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27卒|エンタメテックベンチャーのサービス急拡大期に携わりませんか?

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on 2025-10-28

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27卒|エンタメテックベンチャーのサービス急拡大期に携わりませんか?

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sakiko sudo

学生時代に人材紹介会社、ATS提供会社の2社で採用アシスタントとして従事。 採用コンサルを経て、 2023年2月よりTHECOO株式会社にて人材面から事業の成長にコミットしています✌️

Michiro Narazaki

大学在学中より株式会社シアンや株式会社Speeeにおいてインターンとして計2年以上開発業務に従事。 その後、2023年からTHECOO社に入社し、iCON Suite(~2023年12月)やFanicon(2024年~)を開発しています。

方 子昆

ゲーム🎮とプロレスオタクです!

THECOO株式会社 's members

学生時代に人材紹介会社、ATS提供会社の2社で採用アシスタントとして従事。 採用コンサルを経て、 2023年2月よりTHECOO株式会社にて人材面から事業の成長にコミットしています✌️

What we do

THECOO(ザクー)は2014年1月に「“できっこない”に挑み続ける」をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やファンコミュニティプラットフォーム「 Fanicon(ファニコン)」の運営を通じて事業を拡大してきました。 インフルエンサーマーケティング・デジタルマーケティングでは、企業のマーケティング支援を目的とした、YouTuberと企業を繋ぐマッチングサービス「iCON CAST」(https://icon-cast.com/)を2014年より国内外に展開。2016年にはインフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite(アイコンスイート)」(https://icon-suite.com/)リリースしました。 YouTube、Instagram、X(旧:Twitter)といったソーシャルプラットフォームに横串で対応し、インフルエンサーの影響力やファンの属性(デモグラフィック情報)を機械学習と自然言語解析を用いることで分析可能にし、広告主へインフルエンサーマーケティングをはじめとしたデジタルマーケティングを包括的に提案し価値提供しています。 また、ゲーム実況者専用のプロダクション「Studio Coup」の運営も開始。インフルエンサーの成長支援、活動のサポートを行っています。 そして2017年12月にファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」(https://service.fanicon.net/)をリリース。 Fanicon は順調に会員数を伸ばし、アイコンと呼ばれるアーティスト、俳優、アイドル、タレント、インフルエンサーにご利用いただき、3,000以上のコミュニティが開設されています。また、2017年3月にはライブやイベントの中止を余儀なくされたエンターテインメント業界に向け、チケット制ライブ配信サービスの提供を開始し、「#ライブを止めるな」プロジェクトでは活動自粛を余儀なくなれたライブハウスやアーティストの支援に貢献しました。 2021年3月には配信スタジオ「BLACKBOX³」をオープンし、ミュージシャン、アーティスト、ダンサー、俳優、モデル、配信者、インフルエンサーなど、さまざまなクリエイターが新しい表現を生み出せる“ハコ”を提供しています。
ファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」では、アーティスト、俳優、アイドル、インフルエンサーなど約3000組以上のコミュニティが開設
2021年3月にオープンした配信スタジオ「BLACKBOX3」
2021年12月22日、東京証券取引所マザーズ(現グロース)市場へ新規上場
THECOOとTHECOOのメンバーは、常に”できっこない”に挑み続けます。
エンタメが溢れる空間で独創的なイマジネーションを。

What we do

ファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」では、アーティスト、俳優、アイドル、インフルエンサーなど約3000組以上のコミュニティが開設

2021年3月にオープンした配信スタジオ「BLACKBOX3」

THECOO(ザクー)は2014年1月に「“できっこない”に挑み続ける」をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やファンコミュニティプラットフォーム「 Fanicon(ファニコン)」の運営を通じて事業を拡大してきました。 インフルエンサーマーケティング・デジタルマーケティングでは、企業のマーケティング支援を目的とした、YouTuberと企業を繋ぐマッチングサービス「iCON CAST」(https://icon-cast.com/)を2014年より国内外に展開。2016年にはインフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite(アイコンスイート)」(https://icon-suite.com/)リリースしました。 YouTube、Instagram、X(旧:Twitter)といったソーシャルプラットフォームに横串で対応し、インフルエンサーの影響力やファンの属性(デモグラフィック情報)を機械学習と自然言語解析を用いることで分析可能にし、広告主へインフルエンサーマーケティングをはじめとしたデジタルマーケティングを包括的に提案し価値提供しています。 また、ゲーム実況者専用のプロダクション「Studio Coup」の運営も開始。インフルエンサーの成長支援、活動のサポートを行っています。 そして2017年12月にファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」(https://service.fanicon.net/)をリリース。 Fanicon は順調に会員数を伸ばし、アイコンと呼ばれるアーティスト、俳優、アイドル、タレント、インフルエンサーにご利用いただき、3,000以上のコミュニティが開設されています。また、2017年3月にはライブやイベントの中止を余儀なくされたエンターテインメント業界に向け、チケット制ライブ配信サービスの提供を開始し、「#ライブを止めるな」プロジェクトでは活動自粛を余儀なくなれたライブハウスやアーティストの支援に貢献しました。 2021年3月には配信スタジオ「BLACKBOX³」をオープンし、ミュージシャン、アーティスト、ダンサー、俳優、モデル、配信者、インフルエンサーなど、さまざまなクリエイターが新しい表現を生み出せる“ハコ”を提供しています。

Why we do

THECOOとTHECOOのメンバーは、常に”できっこない”に挑み続けます。

エンタメが溢れる空間で独創的なイマジネーションを。

 THECOOを創業する時、社会的な大きな課題を解決したいわけでも、壮大な夢があったわけでもありません。「どうせ会社をつくるなら、何か面白くて大きなことをしよう」と、同じ想いを持つ仲間が集まって創業しました。  私たちが一緒に働く仲間に求めるのは、同じ想いを共有していること。私たちが大切にしている価値観に少しでも共感できれば、全員が同じ方向を向くことができる。同時に、会社もさらなる成長を遂げられると、私たちは確信しています。 【THECOO DNA】 # “できっこない”に挑み続ける # 自由と責任 【Code of conduct】 # 知的好奇心を持つ: Get Interested! # 個性を受け入れる: Respect and Accept # 楽しみ続ける: Keep the Passion and Enjoy Much! ▼それぞれのカルチャーに込めた思いはこちら https://recruit.thecoo.co.jp/culture

How we do

2021年12月22日、東京証券取引所マザーズ(現グロース)市場へ新規上場

現在、様々な業種のメンバーが揃い活躍しています。 THECOOでは違う環境を経験した人にこそ来てかき混ぜてほしいと思っています。 そんなTHECOOには、変化を恐れずにチャレンジしていこうという空気がみなぎっています。 全面的に任されるのは大変かもしれませんが、そんな仕事をメンバーはみんな楽しんでやっています。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/thecoo/thecoocai-yong-zi-liao-quan-she-ban-2025-dot-06-dot-10

As a new team member

25卒からTHECOOエンジニアの新卒採用を開始し、27卒も新卒エンジニアを募集します! メイン事業である「Fanicon」のサービス拡大に向け、まだまだやることが盛りだくさんです。 成長途中で、大手企業 / メガベンチャーと比較すると”カオス”な環境だと思いますが、 この”カオス”を楽しみながらチームで乗り越え、自身のスキルを磨きながら、 私たちと共に エンジニア組織 を作り上げていきたい!と思ってくださる仲間を探しています。 ◼︎こんな人に合うかも? こんな方は、THECOOを「面白い!」と感じていただけるかもしれません。 ・自分が開発するサービスで、人の役に立ちたい・喜んでもらいたい と考えている ・若手のうちから、裁量をもって仕事に取り組み経験を積みたい! ・挑戦が大好き!失敗を糧にしながら挑戦していきたい! ・しっかり整った環境より、カオスな環境の方がワクワクする ・Webサービスを自社開発している事業会社で開発したい ・「ユーザーファースト」で開発したい ・「エンタメ」や「DX」に興味がある などなど… ◼︎仕事内容 主に『Fanicon(ファニコン)』アプリ内の開発をお任せいたします。 よりたくさんのアイコン(Faniconを利用されているタレント、アーティスト、インフルエンサーなど)に使っていただく10 → 100 フェーズの開発に携わっていただきます。 ■ チームの雰囲気 開発部には様々な国籍のメンバーが在籍しており、日常的に英語も飛び交うグローバルな環境です。 国籍やバックグラウンドに関わらず、フラットに意見を交わせるカルチャーが根付いています。 (※現時点で英語が流暢でなくとも問題はありません!) ◼︎職種 ・フロントエンドエンジニア Vue/TypeScript ・サーバーサイドエンジニア Node.js/TypeScript ・SRE            GCP/AWS/CloudRun -------------------------------------- 本採用(27卒新卒)について -------------------------------------- ◼︎勤務形態 正社員(2027年4月 入社) ◼︎応募要件 ▼必須   - 2027年4月以降に入社可能な学生(既卒可)   ※入社時期は基本2027年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。   - 日常会話以上を日本語で話せる方   - コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズムとデータ構造)がある方   - Gitなどのバージョン管理ツールを利用したチームでの開発経験がある方   - 前向きな議論ができ、関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ▼求める人物像   - 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる方   - 自ら課題を見つけて提案できる方   - プロダクトファーストで考えることができる方 ◼︎選考フロー カジュアル面談 への参加 ↓ 書類選考 ↓ 面接(3-4回) * 技術面接実施:要成果物 ↓ 合格 ※オファーまで1ヶ月~1ヶ月半程度を想定。 ※上記フローは変更となる可能性がございます。 ※適性検査を実施する可能性があります。(能力を測るものではございません。) 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししませんか? お気軽にご応募ください!
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