◆MISSION◆ 『一歩先の提案から心躍る経験を提供する』 ◆VISION◆ 『建設業界No,1の転職エージェントになり、企業と建設従事者の出会いの場を最大化させる』 ◆SERVICE◆ ▶人材紹介事業 建設業界でNo.1エージェント企業を目指し、業界特化型の人材紹介事業を行っております。人手が欲しい企業様と転職したい方の要望に沿ったご提案をしております。 ▶Webサービス事業 建設業特化の求人検索エンジン「ビズケン」や建設業者の方の情報メディア「ビズケンマガジン」を運営しております。 ■ビズケン https://biz-ken.com/job/ ■ビズケンPress https://biz-ken.com/magazine/category/kensetu-kouzi/

私たちの建設基盤を構築する業界であるにも関わらず、建設業界は「人出不足」「高齢化」など深刻な問題を多く抱えています。建設業就業者は29歳以下が約11％、55歳以上が約34％と言われており、60歳以上である約80万人について10年の間に引退するであろうと見込まれています。それに対し、若年層の雇用は、目に見えて進んでいません。 2025年には、建設業界での働き手が約90万人不足するといわれており、次世代を引き継ぐ若手人材確保について苦慮されている建設会社が数多くあります。 そのため、若手の採用ニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 私達は人出不足の解決を始め、業界全般に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

◆少数精鋭の組織！◆ 建設みらい総研は15名ほどもメンバーで構成されている少数精鋭のベンチャー企業です。平均年齢は26.5歳。全体的に20代後半を中心に構成されているため、年齢や役職関係なく、フラットに意見を言い合う文化も魅力のひとつです！ ◆充実した研修制度！◆ 建設みらい総研では、社員の育成に非常に力を入れています。ひとりひとりの目標を叶えるには、幅広い知識・スキルを身につけることが欠かせません。 〈入社後研修〉 約4か月間に渡る研修制度　未経験でも安心して取り組める環境　人を育てることに力を入れています。 1か月目：座学を中心に人材業界や建設業界について学んでいただきます。 2カ月目～4カ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践。 ※教育担当が1名ずつ付くので、分からないことがあれば気軽に聞ける環境 ※定期的に振り返りの時間や1on1を実施 〈勉強会〉 週に1度開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。

私たちの住む街を形にするために、欠かせない建設業界。人手不足など課題は山積みな状態で、いち早く解決しなければなりません。そこで私たちが手がけるのが、業界に特化した人材紹介サービス。建設に関わる人と企業をマッチングし、新しい出会いや可能性を生み出します。 ＜WEBマーケター＞ ■配属部署 当社においてキャリア領域は主力事業領域です。 現在、候補者様の集客はスカウト媒体を中心に行っておりますが、今後弊社の主力な集客方法としてWeb集客を確立するべく、マーケティングチームの組成を行います。 現時点では、少数のメンバーで各サービスや機能を兼任しながらマーケティング戦略を推進しておりますが、サービス規模や事業拡大を進める中でマーケターの人員が不足しています。 特にマーケター組織ではキャリア領域程、チーム体制が出来上がっていないため、これから専門性を磨いていきたい・スペシャリストを目指したい・これまでの経験を活かしてマーケターとしてキャリアを拡張していきたいという方を幅広く募集いたします。 ■仕事内容 キャリア事業領域において、集客のWEB施策（主にまずはリスティング広告運用やSEO）から行っていただきます。 また、集客以外にも、後工程（セールスチーム）との連携も強く、事業の状況に合わせてプロモーションの戦略を軌道修正しながら最終的な「成約数の最大化」を目標とし自走しながらPDCAを回して頂きます。 具体的な仕事内容・・・ ・事業戦略/事業のマーケティングに紐づけたWEBプロモーションの戦略立案/実行 ・リスティング広告/DSP ・社内マーケティングチーム組成 ・課題抽出及び改善 ・後工程(セールス組織)との連携をしながら、プロモーション運用のPDCA など ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 ▼スキル Must ・リスティング広告運用経験、SEOなどの知識経験 Want ・リスティング以外の広告運用経験 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという方はカジュアル面談から行います！ ・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②初めから選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスから行います！ ・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 ▶このポジションの魅力！ ・建設会社の成長と、候補者の人生に、大きく貢献できる会社の一員になることができます。 ・WEBマーケティングのスキルを身につけることが可能です。 ・ご経験者であれば、裁量権をもち部署を大きくするフェーズに入ることができます。 ・新しい会社なので、0→1を自分の手で作り込むことができます。 ・特定分野に偏ることなく、事業や組織を大きくしていくスキルが身につきます。 ▶弊社の魅力！ ・建設業界No,1エージェント企業を目指す、急成長中企業で働くことが出来る！ ・変化が多く、ベンチャーの組織作りのフェーズに携わることが出来る！ ・少数精鋭の組織で裁量を持って働くことが出来る！ 大切なことは、本物の価値を、クライアントにお届けできているかどうか。ですから、経験は二の次です。「クライアントに伴走し、自分自身も成長したい！」という想いを持つ未来のメンバーを、私たちは全力でサポートします。 こんな魅力溢れる建設みらい総研のメンバーとして、あなたも一緒に働きませんか？ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！