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ToB Sales
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聞き上手なあなたにピッタリ！カスタマーサクセスで強みを生かそう！

株式会社For A-career

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Mid-career

on 2024-03-23

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聞き上手なあなたにピッタリ！カスタマーサクセスで強みを生かそう！

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Mid-career

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Other

事業部長

リクロジ事業部　新規事業責任者

medica事業部/マネージャー

洋伸浅尾

浅尾　洋伸（あさお　ひろのぶ）1991年7月3日生まれ、福岡県出身。アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中！

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「３年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸浅尾's story

yuta nagata

熊本県熊本市出身。熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。コンサルティング営業として活躍するが、将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験

Yoshiki Hara

おもろいことが大好きな大阪府出身の一般社員です。アパレル業界から士業補助を経て現在はRPO事業に従事しています。好きな言葉：神は細部に宿る(God is in the details) 　　　　　　偉大なる平凡人たれ　　　　　　即断即決即実行

Shotaro Hattori

服部翔太郎（はっとりしょうたろう）北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学キャリア：船橋市消防局→フリーランス（ebay物販）→ネオキャリア→For A-career（えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部）

洋伸浅尾

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yuta nagata

事業部長

Yoshiki Hara

リクロジ事業部　新規事業責任者

Shotaro Hattori

medica事業部/マネージャー

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社　∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社　∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社　∟Vtuber事業（国内＋ベトナム展開）上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです！

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています！

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

弊社は現在、社員は250名、その8割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！何かワクワクするかも！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

As a new team member

今回募集するポジションはカスタマーサクセスです！主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常業務に関してなど) 【キャリアアップ制度】当社では頑張り次第で圧倒的なスピード感で昇格することが可能です！『新規事業部長の事例』新卒で広報・PRのコンサルティング会社にコンサルティング営業として入社 ↓ 2020年12月にFor A‐careerに未経験で入社・IT事業の立ち上げ（撤退済み）・コンサル事業の立ち上げ ↓ 1年でコンサルグループマネージャーに昇格 ↓ 2022年10月より事業部長として新規事業立ち上げ中どの様にしてスピード感を持って圧倒的キャリアアップを遂げたのかはこちらから↓ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 【研修制度】異業種・未経験でも活躍できる充実した研修制度があります！・外部から育成のプロの研修講師のサポートや業界知識の座学研修・先輩社員の営業同行などの手厚いサービス当社の8割は中途で前職も様々！未経験で活躍している人も多数！(大手教育業界、消防士、アパレルなど) 【求める人物像】・傾聴力があり人に寄り添える方・若いうちにキャリアアップしたい方・新規事業に携わりたい方これらの考えに当てはまる人を募集しています！最後まで読んでくださりありがとうございます！少しでも興味のある方は「話を聞きたい」ボタンよりエントリーお待ちしています！

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