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大企業からスタートアップに転職したい人へ。BOXで一緒に成長しませんか?

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Mid-career

on 2024-07-17

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大企業からスタートアップに転職したい人へ。BOXで一緒に成長しませんか?

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Ryohei Takamatsu

スタートアップ800社以上をクライアントに持つ会計事務所を母体に、35以上自社事業とVC機能を持ったSEVENRICH GROUPで働いています。両面型のアドバイザーをしています。

白木 俊輔

母体である会計事務所がスタートアップ・ベンチャー企業に特化しているため、独自のネットワークや情報を活用した転職支援を提供しています。特にベンチャー企業やIT業界において、セールスやバックオフィスの経験を積んできました。 私自身も、大手金融企業からの転職経験を持ち、自身のキャリアプランに向き合った経験があります。 また、採用コンサル・採用代行事業の責任者として事業の立ち上げを行なっており、企業目線に立った転職のご支援もできます。 私たちは単に転職支援をするだけではなく、お客様との関係を大切にし、共にキャリアを考え支え合っていける関係を築くことを目指しています。私たちのサポートは、「目的・目標を持ったキャリアプランのための転職」と位置づけており、誠心誠意、プラスもマイナスも率直にお話しし、真摯に向き合います。

Tsukasa Hiraoka

九州出身。学生時代はプロを目指して寝ても覚めてもサッカーの日々を送る。 上場企業グループ会社のtoCのセールス、人材育成系のスタートアップでの経験を経て、新規事業の立ち上げに伴い株式会社Seven Rich Development に入社。住宅・オフィスの賃貸仲介を行いながら、ベンチャー・スタートアップの不動産戦略をサポートするコンサルティング事業の開発に携わる。 その後、人との向き合う姿勢に感動しBOXへジョインし、現在は「地方と首都圏の選択格差を無くしたい」という想いのもとBOXの福岡支社立ち上げに従事。

佐藤 彩香

大学卒業後、大手飲食業界に入社。マネージャーとして、店舗運営を通して顧客体験向上に努める。店舗勤務の従業員約500名の中から、【業績・お客様満足度・育成】の総合評価にて最優秀賞を個人で獲得。その後、2社目では法人・個人向けにベンチャー総合商社で新規開拓を行う。個人新規顧客獲得達成率160%を達成。また、新規営業代理店立ち上げに向けてチームのマネジメント、採用・研修などの人事業務に従事。自身もキャリアに悩んだ経験から、その人にとっての幸せを模索し、真の意味での価値提供を体現できるBOXに入社。伴走型のキャリアアドバイザーとして奮闘している。

株式会社BOX's members

スタートアップ800社以上をクライアントに持つ会計事務所を母体に、35以上自社事業とVC機能を持ったSEVENRICH GROUPで働いています。両面型のアドバイザーをしています。

What we do

こんにちは!BOXです!(旧:SEVENRICH GROUP転職エージェント) 私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 ------------ 事業内容 ------------ ・人材紹介事業/転職エージェント事業 ・採用コンサル事業/RPO事業 【ここがBOXと他の転職エージェントとの違い!】 ☆母体である会計事務所(SevenRich Accounting)の知識を活かしたファイナンス力 ☆VC/CVCでのスタートアップ理解と自社出資経験からの生の事業理解 ☆転職希望者への平均面談回数は平均10回以上!とことん転職者に向き合います  L価値観の深堀から始める面談~書類添削、面接対策まで徹底伴走 ☆ご紹介企業との強い信頼関係  L企業訪問、定例打ち合わせ、社外での親睦会の実施  L企業を招いての企業理解勉強会を複数回実施 双方に圧倒的なコミットメントを行うことで強固な関係性をフル活用した、BOXでしかできない転職支援を実現しています。 ◆転職支援実績(noteをcheck!) ・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援  https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897?sub_rt=share_crp ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由  https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d?sub_rt=share_pw ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後  https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b?sub_rt=share_pw ------------------ クライアント ------------------ ◆リレーション実績(noteをcheck!) ・SmartHR社  https://note.box-hr.co.jp/n/n2c0b99b053ab?sub_rt=share_pw ・タイミー社  https://note.box-hr.co.jp/n/n4b7e2ce559ae?sub_rt=share_pw ・ラクス社  https://note.box-hr.co.jp/n/n80b6aaa7c225?sub_rt=share_pw ・しるし社  https://note.box-hr.co.jp/n/n6d8a438e18f5?sub_rt=share_pw  

What we do

こんにちは!BOXです!(旧:SEVENRICH GROUP転職エージェント) 私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 ------------ 事業内容 ------------ ・人材紹介事業/転職エージェント事業 ・採用コンサル事業/RPO事業 【ここがBOXと他の転職エージェントとの違い!】 ☆母体である会計事務所(SevenRich Accounting)の知識を活かしたファイナンス力 ☆VC/CVCでのスタートアップ理解と自社出資経験からの生の事業理解 ☆転職希望者への平均面談回数は平均10回以上!とことん転職者に向き合います  L価値観の深堀から始める面談~書類添削、面接対策まで徹底伴走 ☆ご紹介企業との強い信頼関係  L企業訪問、定例打ち合わせ、社外での親睦会の実施  L企業を招いての企業理解勉強会を複数回実施 双方に圧倒的なコミットメントを行うことで強固な関係性をフル活用した、BOXでしかできない転職支援を実現しています。 ◆転職支援実績(noteをcheck!) ・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援  https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897?sub_rt=share_crp ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由  https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d?sub_rt=share_pw ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後  https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b?sub_rt=share_pw ------------------ クライアント ------------------ ◆リレーション実績(noteをcheck!) ・SmartHR社  https://note.box-hr.co.jp/n/n2c0b99b053ab?sub_rt=share_pw ・タイミー社  https://note.box-hr.co.jp/n/n4b7e2ce559ae?sub_rt=share_pw ・ラクス社  https://note.box-hr.co.jp/n/n80b6aaa7c225?sub_rt=share_pw ・しるし社  https://note.box-hr.co.jp/n/n6d8a438e18f5?sub_rt=share_pw  

Why we do

株式会社BOXは、SEVENRICH Acounting(以下、セブンリッチ)から分社化した会社です。 セブンリッチは創業当初から長らくスタートアップの会計支援を行ってきました。 スタートアップ企業は急成長の過程で必ず人員拡大を行いますが、大手企業に比べ知名度が低いことなどが理由で、採用が成長のボトルネックになってしまうケースも少なくありません。 クライアントであるスタートアップ企業が、セブンリッチに人に関する相談をしてくれる機会が多かったことから、採用課題を解決しようと人材紹介事業が立ち上がりました。 しかし、人材紹介・転職エージェントは業界そのものにいくつかの課題があります。 そのうちのひとつが、「転職希望者に対し、ご本人が満足できる価値提供ができていない」という点です。 人材紹介事業は、ビジネスモデル上、クライアントとなる企業からお金をいただいて運営されています。 そのため、企業にとって良い人材を集めることだけを考え、転職希望者にはただ大量の求人情報を渡すだけ、時には実態と違う情報で求職者をアトラクトしてしまうこともあるほどです。 わたしたちBOXは、そんな業界課題を払しょくし、「転職希望者の人生をより良くするために」をとことん考え抜き、サポートを行っています。 BOXでは、ユニコーンに成り得る企業への人材紹介を行ってきました。さらに、私たちが紹介した求職者がその企業で活躍し、会社をさせる一因となるのを目の当たりにしてきました。 日本の経済成長率を高めるキーになるのは、スタートアップ企業であり、スタートアップ企業を作り上げ、成長させていくのも「人」に他なりません。 BOXでは、挑戦する求職者を全力でご支援することで、スタートアップ業界を盛り上げ、日本の経済成長率をも高めることを目指しています。 ================================================ 【VISION】 すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。 ================================================

How we do

現在、人事を担当している領域は、デザインやエンジニア人材から、会計士や弁護士、マーケティング人材や営業人材など多岐に渡り、20事業部の人事を担っています。採用する職種も 営業・労務・経理・マーケター・エンジニア・デザイナーなどさまざま。各業界・職種の採用ノウハウを蓄積しているため、専門職の方、専門職を目指す方のサポートを行う場合には、それぞれの業界・職種に特化した選考対策を行います。

As a new team member

◆事業内容 メイン:スタートアップ企業の人事支援 ・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を"人で止めない"ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 サブ:事業部の立ち上げメンバー候補 ・採用支援事業部だけでも、この2年で4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。 ※2023年4月に分社化しました。 HPはこちらです。 https://box-hr.co.jp/company/ ◆メイン事業の背景: ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない ・昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっている ・故に、スタートアップの採用需要も加速している ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦 ・また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題(キャッシュを作るパワーがかかる構造問題) ・その両者の架け橋になる役割が僕たちSeven Rich Group採用支援事業部 必須スキル ・キャリアアドバイザー経験が1年以上ある方(バーティカルでも可能) ・転職支援事業で決定実績実績がある方 ・数字目標達成に向け、自身で思考し、行動まで落とした経験を持っていること ・努力の価値を知っている(過去、人生において失敗体験 / 成功体験を積み、なんとかなると信じて走り切れる人) 歓迎スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績 ・RAとしての経験がある方 求める人物像 ・利他的思考性が強い ・自身のハードシングスを理解しており、学びを得て人生を歩んでいる ・素直で前向きでポジティブ ・タレント性がある人 / タレント性を持ちたい人 / 承認欲求が適度に強い人 ・清潔感がある方
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Tsukasa Hiraoka人材紹介事業部・福岡拠点長
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