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Kimihiro Murayama
2016年に株式会社ぐるなびに入社。 ぐるなびウェディング、ぐるなび、の開発を通してPHPを主軸としたバックエンド開発をしました。 2019年11月から株式会社リブセンスでマッハバイトの開発に従事。 2022年8月からはマッハバイトの開発Gのグループリーダーに就任。
Etsushi Nakano
2008年に日本ヒューレット・パッカード株式会社に新卒入社。 2015年に株式会社リブセンスに転職。 いずれの会社でもインフラエンジニアのプレイヤーとしての職歴を重ねてきたが、2017年11月からリブセンスのインフラグループリーダーに、その後は順にエンジニアリング・マネージャーのポジションを上げて、2021年7月からリブセンスのVP of Engineeringを務める。 酒好きのアルコール駆動エンジニア。今のところアル中ではない。
Kohei Takahashi
Livesenseにて、執行役員をやっています。 管掌領域は、アルバイト事業部・転職ナビ事業部・宮崎ユニットです。 「あたりまえを、発明しよう。」 社会の問題や日常生活の中にある「?」が起点です。だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、課題の本質を見極め、テクノロジーを駆使して解決していく。そして、新しいあたりまえとして定着させていくことが、私たちの事業が目指すビジョンです。 CLUB DJとしてキャリアをスタート。個人事業主として活動するも挫折。 その後、インターネット広告事業会社にて、セールスとして従事。 3年連続売上No.1を経て、営業統括本部長・新規事業立ち上げなど経験。 Livesenseに入社し、「転職ナビ」の事業内新規立ち上げ・セールス統括マネージャー、 新規事業として「就活会議」の立ち上げ、「マッハバイト」にて事業部長、経営戦略部長を経て、現在執行役員をやっています。 ★趣味 音楽全般 ゴルフ キャンプ 釣り
浜松町駅から徒歩5分。WeWork 東京ポートシティ竹芝10階がオフィスです。
代表の村上です。村上は早稲田大学在学時にビジネスプランコンテストで最優秀賞を受賞、その後2006年にリブセンスを創業しました。20代、最年少でも一部上場企業の社長となった村上は、今でも社員とのコミュニケーションを大事にしています。
リブセンスのロゴマークです。すべてのビジネスの起点となる新しい発想、そしてそこから新しいあたりまえとなるサービスを生み、 地道に、徹底的に社会に広げていくという意味を込めました。
リブセンスには職種の『越境』文化が根付いています。 セールスに必要なデータは営業担当者が自らSQLを書いて用意します。 エンジニアがディレクター的な働きをして機能設計に深く関わることはリブセンスにおいて自然です。執務室はワンフロアになっており、エンジニアもデザイナーも、営業もディレクターも肩を並べながら『越境』文化を体現しています。
エンジニアが働きやすい環境作りに注力をしています。
時にカジュアルに、時に熱く、コミュニケーションを交わしながら、仕事をしています。