私達は、“世界中の人々に「！（驚き）」と「♡（感動）」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。

世界中の人々に「！」と「♡」をお届けするためです。 私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。 とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。 そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。 様々な領域で「！」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。 IT領域において、圧倒的顧客志向で、世間から愛され続ける事業をお届けし続けます。

弊社には営業からWebコンサルタント・ディレクター・デザイナー・エンジニアまで様々な職種の社員が在籍しています。 クライアント様の期待に応えるべく、私たちは独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがお客様をワンストップでサポートします。

弊社の主力事業であるデジタルマーケティング支援事業を提供しているPLAN-Bマーケティングパートナーズにおける、ブランド戦略設計から実行までお任せできるマーケティング責任者を募集しています。 業務の範囲としてはブランドエクイティ発掘、施策の企画・実行、WHO-WHAT策定、打ち手の改善まで、業界でも最先端のマーケティングをオンライン・オフライン問わずお任せします。 事業部ごとの垣根がないことが弊社の特徴でコミュニケーションが円滑に図れる環境のため、施策の立案から実行までをスピード感を持って行え、サービスへの貢献をダイレクトに感じていただけます。 【業務内容】 ・環境分析 ・顧客インサイト発掘 ・チャネルプランニング ・クリエイティブ開発（訴求軸の策定と検証） ・コンテンツ企画・制作・ディレクション（導入事例、ホワイトペーパーや記事など） ・サービスのPR施策 ・施策の効果検証と打ち手改善 ・その他ナーチャリング施策（セミナー、メールマーケティング） スキルに応じて以下の業務もお任せいたします。 ・ナーチャリング設計、最適化 ・業務フロー改善提案・実行 【ポジションの魅力】 PLAN-Bのマーケティング部では、マーケティングをプロモーションの範囲にとどめずに考えております。市場や顧客にとって必要なものであれば自分の意見や考えをプロダクト開発の策定にまで反映できます。 また成長中のベンチャー企業であるため、改善案を提案すればどんどん採用されるようなチャレンジができる環境です。組織内での担当領域の変更など、ご自身のキャリアプランに合わせて新しい領域へもチャレンジ可能です。 所属いただくマーケティング部は、会社の成長に伴い急拡大中の組織であり、組織内での担当領域の変更など新しい領域へチャレンジすることができる環境です。 【マーケティングチームのご紹介】 「PLAN-Bを誰もが知る会社へ」―マーケティング部の目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/plan-b/post_articles/475584 【採用背景】 PLAN-Bのマーケティング部では6つの事業のマーケティングを横断的に行なっております。 その中でPLAN-Bの主力事業の一つであるデジタルマーケティング支援を提供するPLAN-Bマーケティングパートナーズのマーケティング責任者を任せられる方をお探ししております。 【応募資格】 ■必須条件 ・以下(1)～(2)のいずれかのご経験 (1)IT/デジタル領域での就業経験 (2)マーケティング領域での就業経験 ■歓迎条件 ・以下(1)～(2)のいずれかのご経験（経験年数3年以上) 　(1)toB,toCを問わないマーケティング業務経験 　(2)広告代理店でのコンサル/運用経験 ・デジタルマーケティング領域における知見、業務経験がある方 ・勉強することが好きで、日頃からインプットをしている方 ・スピード感を持って状況に柔軟に対応できる方 ・目標数字への達成意欲が高い方 ■求める人物像 ・PLAN-Bの理念への共感がある方 ・自ら考え状況を変えてきた経験のある方 ・プロとして質の高いアウトプットにこだわれる方 ・お客様と社内のメンバー両方に対してホスピタリティを持って接することができる方 【選考フロー】 選考途中にて、リファレンスチェックを実施いたします。 【最後に】 求める人材は、顧客の視点に立ち、徹底的に考え抜いて価値を提供したいと思えることが出来る人です。 ぜひ受け身ではなく自主的に動ける方と一緒に働きたいと思っております。