■新卒の皆さんにお願いしたいこと ・リブセンスの新卒エンジニアとして、企画から設計、開発、および運用を担当していただきます。 ・「あたりまえを、発明しよう。」を掲げる当社において、担当プロダクト（Webサービス）の機能改善・UI/UX改善・新機能などを考え、設計手法や開発方針を検討し、実行推進していただきます。 ・プロダクトマネージャー・デザイナー・マーケターと共に、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでのPDCAを高速で回してくことに積極的に取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 ※配属は入社後に面談を通して決定します！ ・プロダクト(Webサービスやネイティブアプリ、分析基盤など)にまつわる開発と保守運用 ・プロダクトの利用状況や市場の分析から仮説を立て、プロダクトの成長と改善に繋げる施策立案 ・開発体験とシステムの品質を向上させるための基盤開発・運用と制度づくり ・その他、リブセンスの組織運営に関わる業務全般 ■応募資格 【必須】求めるスキル ・リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に強く共感をしていただける方 ・プログラミングの学習経験、授業やプログラミングスクールだけでなく、自主的に手を動かした経験をお持ちの方 ・技術的に未知のものに遭遇したとき、自ら正しい情報にたどり着き、最適解を見出すことができる方 ・目標に向かって自分自身を高めつつやり切ることができる方 ・仕事や自身を省みて、変化させる力をお持ちの方 【歓迎】スキル・経験 ・Ruby, PHP, Pythonなど、Web開発言語での開発経験 ・HTML, CSS, JavaScript を用いた WebフロントエンドUIの設計・実装経験 ・スマートフォンアプリ (Android/iOS) 開発経験 ・インターン、アルバイト、知人同士の開発など、複数名によるアプリケーション開発経験 ・不特定多数のユーザが自分の成果物を利用し、ユーザからのフィードバックを受けた上で改善に取り組めている 【こんな人と一緒に働きたい】 ・自ら課題を模索し、なぜそうなっているか繰り返し自問し、改善につながる行動を継続できる方 ・与えられた課題のみならず、プロジェクトやチーム全体を俯瞰し、自ら目標達成に向けて行動できる方 ・HRT(謙虚/尊敬/信頼)の原則を理解し、チームのメンバーと協力しながら開発が出来る方 【早期選考について】 現在弊社では26新卒の早期選考を開始しております！ ご興味がございましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください！ 撮影場所：WeWork 東京ポートシティ竹芝