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メンバーパフォーマンスを環境面から最大化する!急成長SaaS企業の総務募集

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on 2023-11-09

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メンバーパフォーマンスを環境面から最大化する!急成長SaaS企業の総務募集

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Naho Otani

1987年生まれ、東京出身、2児の母です。 人事労務領域に携わるようになって早いもので10年が経ちました。 現在はプレイドでTalent System Design &General Administration TeamのTeam Managerをしています。 直近は人事制度のProject Ownerとして奮闘中。 労務スペシャリストの方を絶賛募集中です!

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1987年生まれ、東京出身、2児の母です。 人事労務領域に携わるようになって早いもので10年が経ちました。 現在はプレイドでTalent System Design &General Administration TeamのTeam Managerをしています。 直近は人事制度のProject Ownerとして奮闘中。 労務スペシャリストの方を絶賛募集中です!

What we do

オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ”1st Party Customer Data × リアルタイム × マルチチャネル” をワンストップで提供するデータ活用の新しいプラットフォームを目指しています。 KARTEプロダクトツアー : https://www.youtube.com/watch?v=C_zOA8wtNUY プレイド事業紹介 : https://plaid.co.jp/business/
データを一人の人として捉えるプロダクト『KARTE』
「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます
オフィス内に構える広大な芝生スペース、使い方は自由
ディスカッションやブレスト、セミナー開催などにも使用できます
オフィスはGINZA SIX
仕切りのないワンフロアで活発にコミュニケーション

What we do

データを一人の人として捉えるプロダクト『KARTE』

「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます

オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ”1st Party Customer Data × リアルタイム × マルチチャネル” をワンストップで提供するデータ活用の新しいプラットフォームを目指しています。 KARTEプロダクトツアー : https://www.youtube.com/watch?v=C_zOA8wtNUY プレイド事業紹介 : https://plaid.co.jp/business/

Why we do

オフィスはGINZA SIX

仕切りのないワンフロアで活発にコミュニケーション

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げるテックスタートアップです。 世界で爆発的に増え続ける多様で複雑なデータ。その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を目指します。 人の力によって生まれる新たなデータの価値を、さまざまな企業やサービスを通じて、一人ひとりの日々の体験や生活に還元していく。そうすることで自然とデータが社会を支えるインフラになる。私たちは、そんな世界を実現しようとしています。

How we do

オフィス内に構える広大な芝生スペース、使い方は自由

ディスカッションやブレスト、セミナー開催などにも使用できます

働く場所 / 時間 / 経費 などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要です。環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。 (期間を問わない有給休暇、承認レスの少額決済、副業可など) 複雑なルールやフローはブラックボックス化して自走を妨げ、スピードの阻害要因となります。メンバーの素早い判断と行動こそが事業を推進させると考え、プレイドではリスクを鑑みて要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。シンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。

As a new team member

【仕事概要】 プレイドは、特徴的なオフィスに表現されているように、プレイドメンバーが事業に集中しパフォーマンスを発揮するための環境づくりをとても重要視しています。その中で総務は、全メンバーに対しあるべき環境を積極的に作っていく重要な役割を担います。 オフィス環境などの物理環境の整備に加え、労務、法務、人事などのパフォーマンスを上げるための手助けをする他のアクセラレーターメンバーと連携しながら、環境にとって必要な人や組織における重要な仕組みづくりに取り組みます。 あらゆるメンバーのパフォーマンスに影響する環境であるため、経営からアシスタントまで様々な立場のメンバーとコミュニケーションをとりながら、環境における課題感を洗い出し重要な解決策を主体的に実現することが求められます。 今回の募集では、受動的に与えられた一般的な総務業務をこなすのではなく、環境づくりの一責任者として自主性を持って自律的に活動できる人を求めています。 【業務内容の一例】 - オフィス戦略企画・実施 - 環境整備 - スペース活用効果最大化 - コスト管理 - 備品管理・購買管理 - 契約書管理 - 業務委託管理 - 社内イベントの運営 - 入社・退職の対応 - 福利厚生の導入や運営 【こんな方とご一緒したい】 <<求める人物像>> - コミュニケーション能力が高い方 - 周りの変化によく気が付き気配りができる方 - アクセラレーターの意義に共感できる方 - 自ら手を動かし、目的に対して素早く行動できる方 - 多方面からくるリクエストや課題をポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方 - 経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 - セルフスターターな方 <<必須要件>> - 総務業務の経験がある方 - 契約書管理業務の経験がある方 - 他部署との調整業務経験がある方 - 複数部門を跨いでプロジェクトなどを推進した経験 - PCスキル:Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用 <<歓迎要件>> - PCアカウント発行業務(ITツールに強い方) - 株主総会の運営 - 契約書や承認フローの業務改善の経験がある方 - IT企業やベンチャー企業での人事経験 - 複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験 - 大量データの処理またはシステム導入やデータ設計を行った経験 - 複数名のメンバーマネジメント経験 【ポジションの魅力】 他社にはないオフィスづくりや、環境投資、ルールづくりをしている会社です! その分難しさはありますがやりがいはとてもあり、他社ではできない経験を通して成長できる環境です。 ▼参考記事 https://www.wantedly.com/companies/plaid/post_articles/131485 - 会社全体の幅広い業務に携わり、ある程度の裁量を持って業務を進められる - 全ての部署とコミュニケーションを取ることがあるため、たくさんの人と関わりを持って仕事ができる - 労務・法務・ITなどと近い距離で仕事をするため専門知識が身に付く 勤務地:本社(銀座) - 【変更の範囲】会社の定める場所 その他:【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
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