【20代の若手ポテンシャル層に特化した人材紹介サービスのキャリアアドバイザー】 　〜ひとりひとりが自らキャリアを切り開ける社会に〜 【募集背景】 現在、当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。しかし、弊社のDXプラットフォーム構想において重要な役割を果たすべく、受講生や卒業生向けに限らず、、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となりました。 そのため、既存のプログラミングスクールの付随事業としての人材紹介事業とは別に、新たに20代ポテンシャル層特化の人材紹介事業を立ち上げることになりました。 【仕事内容】 当ポジションでは、新規で立ち上げる人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、代表や事業責任者とともに新規領域としての人材紹介事業の立ち上げからスタートし、事業グロースのために新規営業などをやりながら事業のオペレーション構築や組織化をお任せしたいと考えております。 ※既存事業から一部リソースを横展開しながらゼロイチで立ち上げとなります。 ＜具体的に想定される業務内容＞ ■キャリアアドバイザー業務 ・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援 ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRやエンジニア志望動機作成のサポート ・求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・面接対策など ■CA業務運営の仕組み化 　責任者や他のメンバーとともにCA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツール作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 ※立ち上げ時はCA/RAの垣根なく両面的に動いていただくことも想定しています。組織として安定してきたらCAメインで業務を行っていただきます。 【事業の面白み】 ■既存のハイケアな人材紹介事業のノウハウを横展開して事業をスケールさせることが可能 ■プログラミングスクールが基幹事業のため、他の人材会社にはないIT教育をかけあわせた付加価値をつけて事業を行うことができる ■自社マーケティングで集客ができる └ 通常の中小の転職エージェントは人材DBに頼る集客になることが多いが、SAMURAIは自社メディアの　　　　　　　　　　　　SAMURAI ENGINEER Blog（月間600万PV突破）で自社で集客が可能 ■SAMURAIの他のサービスへ送客や他のサービスから送客をしてもらうなど事業間で連携することが可能 【キャリアパス】 立ち上げ部署のため、縦軸横軸の様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ・縦軸：立ち上げ部署のため今後メンバーが増えれば将来的にはリーダー/マネージャーを目指すことができます。 ・横軸：ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動（ITエンジニア特化の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など）も可能です！ 【配属部署】 キャリ活事業部：責任者含め7名 責任者：30代後半、メンバー：全員20代 若いメンバーが多く活気がある部署です。 関東圏だけでなく大阪や静岡在住のメンバーもおりフルリモートで活躍中です。 まだ組成して間もないですが求職者のご支援が決まったら、全員でslackでコメント送って称賛し合う良い雰囲気です！ 【応募要件】 MUST ・2年以上の営業経験（B2B,B2C問わず） ・高い数値目標の達成経験 ・数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ・新規事業、人材紹介ビジネスへの興味と意欲 WANT ・無形商材の営業経験（人材業界だと尚良し） ・人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方 ・スピード感や変化のある会社でビジネススキルを向上させたい方 ・基礎的なITリテラシー 　→基本ITツール（Slack, Google Workspac 【求める人物像】 ・新規立ち上げ部署で0→1、1→10、10→100の経験を積み、圧倒的成長したい方 ・日々変化する環境を楽しんで業務に取り組める方