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採用担当者様に寄り添い、価値あるキャリアを築く!採用コンサルタント募集!

採用コンサルタント
Mid-career

on 2023-11-24

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採用担当者様に寄り添い、価値あるキャリアを築く!採用コンサルタント募集!

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Saori Nakayama

1991年秋田市生まれ、東京都在住。 企業様の採用支援を行う株式会社フォロアスに創業より在籍。最近クライアントサポート部の部長を引き継ぎアドバイザーになりました。2020年10月に採用代行業務(RPO)に特化した会社を設立。女性が自立し、楽しく幸せに働ける組織を目指しています! <趣味>サッカー観戦、ゴルフ、お酒を飲むこと

株式会社フォロアス 採用担当

大学卒業後、人材ベンチャーに新卒入社し法人営業に従事。人材サービスに関わる営業や派遣コーディネーター、現場統括など様々な業務を経験。 2016年夏頃から、株式会社フォロアスに参画。設立当初のクライアントサポート部門のサポートや営業資料の作成などマルチに貢献。現在は採用担当として、新卒・中途・アルバイトすべての採用を統括。

株式会社フォロアス's members

1991年秋田市生まれ、東京都在住。 企業様の採用支援を行う株式会社フォロアスに創業より在籍。最近クライアントサポート部の部長を引き継ぎアドバイザーになりました。2020年10月に採用代行業務(RPO)に特化した会社を設立。女性が自立し、楽しく幸せに働ける組織を目指しています! <趣味>サッカー観戦、ゴルフ、お酒を飲むこと

What we do

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか?
人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。
現在10期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて1,000社以上と直接取引があります!
全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。
チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 節目の年は海外にいきます~
年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!
社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

What we do

人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。

現在10期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて1,000社以上と直接取引があります!

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか?

Why we do

年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!

社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

【人口減少時代の採用手法を、開拓し続ける。】 現在の採用市場は空前の売り手市場となり、求人媒体頼りでは思い通りの採用ができなくなりました。労働人口も2050年には30%減少すると言われ、企業には新たな採用手法が求められます。 当社では「求人媒体+Web広告+SNS+採用サイト+VR・動画+福利厚生」を組み合わせ、企業毎に最適なプランで提供することができています。 当社はWEBサービスと求人媒体の良い部分を掛け合わせて採用支援を行っております。WEBというフィールドで、様々なスキルを持ったメンバーが集まったからこそ、採用業界に新しい価値を作ることができました。 社員40名規模に成長した現在でも、職種を超えたチームでプロジェクトを進めています。営業、デザイナー、エンジニアでプロジェクトチームを組み、クライアントの採用課題に取り組むスタイルです。 私たちフォロアスはこれからも、 ・新しいソリューションの開拓者 ・採用・定着に悩む企業の先導者 として、未開拓の分野をいち早く進んでいきたいと考えています。

How we do

全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。

チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 節目の年は海外にいきます~

【「俺が私が」ではなく、「私たち」の文化。】 当社の社名「FOLLOW US」とあるように、「私たち」という仲間意識が強いチームです。自分の仕事を止めてまで人の世話を焼くお節介な社風は、大きな強みの一つと考えています。 前職が保険・通信・アパレル、販売職や経理など、異業界・別職種からジョインした未経験のメンバーも多く在籍しています。全員で助け合って目標を達成する文化が、未経験から成長できる理由です。 ========== いいアイディアはいい環境から生まれる ========== 新宿駅から徒歩4分、新宿三丁目駅・代々木駅からも徒歩圏内。通勤や営業にも便利な好立地の会社ですが、立地だけではありません。 洋服やネイルなど身だしなみのために利用できる「オシャレ手当」や、コーヒー・炭酸・お茶などの飲み物や食べ物が無料の「食事補助」など、他社にはない面白い制度もあります。 ========== 斬新なアイデアをどんどん採用する ========== 360°撮影機器で撮影した画像をサイトに組み込んだり、海外では主流となっていた退職者への第三者インタビューをサービス化、ラジオの有名MCとコラボし訪問取材コンテンツを制作したり。俳優を起用し採用ドラマを撮影する、などなど。 クライアントの採用成功のためならアイデアは無限大。そのアイデアを自社でカタチにできてしまうのが当社の強み。 面白いこと、斬新なことをどんどん意見してください。

As a new team member

【採用代行部門(RPO)】の立ち上げメンバーとして、 私たちと一緒に事業を軌道に乗せるために ご活躍いただける方を大募集します! <具体的には…> ●採用代行業務(書類選考、面接日程調整などの応募者対応/スカウト配信) ●クライアント企業との窓口対応 ※営業活動はありません! ●クライアント企業への報告資料作成 など <入社後は…> いきなりすべてをお任せすることはありません! まずは既存のクライアント企業の業務の 引き継ぎを通して、全体の流れを学んでいきます。 すでに基本となる業務フローは構築されていますが、 組織としてはまだまだ発展途上な状態ですので、 サービス力向上や業務効率化のための アイディアは大歓迎しています! <クライアント例> 誰もが知っている大手企業から、 時代の先を走るベンチャー企業まで、 多種多様なクライアントとお付き合いしています。 **クライアント一社一社に合わせた支援** ただ"代行するだけ"の型にはまったサポートではなく 課題に合わせたオーダーメイドな採用代行を心がけています! 例えば… 「選考スピードが遅く内定辞退が多い」とお悩みの企業様。 →「最終選考までにカジュアル面談をしませんか?」とご提案。 →面談日程調整は当社で代行 →内定承諾率アップ!
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Saori NakayamaRPO事業部 部長/CS事業部 アドバイザー
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