Discover companies you will love

  • エンジニア採用
  • 10 registered

HRTechでインフラサービスを目指す!エンジニア採用担当をWanted!

エンジニア採用
Mid-career

on 2024-04-24

229 views

10 requested to visit

HRTechでインフラサービスを目指す!エンジニア採用担当をWanted!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

今泉雄太

株式会社タイミーHR部採用担当。東京大学文学部社会学科卒。 在学中、1年間休学しスタートアップ2社でのフルコミットインターンを経験(CEO直下新規事業/人事)。 好きな言葉4選 ①「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」 ②「相手の選手は私のタックルを研究して対策してくる、だから全員タックルで倒した」 ③「人間万事塞翁が馬」 ④「柳は緑、花は紅」 強みは思考しながら行動する力。 学生時代から6年間ビーチラグビーをしており、現在はOBチームに所属。最高戦績は関東大会準優勝。 趣味はラップを聴くこと、アングラ文化研究。特技はタッチタイピング(約240字/分)。

Marina Yoshii

新卒で酒類メーカーに入社し法人営業を担当したのち、2社目ではフリーランスエンジニアエージェントにて10名程度のマネジメントを行いながらキャリアコンサルタントとして従事。 現在はタイミーのエンジニア採用を担当しております。

一輝 川村

Nao Maruyama

2019年、新卒でアパレル副資材専門商社であるモリトジャパン株式会社に入社。国内/海外営業を2年間担当。 2020年8月より、株式会社conexioの一人目人事として創業から副業にて参画。 2021年4月より正社員として本格ジョイン。採用業務を中心に、研修や評価制度の構築、組織づくりなど人事全般に携わっています。Webデザイナーと採用コンサルタントを兼任し、クライアントの採用支援にも関わらせていただいております。

株式会社タイミー's members

株式会社タイミーHR部採用担当。東京大学文学部社会学科卒。 在学中、1年間休学しスタートアップ2社でのフルコミットインターンを経験(CEO直下新規事業/人事)。 好きな言葉4選 ①「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」 ②「相手の選手は私のタックルを研究して対策してくる、だから全員タックルで倒した」 ③「人間万事塞翁が馬」 ④「柳は緑、花は紅」 強みは思考しながら行動する力。 学生時代から6年間ビーチラグビーをしており、現在はOBチームに所属。最高戦績は関東大会準優勝。 趣味はラップを聴くこと、アングラ文化研究。特技はタッチタイピング(約240字/分)。

What we do

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

What we do

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

Why we do

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

How we do

【メンバー】 従業員数1048人(うち社員819人)でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

As a new team member

【募集背景】 プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ・採用業務(以下、採用職種例)  -エンジニア(バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等)  -エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master  -UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)から入社までの施策立案および実行 ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 【ポジションの魅力】 ・成長中の企業で採用経験を積むことができる ・大規模な採用に携わることができる ・スピード感と裁量権(手を挙げてチャレンジできる環境)を持って業務ができる ・縦(Ldr・Mgr)横(人事企画・HRBP等)のキャリアアップが実現できる ・全部門が採用に協力的のため、様々な施策へ挑戦できる 【必須(MUST)】 下記の経験をお持ちの方 ・エンジニア採用担当としてのご経験(2年以上) ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験 【歓迎(WANT)】 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 【求める人物像】 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
6 recommendations

6 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 08/2017

1,203 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階