- システム構築・開発 - Webデザイン制作 顧客への提案活動、業務分析、上流から下流までシステム全般を担っています。 運用支援を含めたトータルなサポートを行っております。 効率化と最適化に特化した最先端の技術を駆使し、様々な領域に対応してきた経験と 実績から、技術、品質、信頼、全てにおいてお客様に満足していただける ソリューションをご提供いたします。 - 新規事業開発 弊社ブランドのサービスを開発、展開しております。現在では飲食店向け 座席予約サービス「Sekitory」を開発中。 ※2023年7月現在、サービス開発を中断し別の事業領域への取り組みを開始。 現状はITを活用したサービスとなっておりますが、ITのみならず新規事業としての 位置づけの意味合いが強くここに昨今力をいれております。

私たちが最も大切にしていることは、企業理念にも掲げている 『皆の為、自分を磨こう。』 技術力が高くても、営業力があっても、人として信頼されなくては活かせる場はありません。 そういった総合的要素を含めて私は人だと思ってます。皆の為という言葉には、私の全ての思いが凝縮されております。 社会、お客様、会社、同僚、家族、本人というように、すべてが含まれています。もちろんお客様サービスを向上する一つの方法として技術力を向上させることもそうです。 本当にお客様サービスを向上させる為に人間力を向上させることも含まれるでしょう。 全ては自分を磨くことが何よりも重要だと考えてます。お客様にとって、より良いサービスが提供できるように尽力すると共に、一層の精進を続け、社会の発展に貢献いたします。

弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100％は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重する 7. ステークホルダーに喜びと感動を与える 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す 10. 本質を見極めよう 11. 家族を大切にしよう 社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。 そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、エンジニアにとって働きやすい環境のために改善を繰り返しています。 ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ∟7月1日～9月31日の期間で好きな時に取得していただきます。 ■年末年始（7日） ■有給休暇 └当日の申請1時間単位で取得OK！「合コンに備え、1時間だけ有給を使って家に戻り、バッチリ着替えてくる」という先輩もいました。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■生理休暇（体調に合わせて月１日取得可能） ■記念日休暇 ＜取得例＞ - 推しを尊ぶ記念日 - ゲームキャラ誕生祭 - 猫の日 - 高級ディナーデビュー記念日 ＜福利厚生＞ ■メンバーの個々のスキルアップ・成長に向けた制度 　∟資格取得報奨金（対象資格100超） 　∟社内勉強会、LT会（自由参加） 　∟MVP表彰 ■ご家庭も大事にするための制度 　∟結婚お祝い金 　∟出産祝い金 　∟社員旅行（年1回）※ご家族もご一緒に参加していただけます ■社内の交流場として 　∟社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など） 　∟社内サークル／ゲームが趣味な方で土日でオンラインで対戦したり ■弊社の変わった福利厚生 　∟オフィスにクッション・ボールプール・すべり台 　∟キッズスペース（本社） 　∟社内フリードリンク 　∟私服OK（自社オフィス） 　∟社員紹介制度（社員と紹介者に祝い金） 　　※弊社はリファラル採用でほとんどの社員が入社していただいています 他の福利厚生は… 　∟昇給年1回（4月） 　∟賞与年1回（決算賞与） 　∟交通費全額支給 　∟社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 　∟時間外手当（超過分） 　∟出張手当 　∟役職手当 　∟オフィス内禁煙 福利厚生に関しては社員の声で生まれる制度もあるため、 何か案があればご提案いただければ導入されることも多いです！

クライアントの課題解決のためのシステムを開発するお仕事です。 弊社は今年12月に7期目を迎えましたが、まだまだ小さな会社です… やりたいことが多くて人が足りていません（笑） 今回、組織と事業の成長を加速させるべく、弊社の中枢をになっていただけるプロジェクトリーダー候補の募集となります。 現在は受託:客先:その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 ITの魅力は何といっても、事業の手間、経営分析、サービス価値の向上などをシステムによって簡易 にすることだと思います。 弊社では既に取り組んでいる飲食事業を含めて、様々な業界へ進出する予定です。 そこに必要なものがITの力です。 弊社が考えているITとは顧客の為のPJだけではなく自社のビジネスに直結するという考えです。 但し、現在の実態とは乖離があります。 7期目となり新規事業開発室を発足したのが一つの象徴です。 エンジニア経験しかなく営業をしたこともないメンバーではありますが熱意が伝わり任命されています。 実際に新規事業とマネジメント業務以外はしていないです。 ただ、エンジニアとしてやりたいこともあると思いますので、 そのやりたいことは最大限にサポートをいたします！ 弊社がこれからやっていこうとしていることをご紹介します！ ■人に対しての積極的な投資 　∟・資格取得報奨金 　　・自社サービス・パッケージ開発 　　・新規事業への研究開発　 ■IT業界にこだわらない事業の拡大 　∟・ペット業界、旅行業界など様々な業界 ※やりたいことがあれば積極的に取り入れ、背中を押す環境です！ 最初からNOとは言わず、まずはやってみような精神です！！ だからこそ、気になる業界やこの業界のシステムに携わりたいなどあれば、 どんどん声をあげてください！ だから弊社では「挑戦したい！」を否定することは決してありません。 もちろん思いつきだけで無謀な挑戦では認めることはできませんが、 一緒に内容を考えて実現できるまでとことんお付き合いいたします！ 弊社のメンバーは「聴く」ことに長けている方が多いです！ なので、こんなシステム作ってみたいや、 こんなキャリアを築いていきたいなど、 やりたいことへのチャンスを掴める環境は多数あります！ ～特徴～ 福利厚生面では社員の声から生まれた制度がいくつもあります。 また、既存の制度も時代の在り方によって進化していくべきだと考えているので改善を続けています。 全体会議でも頻繁に話し合いを行っているので、これからも企業文化を創っていく体験ができる会社です。 イベントも多く開催しており、社員同士の繋がりを大切にするようにしています。 ただ、強制はしないので社員旅行も参加しない人もいれば1人部屋を取る方もいたりなど自由な雰囲気です。 他にも社員の「やりたい！」からイベントを企画することがほとんどとなっています！ スキルアップについては各技術領域に尖った先輩社員が在籍しており、勉強会やLT会も頻繁に開催しています。ちなみに今なら推奨資格は受験料も全額負担で報奨金も貰えちゃいます！！ 弊社のエンジニアオフィスはボールプールに滑り台も備えた自慢のオフィスです！ボールプールで働いていると腰や肩が痛くなる社員が多数おり、改善としてクッションや座椅子などの備品も導入されました(笑) ～求める人物像～ ＜できれば欲しいもの＞ ・要件定義の業務経験 ・付加価値がつけられる方 （依頼されたことを100％するのは当たり前、だってプロだから、 　だから100%以上の付加価値で人を喜ばせられる方） ・目標達成にこだわる ・自己成長のための努力 ・あきらめない （最後までやり遂げられること） ・ご自身と会社の成長とその過程を楽しみたい方 ＜あるとよいもの＞ ・チームでの開発経験 　（10名ほど※あくまで目安） ・マネジメント経験 ・将来どうなりたいか ・主体性を持って、積極的に行動できる方 ＜なくてよいもの＞ ・学歴 （弊社には高卒から大卒の方まで多様に在籍し、活躍しております） ＞＞先輩たちが語る！魅力（笑） ◎自分の希望を第一に考えてもらえます！ 案件が豊富だから、希望のキャリアに沿った案件が選べます。配属後のフォローも手厚いので、遠慮なく案件の変更も相談しやすかったです。 ◎社員の成長を積極的に支援してくれます！ 月1回の上長面談で「クラウド系の資格を取りたい」と要望を出したところ、「受験料は全部負担するから」と快諾してもらえました！挑戦したいことに対して、実現に向けて積極的に動いてくれる社風です。 少しでも興味を持っていただけた場合はお話だけでもいかがでしょうか。 選考関係なしの面談も実施可能です。是非お気軽にお声掛けください！