私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、 サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を 業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり、 本ポジションでは、エンジニアの中心メンバーとして、 業界変革の最前線で活躍していただきます。 0→1、1→10といった幅広いフェーズの開発や、 複数プロダクトを横断するプロジェクトに挑戦しながら、 自分のコードや設計が事業やユーザー体験に 直接影響を与える手応えを実感できる環境です。 さらに、経験を重ねることでテックリードやエンジニアリングマネージャーとして チームやプロダクトを牽引するポジションへのキャリアパスも開かれています。 自らの成長とプロダクトの成長を同時に感じながら、挑戦できるポジションです。 ■詳細業務 ・バックエンドAPI作成、設計、改修 ・フロントエンドの作成、設計、改修 (要相談) ・建設プラットフォームの企画、設計、実装、テスト、計測、改善、管理 ・新規技術、コア技術に関する研究開発／調査 ・要件定義を元にプロダクト全体の設計業務 ■勤務時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）　 ※週2日在宅勤務 ※上記勤務時間、制度は開発部のみ ■開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ ■エンジニア向け制度 当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。 ただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。 これからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。 ・技術キャッチアップを促進する制度 書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援 - 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。 セミナー／研修費用補助支援 - スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。 ・働き方、生活支援に関する制度 テレワーク・リモート環境支援 - 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。 フレックスタイム制、裁量労働制 - コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。 入社時のPC選択 - 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。 【必要スキル・経験】 ・何らかのシステム開発経験  3年以上  (言語不問) ・チームでのサービス開発・運用経験 ・サービス運営、事業成長に影響を与える技術意思決定を推進した経験 ・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる方 ・プロダクトに関する興味関心を持ち、ボトムアップな提案が出来る方 【歓迎スキル・経験】 ・Ruby on RailsまたはVue.jsでの開発経験 ・商用レベルのDB設計・最適化経験 ・AWS／GCPなどのクラウド環境での開発経験 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した開発経験 ・開発チームでのリーダーシップ・メンター経験 ・建設業に関わったご経験 【求める人物像】 ・チームの一員として協力しながら開発を進められる方 ・成長意欲が高く、技術と共に自分自身もアップデートしていきたい方 ・社会課題の解決に、エンジニアとして関わりたい方 ・建設業という“日本の基幹産業”を、テクノロジーで良くしたい方