私たち株式会社イマジナは、企業活動の根幹ともいえるかけがえのない「想い」を、確固たる商品の形や会社のイメージとして消費者に認知させ、市場におけるポジションを確立するお手伝いをしています。 ■事業内容■ ・企業ブランディング事業 https://www.imajina.com/business/concept/ ・デザイン事業 https://www.imajina.com/business/recruitment/ https://www.imajina.com/business/performance/ ・企業研修事業 https://www.imajina.com/business/education/ 事業紹介 https://www.imajina.com/business/ ブランディング事業には、様々な形があります。ホームページ、シンボルマーク、キャッチフレーズなどの制作をはじめ、コーポレートアイデンティティを確立させるため多角的な提案をさせていただいております。これまでに2,700社を超えるコンサルティングから得た豊富なノウハウとプロフェッショナルとしての知見を武器に、お客様の事業成長を一貫して支援しています。 ■インナーブランディングとアウターブランディング■ 企業の想いや理想をカタチにするブランディングは、すべての始まりであると考えています。理想に近づくための商品企画、理想に近づくための人事採用など、すべての企業活動の基礎であり根幹となります。 ブランディングというと社外に向けたものと考えられがちですが、私たちが重要視するのはインナーブランディング（社内浸透）です。社内の意思統一がしっかりしていなければ、せっかくの理念や想いも形骸化してしまいます。社員全員の気持ちが一つになってはじめて、アウターブランディング（社外浸透）へつながり、事業成長・ブランド価値向上を実現させます。

■「ここから先が、おもしろい。」そう思う企業を、人々を、増やしていく。■ 私たちは現状に満足せず、常に向上心を持ち、ブランディングやコンサルティングを通じて、上記のミッションを実現します。 ■ビジョン■ 「企業が伝えたいと思っている『想い』をカタチにし、ブランドにする」 どの事業にも強い想いが込められています。しかし、それがうまく消費者に伝わらないこともあります。また、大きな企業になれば社員一人一人にこの想いを理解してもらうのは困難です。たとえ有名企業であっても、名前に惹かれて入社してくる社員ばかりでは、いつしかブランドメッセージも薄れてしまうでしょう。企業の想いをしっかりブランドとしてカタチにし、社内外に広めることは、とても重要です。 ■設立の経緯■ 弊社は2006年に、ニューヨークで日系企業の人事コンサルティングと企業ブランディングを支援することを目的に設立されました。 当時多くの日系企業が北米に進出を試みましたが、現地スタッフのマネジメントには、どの企業も悩みを抱えていました。変化を乗り越えるタイミングにおいては社内の意思統一が重要であり、根幹となる企業ブランディングの重要性に気づきました。 私たちはこれまでに、日系企業が現地で成功するためのトータルサポートを手掛け、豊富な実績を積み上げてきました。その後、東京に日本本社を構え、ニューヨークで培ったコンサルティング経験を発揮し、現在2600社を超える日本企業のブランディングを請け負うに至っています。

■事業の特徴■ オフィスは東京都千代田区麹町です。現在メンバーは30名。メンバーの多くがコンサル職として働いています。 コンサル職の役割は広く、企業ブランディングに関わる様々な業務に携わります。マーケティング戦略の作成から、プロジェクトの進捗の管理まで、企業ブランドの確立を目指し、クライアント企業様に伴走します。 ■仕事の進め方■ 私たちの企業ブランディングは、まずコンセプトとストーリーを定め、そのために何が必要かを考えることから始まります。クライアント企業様によって完全オーダーメイドで、例えばロゴ制作、HP制作、人事改革などを提案し、最終目標である「企業ブランドの確立」を目指します。 企業ブランディングは、クライアント企業様が希望することで実現しますので、こちらから営業をすることはあまりありません。 イマジナの代表は、企業ブランディングの第一人者なので、代表の著書を読んだり、セミナーに参加したりして企業ブランディングの必要性を実感した全国の企業様は多く、お問い合わせいただくことでプロジェクトが始まります。 ■働く環境■ 基本的には東京のオフィスに出社して頂く想定です。 社長と2ヶ月に1回の面談の機会を設けており、リアルタイムでの目標管理を実施しています。

■募集内容■ 採用コンサル職を募集します。 自社の採用について、戦略設計を企画・立案していただきます。 また、クライアントの採用課題に向き合い、採用コンセプトをもとに理念採用を行っていただきたいと考えております。 ■仕事の醍醐味■ 企業ブランディングは、単に目に見えるデザインを変えるのではなく、クライアント企業の未来を見据えた根本的な事業戦略の策定に関わることです。したがって、業務内容は非常に多岐にわたります。ありとあらゆる経験ができるというのは大きな醍醐味です。 また、提案相手が60代・70代の経営層であること・業種業界も様々なので常に色々な情報を取集することが求められます。結果としてかなりの速さで成長できる成長できる点が魅力です。 ■求める人物像■ ・積極性があり、なにごとにもチャレンジを厭わない方 ・自分から行動し、解決しようとする力がある方 ・全体像を掴み、的確な判断ができる方 ・学ぶことを楽しいと感じられる方 ■求める経験・スキル■ ブランディングとコンサルティングの仕事に強い興味を持つ方と一緒に働きたいと思っています。 ■スキルアップ・キャリアアップ■ WEBマーケティングをはじめ、経営戦略、人事評価制度など、企業ブランディングで必要な幅広い事柄について知見を身につけることができます。 あらゆる業界の企業がお客様となりうるため、様々な経験を積むことができ、圧倒的な速さで成長することができます。 企業ブランディングは、奥が深くワクワクする仕事です！一緒にお客様の事業の成長を応援しませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！