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リスキリング・転職⽀援領域のAIシフトを行うインサイド/フィールドセールス

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on 2023-12-15

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リスキリング・転職⽀援領域のAIシフトを行うインサイド/フィールドセールス

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Kohei Nagoya

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダクト担当執行役員として、 2年半の上場企業経営に従事。 リクルートやビジョナルのような偉大な企業を自身の手でつくることを 目指し、 2023年3月に株式会社フォワードを創業。 一貫して、埋もれている何かに付加価値を与え、それが開花する瞬間をたくさん世に送り出す、という軸で業務領域を選定している。 ▼起業時のnote https://note.com/kohei_nagoya/n/nd07cde2012cb

Hatazawa Eiichi

早稲田大学在学中から植物に興味があり、卒業後、花卉業界に従事。 花卉業界の古い体質を変えたいという思いから、ビジネスサイドのスキルも身につけようと、大組織にて契約業務を経験。 成長速度を上げるため、2019年にIT系人材業界のベンチャー企業に入社。マザーズ(現グロース)上場を経験。採用・営業・マーケティングを担う。 事業全体を推進する経験を積みたいと思っていたところ、タイミングよく同級生の代表が起業するということを知る。 事業成功の一助になれると確信し、株式会社フォワード入社

株式会社フォワード's members

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダク...

What we do

■会社概要: 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに2023年3月に創業した創業期のスタートアップ企業です。2023年6月にはシード期の資金調達も完了し、サービスの展開を開始しています。 ■事業概要: 一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。 もう少し具体的に言うと、リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。
会社の⽅向性を⼀⾔で⾔うと… リスキリング・転職⽀援領域のAIシフトを起こしていく会社
保有データ、AI活用、マーケティングに強みを持ち、その強みを活かした事業戦略を展開
写真は全員集合して撮影しましたが、普段は社員を除きリモートワークです。フレキシブルに働く環境でもあります。
ユーザーが求めているサービス内容を提供すべく、自分たちでも自社サービスを利用したり他サービスの良いところを研究したりしています。
人々の才能を解き放ち、 社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくための歩みを進めています。
才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。

What we do

会社の⽅向性を⼀⾔で⾔うと… リスキリング・転職⽀援領域のAIシフトを起こしていく会社

保有データ、AI活用、マーケティングに強みを持ち、その強みを活かした事業戦略を展開

■会社概要: 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに2023年3月に創業した創業期のスタートアップ企業です。2023年6月にはシード期の資金調達も完了し、サービスの展開を開始しています。 ■事業概要: 一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。 もう少し具体的に言うと、リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。

Why we do

人々の才能を解き放ち、 社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくための歩みを進めています。

才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。

転職希望者に特化したオンライン動画によるセミナーサービス「スキルフォワード」 https://lp01.forward-career.jp/ AIを用いて、志望業界別で職務経歴書が簡単に生成できるサービス「レジュメフォワード」 https://resume-forward.com/ を展開しています。

How we do

写真は全員集合して撮影しましたが、普段は社員を除きリモートワークです。フレキシブルに働く環境でもあります。

ユーザーが求めているサービス内容を提供すべく、自分たちでも自社サービスを利用したり他サービスの良いところを研究したりしています。

■Value: ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザーが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供に集中していきます。 ・スピード感をもって手数を増やす スピード感が重要な局面です。失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、行動を積み重ねていきます。人生一度なので、悔いのないように前向きに進めていきたいという仲間と一緒に働いていけたら最高です。 ・プロフェッショナリズムと徳の両立 代表は電通出身で、スタートアップの役員としてIPO経験もあり。副業メンバーもプロ意識高くしっかりとした仕事ができるメンバーが揃っています。ただし、スキルよりも能力を、能力よりも人格を重視して仲間集めをしていきます。 ・オープン&オネスト 不必要なプライドは持たず、ただし自信は持ちながら、オープン&オネストという価値観でコミュニケーションを積み重ねていきます。真面目一辺倒ではなく、遊びを組み込んでいこうとします。 ・自由と責任 当たり前のことを当たり前にしっかりとやりきれる品質と結果さえ出せれば、働く時間や場所に縛られることはありません。一方で職種によって結果を出すにあたりオフラインの場が必要であれば集まります。合理的に柔軟に仕事は進めていく自由度はありますが、責任をきちんと果たしていこう、という考え方です。

As a new team member

■募集ポジション: 企業向けに開発中のAIプロダクトの立ち上げフェーズにおけるインサイドセールスおよびフィールドセールスを担当します。具体的なサービスの内容は面談にてお伝えします。 プロダクトが解決する課題の仮説構築とその仮説をベースにした企業との折衝、およびそのフィードバックのプロダクトへの反映を行うと同時に、マーケティング施策も含めたあらゆる手段を活用し拡販を目指します。 ■この仕事で得られるもの: ・立ち上げフェーズのプロダクトの営業経験。 ・AI技術を活用した新しいサービスの営業経験。 ・転職市場における新たなビジネス機会の開拓。 ・SaaS型サービスの販売と顧客関係構築の経験。 ■職種: ・新規営業職 ■求める人材: 【必須】 ・B2B営業経験、特にSaaS製品やITサービスの販売経験。 ・ビジネス開発および市場分析の能力。 ・スタートアップでの業務に対する意欲。 【尚可】 ・AIやデータ分析に関する基本的な知識。 ・人材業界での営業経験。 ■雇用形態: 正社員、副業(業務委託) 、いずれも募集します。 ■選考プロセス: まずはお話を聞きにきませんか? ■応募方法: 応募フォームよりご応募ください。
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