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将来起業したい学生のあなた|最速でキャリアアップしたくないですか?

25卒・マーケティング
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on 2023-10-05

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将来起業したい学生のあなた|最速でキャリアアップしたくないですか?

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石井 健太

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 ・聖光学院 →野球。甲子園メンバー外、笑 ・日産自動車 →パワートレイン生産技術本部 ・J:COM →ゴリゴリの営業。NEGOにて全国1位 SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 ・FAC →メンバーとしてQ1000万の売上。 現在は50人ほどの組織で事業部長

洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、トップの成果を出し大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 仕事とサウナが趣味。

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産業界でも、数少ない上場企業(東証2部)に新卒として入社 セールスとして北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :デュアルタップ新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化した人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 0→1フェーズ&未経験からIT業界へ飛びこみましたが、社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 2022卒:14名入社 2023卒:31名入社 2024卒:50名採用目標 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

株式会社For A-career's members

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 ・聖光学院 →野球。甲子園メンバー外、笑 ・日産自動車 →パワートレイン生産技術本部 ・J:COM →ゴリゴリの営業。NEGOにて全国1位 SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 ・FAC →メンバーとしてQ1000万の売上。 現在は50人ほどの組織で事業部長

What we do

『挑戦しようとしている人の、背中を押してあげられるサービスを展開中』 ◆え~かおキャリア事業部(人材エージェント): 20代の、特にファーストキャリアの構築に悩む求職者に特化した転職エージェントです。 どんな仕事が自分に向いているのか、結婚を控え条件を上げたい、思いきってキャリアチェンジがしたいなど、20代特有の悩みに、同世代の転職経験者が真っ向勝負で向き合う採用支援チームです! お客様の声:https://e-kao.co.jp/successes/ ◆medica事業部(採用コンサルティング): 福祉業界の2025年問題(35万人の人材不足)を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス WEB上での採用支援に始まり、補助金申請サポートや業務改善アプリの開発、M&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサルサービスとして事業領域を広げています ◆ツクル事業部(IT/WEB開発): 『新規事業は高い確率で失敗する』これは不都合でありながらも確固たる事実です。世の中にはコストや人員などのリソース不足が原因となり、多くの失敗を許容できずに『消えていった名もなき事業』が数多く存在します。私たちはこの問題を解決し、数多くのアイデアを社会実装することで、『高度経済成長をもう一度』を目指したいと考えています。 【事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで 事業開発をワンストップ でフルサポート】 サイト:https://tsukuru.tech/ 【ノーコードメディア「NoCode DB」】 サイト:https://nocodedb.world ◆boom株式会社(2022年4月に分社化): このチームは、「広告宣伝の仕組みを変え、業界を変え、日本を変える」ことを目指すインフルエンサーマーケティングチームです。 従来高価で出稿ハードルが高い屋外広告や電車の広告(OOH)を、インフルエンサーが活躍する配信プラットフォームと提携し、クライアントの負担なく出稿ができるサービス「boom」や、インフルエンサーの活躍をサポートする事務所などを運営しています。 サイト:https://boominc.co.jp/
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
代表の浅尾

What we do

『挑戦しようとしている人の、背中を押してあげられるサービスを展開中』 ◆え~かおキャリア事業部(人材エージェント): 20代の、特にファーストキャリアの構築に悩む求職者に特化した転職エージェントです。 どんな仕事が自分に向いているのか、結婚を控え条件を上げたい、思いきってキャリアチェンジがしたいなど、20代特有の悩みに、同世代の転職経験者が真っ向勝負で向き合う採用支援チームです! お客様の声:https://e-kao.co.jp/successes/ ◆medica事業部(採用コンサルティング): 福祉業界の2025年問題(35万人の人材不足)を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス WEB上での採用支援に始まり、補助金申請サポートや業務改善アプリの開発、M&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサルサービスとして事業領域を広げています ◆ツクル事業部(IT/WEB開発): 『新規事業は高い確率で失敗する』これは不都合でありながらも確固たる事実です。世の中にはコストや人員などのリソース不足が原因となり、多くの失敗を許容できずに『消えていった名もなき事業』が数多く存在します。私たちはこの問題を解決し、数多くのアイデアを社会実装することで、『高度経済成長をもう一度』を目指したいと考えています。 【事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで 事業開発をワンストップ でフルサポート】 サイト:https://tsukuru.tech/ 【ノーコードメディア「NoCode DB」】 サイト:https://nocodedb.world ◆boom株式会社(2022年4月に分社化): このチームは、「広告宣伝の仕組みを変え、業界を変え、日本を変える」ことを目指すインフルエンサーマーケティングチームです。 従来高価で出稿ハードルが高い屋外広告や電車の広告(OOH)を、インフルエンサーが活躍する配信プラットフォームと提携し、クライアントの負担なく出稿ができるサービス「boom」や、インフルエンサーの活躍をサポートする事務所などを運営しています。 サイト:https://boominc.co.jp/

Why we do

代表の浅尾

ミッション「挑戦を当たり前にする」 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、次の道が何も浮かびませんでした。周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる… そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 代表 浅尾のこの想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げ、子会社として独立し、グループとして拡大を続けながら、ミッションの実現に突き進んでいます!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、 元ドラフト1位プロ野球選手まで、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人=社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

◆求める人物像◆ ・マネジメントに興味のある方 ・同世代の誰よりも早くキャリアアップしたい方 ・将来起業したいと考えている方 ・社長と近い距離で働きたい方 ・サークルや部活動などでリーダー経験のある方 そんな方を募集しております🔥 これらに1つでも当てはまる方は是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております! ◆For A-careerの特徴 3選!◆ ①圧倒的な昇格のスピードと新卒社員の活躍っぷり For A-careerの昇格スピードは日本企業の平均昇格率の約7倍!!! そのぐらい多くの方が【挑戦】できる環境を整えております! また裁量も大きく、自分で決断する場面が多いので市場価値を高めることができます! ▶22卒社員 ・入社5カ月でアシスタントリーダーに抜擢 ・入社11カ月でリーダーに昇格 ・現在入社17カ月でマネージャーに昇格 ▶23卒社員 ・大学4年10月から新規事業でインターンとしてジョイン ・入社4ヶ月目:アシスタントリーダーへ昇格 ➁代表との距離が近い 代表自ら「自分を社長と呼ばないで、名前で呼んでほしい」と全社に共有しており、 近い距離感で関わることができます! また新卒社員とのバーベキューパーティーや会社のバーカウンターで「浅尾bar」を開催するなど、 立場関係なくフラット会話できるのもFor A-careerならではの特徴です! ③新規事業の立ち上げに毎年挑戦している 毎年1つ新規事業の立ち上げを行っています!! そのため上が詰まってキャリアアップできないなどの不満が出ることはありません! また、起業意欲のある方は社内で起業の練習ができると捉えてもらってもかまいません!! だからこそFor A-careerは卒業されていたかったの多くが自身で起業し、活躍しています! ▶新卒でFor A-careerに入社し、独立した卒業生 ・新卒3年目:boom事業部 立ち上げ ・ リーダーに昇格 ・独立 ▶メガベンチャーから中途入社 ・えーかおキャリア事業部 ・リーダーに昇格 ・事業責任者に昇格 ・現在、boom株式会社(子会社)の社長に抜擢 圧倒的に成長したい方はぜひ活躍している新卒社員のインタビュー記事も読んでみてください! ★社会人2年目でマネージャーとして事業部をまとめ上げる最強の22卒 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/543304 ★営業では敵なしの23卒営業成績TOPのセールスパーソン https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/524878 ★インターンから新規事業の立ち上げに参加!?圧倒的信頼を持つ23卒 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/493264
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