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人事・組織開発・ベンチャー
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人事領域｜社員が生き生きと働ける会社を目指してBUBの組織を一緒に作ろう！

株式会社BUB

人事・組織開発・ベンチャー

Mid-career

on 2024-09-14

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人事領域｜社員が生き生きと働ける会社を目指してBUBの組織を一緒に作ろう！

株式会社BUB

Mid-career

Business trips abroad

Mid-career

Business trips abroad

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代表取締役

共同創業者取締役COO

経営企画室人事部

Yuto Ichinohe

After graduating from Aoyama Gakuin University, joined Recruit Career Co.,I established BUB inc. and opened "BUB RESORT" for guests to experience the nature and culture of the region. Starting with camping ground in April 2019, it had been renewed as an experience-based resort in 2021. In April 2023, the brand “BUB RESORT Yatugatake” will officially open as the second base in Yamanashi Prefecture. I hope that a myriad of unique futures will be shaped by the life-changing experiences BUB offers. 1992年生まれ、北海道出身。青山学院大学を卒業後、株式会社リクルートキャリアに入社。在職中に、株式会社BUBを設立し、地域の自然と文化を体験する『BUB RESORT』のOPEN。2019年4月にキャンプや自然体験からスタートし、2021年に体験リゾートとしてリニューアル。2023年4月に山梨県で２拠点目となる同ブランド『BUB RESORT Yatugatake』を公式OPEN。BUBが提供する人生を変える体験よって、無数のユニークな未来が形成される。その一つ一つがBUBの目指す社会です。ゲストの皆様や社員とともに、未経験なことにトライする、素人であり続けたいと思います。 ◆エンターテイメントリゾート事業自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉）・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨） ◆キッズキャンプ事業子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』 ◆研修事業 1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』

26歳で起業。リクルートをやめてBUBを始めた理由。

Yuto Ichinohe's story

Kohei Kiyohara

1991年生まれ、神奈川県出身。青山学院大学を卒業後、株式会社楽天に入社。代表の一戸と共に株式会社BUBを設立。設立から4年間様々な経験をさせてもらった。今思うと最初は困難ばかりで上手くいかないことばかりであったが、今は急成長しているベンチャー企業になれた。これからはもっと頑張って世界の旅のあり方を変えれる会社になります。 2019年4月：地域の自然と文化を体験する『BUB RESORT Chosei』がOPEN。 2023年4月：山梨県で２拠点目となる同ブランド『BUB RESORT Yatugatake』がOPEN。 ◆エンターテイメントリゾート事業自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉）・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨）

外で遊ぶ社内制度「フィールドデー」とは？

Kohei Kiyohara's story

和田貴正

Born in 1997 in Uji City, Kyoto Prefecture, he studied kendo for 13 years from age 5 through high school, and has participated in national kendo tournaments in elementary and junior high school. After graduating from the Faculty of Science and Technology at Kinki University, he joined BUB Corporation as a new graduate and worked as an operations and service staff member at BUB RESORT, and now, in his second year, is in charge of both human resources and sales. As the company expands, I would like to meet more students in the area of recruitment, which I am now in charge of, and I would like to work seriously with each person involved so that the students involved can make good choices. Translated with www.DeepL.com/Translator (free version) 1997年生まれ、京都府宇治市出身。5歳から高校まで13年間剣道を習い、小学校と中学校で全国大会出場の経験あり。近畿大学理工学部を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。BUB RESORTの運営・サービススタッフを経て、現在は2年目ながら人事と営業を1人で兼任。2023年4月「BUB RSEORT-Yatsugatake-」オープン。。会社の拡大とともに今、任されている採用領域で、より多くの学生と出会い、関わる学生たちが良い選択ができるように関わる1人1人と真剣に向き合っていきたいと思います。 ◆エンターテイメントリゾート事業自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉）・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨） ◆キッズキャンプ事業子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』 ◆研修事業 1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』

世界中を旅した2年間で、僕がもらったきっかけとこれから

和田貴正's story

Yuto Ichinohe

代表取締役

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Kohei Kiyohara

共同創業者取締役COO

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和田貴正

経営企画室人事部

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What we do

【きっかけが未来をつくる】これは私たちクルーが掲げるているVISION。人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBではきっかけと呼びます。その人を形成するきっかけは様々あります。サッカーで日本一になった。といった貴重なものから、小学生の時に先生から言われた何気ない日常の一言。などといったものまで。そんな大小問わない様々なきっかけを数多く享受することが、誰かと比較するのではなく、自分が本当に心から自信を持って”楽しい”や”これ好きかも”と思えるような”何か”に出会えると思っております。そんな人が1人でも増えることが無数のユニークな未来につながる。それが我々の目指す社会です。・BUB RESORT（https://bub-resort.com/） 2019年にオープンした体験型の宿泊施設（グランピング）この3年間圧倒的急成長してきました。【採用】 2020年から新卒採用を始め、21年には30人。22年には17人。23年には25人採用【評価】創業から2年で楽天トラベル首都圏1位獲得 Googleの口コミで1,400件以上頂きながら星4,8 【施設面】施設自体も21年には約2,5億円をかけ大型リニューアルオープンしたり、23年4月には2店舗目が八ヶ岳にオープンします。そんな急成長をしているBUB RESORTの強みは3つあります。 ①圧倒的な数のアクティビティ数 →チェックインからチェックアウトまで約30個以上のアクティビティを体験することができます。また、その内容も季節・伝統・文化・地域を感じられるものが盛りだくさん ②子供と全力で遊ぶ →高級ホテルに行って、スタッフが子供と遊んでいるのを見たことありますか？？BUBでは一瞬の隙間時間も与えません。遊ぶことも体験の一つと考えとことんクルーがみんなに遊びを提供します。 ③地元の魅力がとことん味わえる →アクティビティだけではなく、食事やドリンクまで地元にこだわっています。その土地に訪れたらその土地のものを口にしたいと思います。それを徹底してやっております。動画 https://www.youtube.com/watch?v=lrjpAe-C0vk&;t=3s

東京ドーム1個分ほどある施設で、自然や文化体験など1日最大30個ほどの体験があります。

3ヶ月に1度高い業績・成果をあげた従業員や、理念を体現した従業員・仕事を表彰します！各メンバーが目標に向かって本気で取り組んでいます！

最大10mほどの高さまで登れる『ツリークライミング』は人気アクティビティの1つです。

焚火を囲んで食べるマシュマロは、子供だけでなく大人も思わず笑顔になってしまうおいしさです。

What we do

全国から集まる若くポジディブな仲間達です。

東京ドーム1個分ほどある施設で、自然や文化体験など1日最大30個ほどの体験があります。

Why we do

最大10mほどの高さまで登れる『ツリークライミング』は人気アクティビティの1つです。

焚火を囲んで食べるマシュマロは、子供だけでなく大人も思わず笑顔になってしまうおいしさです。

会社VISION 『It all started with BUB』私たちは、きっかけが未来をつくると考えています。従来の宿泊施設という枠組みにとらわれず、来てくださったお客様にとって『人生が変るきっかけ』となるような体験を提供する全く新しい宿泊施設です。 -------------- ■代表の一戸が世界一周の旅で気付いた『体験』の価値 --------------- 大学在学中の世界一周バックパッカーの旅が今の事業につながるきっかけになりました。大きな冒険の旅に行くんだと意気込んで出発しましたが、私にとっての大きな冒険は、その土地の人にとってごく当たり前の日常でした。例えば、アフリカのボツワナという国で、国境から街までのバスに乗ると、道中窓の外にはたくさんのゾウが歩いているんです。私は驚き、写真を何枚もとり、目に焼き付けるように眺めていました。しかし、一方で、車内人たちは気にもせず、黙って座っていました。その時に、人によって体験の価値は違うんだと、自分にとって大きな体験でも、場所や環境によってはすぐ実現できる日常かもしれないと。土地の体験を届け、それによって何か人生が変わる。そういう事業をやりたいと思い始めましたました。私たちがつくるグランピング施設は『人生が変えるきっかけ』を一貫したテーマとしていますが、施設の場所や環境によって、得られる経験・体験は変わってくると思います。例えばBUB第一号は千葉県・長生村にありますが、九十九里浜の海の近くに位置し、そして学校の廃校舎を使った施設です。かつては地元の子どもたちの思い出となった場所が、これからはそこを訪れるいろんな人々の思い出をつくる・・・そんなコンセプト、いいと思いませんか？こうした土地ならではの施設やアクティビティは、日本のなかでももちろん、世界のあちこちに拡大すると本当に様々です。その土地の気候や、四季折々の姿で遊びも変わり、得られる体験・経験も変わってきます。あくまでBUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_5407203/post_articles/188200 https://www.wantedly.com/companies/company_5407203/post_articles/245333

How we do

3ヶ月に1度高い業績・成果をあげた従業員や、理念を体現した従業員・仕事を表彰します！各メンバーが目標に向かって本気で取り組んでいます！

新卒1年目メンバーで、誕生日をお祝い！inシェアハウス

株式会社BUBは創業5年、全員が新卒、平均年齢23,8歳と非常に若い会社です。会社の成長と共に働いている社員全員が、同じく成長を感じられる状態を目指しています。そのため様々な福利厚生や企業文化があります。 --------------- ■ユニークな制度 --------------- サボり文化～SABO～【SABO】とは、上司部下や、社員同士が、気軽にコミュニケーションを取るためのもので、5分程度の会話の時間を指します。会話の中で、普段の悩み・不安の相談の時間や、新しいアイデアの発見などに繋がっています。会社のイベントフィールドデー：部署ごとのアウトドアや旅行にかかった費用を年に4回会社が負担我々は体験を提供するだけではなく、自分自身も体験をすることにも価値を感じています。実際に前回は2022年1月に実施され、全クルーでワカサギ釣りを体験しました！ --------------- ■手を挙げれば何でもできる！ --------------- 「ライティングの仕事に力を入れたい！」「クルーの写真スキルを向上させたい！」「新しい宿泊プランをつくりたい！」「働き方の環境づくりに注力したい！」私たちは、そんなクルー1人1人の夢や想いを心から応援し実現へのスタートを踏み出せる~チャレンジジョブ制度~があります。チャレンジジョブ制度とは、基本業務であるゲスト(宿泊者様)対応に加えて新たな仕事を受け持つことができることを指します。 2022年1月の時点で全社員の約70%がその制度をしようしています。実際に実現した例を挙げますと「テントサウナプラン」「女性の特別休暇制度」「教育×BUB RESORT子供向けのインターン企画」などがあります。 --------------- ■アイディアが形になる面白さ --------------- 弊社はまだまだ発展途上の会社です。どうしたらお客様により満足してもらえるか、何をしたら会社がより良くなり社員1人1人が幸せに活躍できる環境を作れるか、日々皆で模索しながら作っております。そこには年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。自分で考えたものが形となり、お客様に人生のきっかけとなるような感動を与え、目の前でありがとうと言われる。そんな仕事の面白さは、創業期だからこその醍醐味です。自分が自分らしく働きたい、 1人1人の個性は違えど、互いの長所を活かし仲間と共に同じゴールに向かって最高のサービスを創造したい、人の人生を心から応援できる、そんな想いがある方と、私たちは一緒に挑戦したいです！ 2023年度、新拠点のオープンに伴い年間来場目標をこれまでの2倍にしていくことに加え、今年中に3拠点の開発に取り組んでいきます。今年度、18名の採用を行い、2024年度の採用目標人数である40名に向け爆進しています。また2026年のIPO完了と海外拠点含む8つの拠点の拡大に向けてグロースフェーズに入っています。さらなる事業拡大に向けての取り組みとして「様々な職種の採用」「組織のパフォーマンスを最大化させる組織開発」で組織強化をしていきたいと考えています。ぜひ各分野の新進気鋭でワクワクする若手メンバーが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『国内外NO1のトラベル領域のソーシャル（地方創生、きっかけを届ける）企業』を創り上げてみませんか？

As a new team member

「きっかけが未来をつくる」をVISIONに掲げる当社の採用チーム内で、経営陣や事業部マネージャーと連携しながら、事業拡大・ミッション達成のために採用力強化のため新卒・中途・インターン・採用に関わるプロジェクトなど全ての採用の上流設計から実行まで携わっていただきます。 ■仕事概要 2024年は40名採用・2025年は50名採用を達成していきます。そのための新たな採用手法、チャネルの立ち上げなどにも積極的に挑戦して頂きたいです。その他、中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策立案から実行や採用広報・採用マーケ強化のための施策立案と実行など、適性と意向に合わせてお任せいたします。 ■具体的な業務内容＜採用戦略設計〉・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進・新規採用ポジションの人物像の定義・データに基づく選考プロセス・オペレーションの設計・改善・ダイレクトリクルーティングや紹介エージェント管理含め母集団形成の戦略設計・応募促進（エージェントコントロール、リファラル採用の促進など）〈候補者対応業務〉・書類選考、カジュアル面談などの実務・採用プロセス全体のKPI管理やステークホルダーとの調整対応〈社内業務〉・採用に関する管理全般・組織開発（ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出～施策の立案、実行、振り返り）・人材開発（研修の企画、運用）・人事制度設計（評価設計、運用）・社内コミュニケーション（表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行、キックオフイベント企画運営、イントラ運用） ■仕事のやりがい IPOを目指す急拡大中のベンチャーで人材採用・組織開発の上流から下流まで全般に触れ、幅広いスキルを身に付けることができます。また、IPO準備にも携わることで、貴重な経験を積むことができます。何よりも楽しい。社員全員で同じ目標に向かって一つの大きなことを成し遂げられる。 ■求めるスキル・経験 1.主体性を持って最後まで実行できる 2.チームワークを尊重して協働できる 3.会計への興味関心があり、自ら学ぶ意欲がある ■歓迎スキル・経験 1.ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験 2.制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験～BUBにマッチする方～・VISION共感をしてくれている方・素直で熱意のある方・我々社員と気が合う方

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