＜募集背景・詳細＞ 「ビジネスでの経験や手法を活かして、社会課題解決に貢献したい」 「市場原理の外側にある、寄付でしかアプローチできない課題に関わりたい」 「子どもの虐待や搾取など、身近な社会問題として関心のある分野の仕事に携わってみたい」 「新しいことに挑戦し、自身の成長と組織の成長に貢献したい」 「新しい場所・環境で、自分らしいリーダーシップを発揮していきたい」 「チームメンバーの個性・可能性を活かしながら、組織を底支えしていきたい」 など、今までの社会人経験を土台としつつ、新たにソーシャルの世界に挑戦し、成長していきたい方（広報・資金調達（ファンドレイジング）業務の中核を担い、チームをリードしてくれる方）を募集しています。 小さな組織だからこそ、裁量が大きく自分の仕事が組織の成果に直結することが実感できます。 非営利組織や資金調達の経験がない方でも大歓迎です！幅広く業務を経験し、ステップアップしていくことができます。 入職後半年の間は上司と定期的に1on1をしたり、担当業務の引き継ぎを丁寧に行ったりなど、組織に馴染みやすいようなOJTの取組みをしっかり行っています。 また、基本的にチームで動くため、同僚と日々コミュニケーションをとりながら楽しく仕事をしています。 ＜職務内容＞ ・寄付獲得（営業及び寄付キャンペーン）の企画立案・実行推進 ・資金調達関連のプロジェクトマネジメント業務 ・一部WEB広報やSNS運用を担当する可能性あり ＜求める人材像（こんな方におすすめ！）＞ ・マルチタスクや、新しい業務への挑戦を楽しめる方 ・目標に向かってPDCAを回すことができ、チームをリードできる方 ・ゼロベース（0→1を考える）ことが好きな方 ・論理的に物事を思考することが好きな方 ・チームメンバーに寄り添いながら、目標達成に向けてチームを盛り上げていける方 ・幅広く資金調達の経験を積み、成長したい方 ＜必要条件＞ ・かものはしの理念への共感 （理念に関する参考記事はこちら：https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/） ・セーフガーディング・ポリシーの遵守 （ポリシーに関する参考記事はこちら：https://www.kamonohashi-project.net/blog/8516/） ・社会人経験4年以上 ・3人以上のチームでプロジェクトをリードした経験 ＜歓迎条件＞ ・ファンドレイジングの業務経験・資格有無を問わず ・営業経験がある ・2,3人のチームリーダーをしたことがある ・マーケティングの実務経験がある ・プロジェクトマネジメントの実務経験がある ・事業開発の実務経験がある ＜雇用形態＞ 正職員（フルタイム/週5日、試用期間6か月） スーパーフレックスタイム制 ※職員として働くことが難しい場合、社会人インターンとして関わることも可能です。併せてご検討ください！インターン制度についてはこちら→https://www.kamonohashi-project.net/news/8026/ ＜福利厚生＞ ・副業・兼業可 ・リモート勤務可