AIエンジニア募集/生成AI・LLMを活用し企業課題の解決へ

「AIを導入したい。でも、何から始めればいいかわからない。」 そんな企業に対して、私たちは生成AI・機械学習を活用したPoC（概念実証）を企画・開発し、AI活用の第一歩を支援しています。 今回募集するのは、“AIプロダクトを作る専任チーム”ではなく、クライアントごとの課題に向き合い、AIを活用した業務改善・新規施策を形にしていくPoC開発メンバーです。 Anthropic、OpenAI、をはじめとしたLLMの進化により、「AIを試したい」という相

なんでこの構成なのか。考えたいインフラエンジニアへ

表題の問いを、提案フェーズから考えられる環境があります。 株式会社コンサルリンクでは、新たに立ち上げている「インフラ事業部」の拡大に伴い、コアメンバーとなるインフラエンジニアを募集しています。 現在は事業部長予定メンバー＋先行メンバー2名の体制。 2027年4月の本格始動に向けて、組織・技術基盤を一緒に作っていくフェーズです。 ■ なぜ今、インフラ事業部なのか これまで当社ではアプリケーション領域を中心に事業を

初のセキュリティ専任｜プロダクト横断でQCDを引き上げるエンジニア募集

今回募集するのは、当社“初”となるセキュリティ専任ポジションです。 単一プロダクトの担当ではなく、自社プロダクト・受託開発の両方に関わりながら、 セキュリティを軸にQCD（品質・コスト・スピード）全体を引き上げる役割を担っていただきます。 ■ このポジションの特徴 ・初のセキュリティ専任として、ゼロから仕組みを作れる ・特定プロダクトに閉じない「横断的なセキュリティ設計」 ・自社プロダクト＋受託開発の両方に

東京/作るだけじゃない。プロジェクトを一緒に前に進めるポジション

この募集では、開発だけでなく、プロジェクト全体にも関わりたい方を お迎えしたいと考えています。 いきなりPMとしてすべてを任せるポジションではありません。 ただし、決められた作業だけを黙々とこなす役割でもありません。 要件定義や設計に関わりながら、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ◆私たちのSIの考え方 私たちは、顧客の業務に深く入り込むSIです。 仕様書通りに作ることがゴールではなく、顧客の

大阪/作るだけじゃない。プロジェクトを一緒に前に進めるポジション

この募集では、開発だけでなく、プロジェクト全体にも関わりたい方を お迎えしたいと考えています。 いきなりPMとしてすべてを任せるポジションではありません。 ただし、決められた作業だけを黙々とこなす役割でもありません。 要件定義や設計に関わりながら、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ◆私たちのSIの考え方 私たちは、顧客の業務に深く入り込むSIです。 仕様書通りに作ることがゴールではなく、顧客の

開発だけで終わらないSIをやりませんか？

私たちは、ミドル層のエンジニアが将来PMを担うことを前提に迎えています。 そのため、 「次はこれをやってください」といった細かい指示が常に出る環境ではありません。 要件定義や設計は、できて当たり前のものとして任せています。 楽な環境ではないと思います。 ただ、「言われた通り作るだけのSIに違和感がある」そんな方には、しっかり向き合える環境です。 ◆私たちのSIの考え方 私たちがやっているのは、顧客の業務に深く入

作る人ではなく、プロジェクトとクライアントを動かす人へ

私たちは、「作る人」を探しているわけではありません。 顧客と向き合い、チームを動かし、プロジェクト全体を前に進める人を探しています。 肩書きがPMでなくても構いません。 実質的にプロジェクトを動かしてきた方であれば、最初からPMを任せています。 ◆私たちのSIの考え方 私たちがやっているのは、顧客の業務に深く入り込むSIです。 仕様書通りに作ることがゴールではなく、顧客の業務を理解し、 「本当に必要なものは何か」

考えるエンジニアは、忙しい。|　SIの話　

■エンジニアとして働き始めて、こんな瞬間はありませんか？ もしくは、業種が違っても同じですが、ありませんでしたか？ 「仕様はこれなので、あとは実装お願いします」 「決まっているので、その通りで」 何を作っているかは分かるけど、なぜそれを作るのかは分からない コンサルリンクは、そういうSIのやり方をしていません。 私たちがやっているのは「業務に入り込むSI」 コンサルリンクは、現場との距離が近いチームで、顧客業

複数プロダクトを一気に加速させる、コアメンバーを募集/UX.UI改善

コンサルリンクでは現在、複数のプロダクト・事業が同時に走り出そうとしているフェーズに入っています。 ただ正直なところ、 ・プロダクトのUI/UX設計 ・ERPやシステムソリューション領域のサービスページ ・新規サービス立ち上げに伴う体験設計 これらを今のスピード感で回し切るには、明らかに人数が足りていません。 作るべきものは見えている。やりたいことも山ほどある。 でも、デザインが追いついていない。 だから今回、UX/UIデ

０からサッカークラブをJリーグへ。ＳＮＳを武器に出来る人募集！

今回募集するポジションは、CLFCのSNS・発信領域を中心に担っていただく役割です。ただし、いわゆる「投稿作業だけをするSNS担当」ではありません。クラブの価値をどう伝えるか、どう広げるか、どう人を動かすかまで考えながら取り組むポジションです。 具体的には、Instagramの運用を中心にしながら、今後はYoutubeでの試合映像の配信、TikTokなどショート動画の展開も進めていきます。試合や練習の様子、選手の魅力、クラブの裏側、スポン