私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

【お仕事に関して】 ❒ご依頼したいこと 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 そんなミッションを掲げ、これまでケアが行き届かなかった重度訪問介護事業を軸に、ITシステム開発や人材サービスなど、様々な事業を展開しているユースタイルラボラトリー会社。 介護のご利用者様だけでなく、ケアワーカーや事業所が抱える課題の解決にも注力し、業界全体の発展を後押しします。 貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、当社で培ったDX化の経験やシステムを、業界全体に還元していく予定です。 具体的には、 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサポート　など 上記のうち、ご経験やスキルに合った業務をアサインさせていただきます。 ❒一緒に働くメンバー 労務チームは現在16名。 従業員のサポートはもちろん、業務改善にも積極的に取り組んでいます。従業員のエンゲージメント向上をミッションに、人事規定改革やHT業務のICT推進にも更に力を入れる予定です。 【当社の魅力】 ◎新しい挑戦をし続ける社風 当社では介護事業の他、近所で介護経験を活かしたお仕事が探せるスポット案件紹介サービス『近所ワークス』や、事業所の加算取得・採用等を支援する経営支援サービス『カイビズ』など、多角的な視点で事業の立ち上げを行っています。 今後も失敗を恐れず、新しい取り組みや事業立ち上げを積極的に行っていきます。 ◎社会課題に取り組む経験 訪問介護サービスの全国展開、そしてIPO準備を予定している当社。従業員は2,200名を超え、企業としても大きなターニングポイントとなっております。 業界を牽引するリーディングカンパニーだからこそできる経験と、社会課題の解決に貢献できる経験は、当社ならではの魅力の一つです。 【応募条件】 ❒必須条件 ・1000名以上の給与計算業務のご経験 ・給与計算制度設計 社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇いたします！ ❒こんな方をお待ちしております！ ・自社で培ったDX化のスキルを社外に広げていくための制度設計にご興味がある方 【勤務場所】 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F アクセス：東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上駅」から徒歩1分（地下通路直結） その他業務に関するご質問などがございましたら、お気軽にご連絡くださいませ！ 当社使用欄：13HJREb2