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採用担当募集!急成長中人材ベンチャーで1億色を創る仕事を一緒にしませんか?

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Mid-career

on 2023-11-01

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採用担当募集!急成長中人材ベンチャーで1億色を創る仕事を一緒にしませんか?

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塩塚 祐基

【1社目:株式会社学情】 人材紹介事業部のRAチームの立ち上げを大阪と東京で行い、RAチームのマネジメントも経験。 【2社目:株式会社パソナJOBHUB】 顧問サービスの営業として、ベンチャー企業からプライム上場企業の役員に対して、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティング営業に従事。 【3社目:株式会社irodas】 人事部に配属。中途採用責任者と人事企画に従事。

irodas面接官が教える「採用の裏側」!面接で見ていること、そして、考えて欲しいこと

塩塚 祐基's story

井上 夕莉奈

2021 SHE株式会社・株式会社crepityにてインターン    コンテンツ制作・動画編集に従事。 2022 株式会社irodasに正社員入社    インサイドセールス職・キャリアアドバイザー職を経て人事に異動。 「どんな環境にいる人でも自分の可能性を自覚し自己実現できる社会を作る」をvisionとして日々働いています。 採用を通して、目の前の人の潜在的な願望を引き出し、理想の人生の実現のためのサポートがしたいと考えています!

irodasが大切にする価値観とは?代表に聞く、組織の原点と今後の展望

井上 夕莉奈's story

伊藤 尚輝

株式会社irodas's members

【1社目:株式会社学情】 人材紹介事業部のRAチームの立ち上げを大阪と東京で行い、RAチームのマネジメントも経験。 【2社目:株式会社パソナJOBHUB】 顧問サービスの営業として、ベンチャー企業からプライム上場企業の役員に対して、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティング営業に従事。 【3社目:株式会社irodas】 人事部に配属。中途採用責任者と人事企画に従事。

What we do

---------------------------------------- irodasとは? ---------------------------------------- 私たちは、" Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - "をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア支援企業です。新卒領域の人材紹介事業をメインに、約15,000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON(イロダスサロン)」と「新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。 また、中途領域でも人材紹介事業を立ち上げ、「irodasキャリアチェンジ」というサービスを20代の転職潜在層と顕在層に提供をしております。 ---------------------------------------- 新卒人材紹介事業 ---------------------------------------- <irodas SALON(イロダスサロン)とは?> irodasSALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです! 年間2万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。 ▼サービスコンテンツ 1)キャリア講座   合計10種類以上のキャリア講座を提供。   「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。 2)キャリア形成教材  『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、ユーザーの自宅へ無料で配布しています。合計160ページを超えるワークシートで、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。 <新卒エージェントとは?> irodasのキャリアアドバイザーが就活生の自己分析や選考対策をサポート!就活生には自身の人生に向き合い、実現したい将来像を描いてもらうサポートも行い、一人ひとりに合ったファーストキャリアの選択の支援を行っています。 <irodas Techとは?> ITエンジニアを目指される就活生に特化した就活支援をしております!もちろん自己分析や選考対策のサポートから、ITエンジニアとしてどんなキャリアを描きたいか、そのキャリアを実現するためのファーストキャリアの選択の支援を行っていただきます。 ---------------------------------------- 中途人材紹介事業 ---------------------------------------- <irodasキャリアチェンジとは?> irodasのビジョンである「1億色を創る」、つまり「自分らしく生きる人や働く人」を世の中に輩出するために、20代に特化したエージェントサービスを2023年7月に立ち上げました。自己理解や自己成長のきっかけづくりになるサービスを目指しており、20代の転職活動を納得いく形でサポートをしていきます。
Vision:1億色を創る/Mission:人生をもっと、カラフルに。
キャリア形成のための教材「irodasSALON CAREER BOOK」を自社独自で開発して無償で提供!160ページ分キャリアの考え方への解説やワークしながら自己分析ができます!
10月にオフィスを増床し更に広く!梅田駅から近くて通いやすいです!
オフィス訪問も大歓迎ですので、社風が気になる方はお越しください!
人事部3名体制!他部署と連携しながらより良い会社にするべく活動をしております!
1人1人が自分らしさを大切にして、ビジョンを体現しているカラフルなメンバーが多いです!今年のBBQの様子です。

What we do

Vision:1億色を創る/Mission:人生をもっと、カラフルに。

キャリア形成のための教材「irodasSALON CAREER BOOK」を自社独自で開発して無償で提供!160ページ分キャリアの考え方への解説やワークしながら自己分析ができます!

---------------------------------------- irodasとは? ---------------------------------------- 私たちは、" Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - "をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア支援企業です。新卒領域の人材紹介事業をメインに、約15,000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON(イロダスサロン)」と「新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。 また、中途領域でも人材紹介事業を立ち上げ、「irodasキャリアチェンジ」というサービスを20代の転職潜在層と顕在層に提供をしております。 ---------------------------------------- 新卒人材紹介事業 ---------------------------------------- <irodas SALON(イロダスサロン)とは?> irodasSALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです! 年間2万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。 ▼サービスコンテンツ 1)キャリア講座   合計10種類以上のキャリア講座を提供。   「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。 2)キャリア形成教材  『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、ユーザーの自宅へ無料で配布しています。合計160ページを超えるワークシートで、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。 <新卒エージェントとは?> irodasのキャリアアドバイザーが就活生の自己分析や選考対策をサポート!就活生には自身の人生に向き合い、実現したい将来像を描いてもらうサポートも行い、一人ひとりに合ったファーストキャリアの選択の支援を行っています。 <irodas Techとは?> ITエンジニアを目指される就活生に特化した就活支援をしております!もちろん自己分析や選考対策のサポートから、ITエンジニアとしてどんなキャリアを描きたいか、そのキャリアを実現するためのファーストキャリアの選択の支援を行っていただきます。 ---------------------------------------- 中途人材紹介事業 ---------------------------------------- <irodasキャリアチェンジとは?> irodasのビジョンである「1億色を創る」、つまり「自分らしく生きる人や働く人」を世の中に輩出するために、20代に特化したエージェントサービスを2023年7月に立ち上げました。自己理解や自己成長のきっかけづくりになるサービスを目指しており、20代の転職活動を納得いく形でサポートをしていきます。

Why we do

人事部3名体制!他部署と連携しながらより良い会社にするべく活動をしております!

1人1人が自分らしさを大切にして、ビジョンを体現しているカラフルなメンバーが多いです!今年のBBQの様子です。

---------------------------------------- ▼Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - ---------------------------------------- 全ての人は自分の「らしさ」を持っています。生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。 そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。そしてそういった人たちは「人生の主人公を自分」になっていて楽しんでいます。 しかし、世の中のほとんどの人は自分のらしさを隠して、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでいます。 私たちはミッションを、”人生をもっと、カラフルに”とおき、そういった現状をビジネスで解決しようとしています。 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業7期目でメンバーが3名から70名以上に拡大しています! 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2023年7月から7期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で200名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を味わってみませんか?

How we do

10月にオフィスを増床し更に広く!梅田駅から近くて通いやすいです!

オフィス訪問も大歓迎ですので、社風が気になる方はお越しください!

▼irodasのメンバーって?? 現在は75名程度の正社員と、数十名の契約社員で組織されています!平均年齢は27歳で若いメンバーで構成されています! 中途メンバーに関しては食品メーカー、保険、飲食など異業種・異職種からビジョンの共感をして仲間になってくれているメンバーがほとんどで、様々な業界経験者がirodasでは活躍をしております! 社内のメンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多いです。そして1人1人がビジョンの体現をしていて人生や仕事に対して大なり小なり、自分の「意志」を持って「自分らしさ」を大切にしている人が集まっています。メンバーが価値発揮できるような環境をみんなで作っています。 ▼人事部のメンバー構成はこちらです! irodasの人事部は、人事責任者・中途採用責任者・新卒採用責任者の3名で構成されています!今回は、中途採用担当者として、中途採用責任者と二人三脚で年間の採用目標達成に向けて、従事していただくことになります!

As a new team member

<業界No.1のサービスを目指し、中途採用担当者として会社の成長に関わっていただきます!> ■仕事内容 irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします! irodasは新卒領域と中途領域で人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途採用の強化を行なっております。中途採用に関しましては、年間30名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、採用目標必達に向け、増員を考えております! ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者との面接調整 ・一次面接の実施と二次面接官、最終面接官との連携 ・内定者とのオファー面談 ・入社後研修 ■将来的なポジション まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます! 条件・待遇などはお話した時にお伝えするのでお気軽に聞いてください! ちょっとでも気になった、話を聞いてみて考えたいという方は「話を聞いてみたい」ボタン押してくださいね! それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。
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    Company info

    Founded on 07/2017

    87 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $300,000/

    大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7 いずみビル7F