ご自身のスキルアップと、トッパンの自社サービス基盤構築のスピードアップへの貢献を期待しています ▍参考(活動事例紹介)📢 ・凸版印刷 AWSのマルチアカウント管理問題をパートナーの支援で解決し実装⇒https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/classmethod0614/ ・認証基盤の構築にモダンなOktaを採用し凸版の強みを活かしたサービス開発を実現 ⇒https://www.okta.com/jp/customers/toppan ・社内でユーザー体験が良いツールを使うことがエンジニアにとって福利厚生の一環になると感じた。 ⇒https://teams.qiita.com/customers/toppan ・顧客体験を徹底的に深堀するアマゾン流サービスデザイン手法「Working Backwards」を体験。ストーリー化によりサービス利用イメージを具体化することの重要性を発見。⇒https://www.wantedly.com/companies/toppan_dxd_ict/post_articles/501129 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！