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TOPシェアの自社プロダクト|邪魔はウンザリ。開発に集中したいエンジニア。

Java、ワークフローシステム
Mid-career

on 2023-11-09

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TOPシェアの自社プロダクト|邪魔はウンザリ。開発に集中したいエンジニア。

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Takura Sato

エイトレッドというワークフロー専業ソフトウェア企業で、ワークフロー製品とカスタマーサクセスの責任者をしています。一緒に良いサービスを作り・提供していく仲間を募集しています。 受託開発ではなく自社プロダクト開発に専念してスキルを磨きたい人には良い環境を提供できると思います。

Yasuhiro Okamoto

1971年島根県生まれ。1990年に上京、システムエンジニアとして自身のキャリアをスタートさせた。その後営業に転身し、1994年株式会社ソフトクリエイトに入社を果たす。最初の入社から現職に至るまでの間に二度、ソフトクリエイトグループを離れ、富士ソフトABC株式会社(現在の富士ソフト株式会社)ではソリューション営業、株式会社DMM.com(現在の合同会社DMM.com)では3Dプリント企画営業、そしてロボット事業を立ち上げ、事業責任者を歴任。2017年にソフトクリエイトグループへ三度目の入社。2018年、株式会社ソフトクリエイトホールディングスがM&Aした株式会社エートゥジェイの代表取締役副社長に就任。2019年6月より現職。 これまでシステムエンジニア、営業、事業企画、アライアンス、広報、マーケティング、新規事業など幅広い経験を積んで、現在は経営に力をそそいでいる。 大切にしていることは信頼とスピード。営業時代、お客様との関わり合いの中でビジネスは最終的に人であるという気づきを得る。その後のキャリアでも人とのつながりと、つながることで起きる化学反応に魅力と可能性を感じ、現在は経営者として社内外のコラボレーション推進に取り組んでいる。

小さな優良企業・エイトレッド

Yasuhiro Okamoto's story

外山 健一

阿部 亮太

行列のできるエクセレントカンパニーを目指したいと思える、志が高く、前向きなメンバーと 一緒に働きたいと考えております。  成功体験だけではなく、失敗体験からも学び、会社と共に、個人成長も高めていきましょう。

株式会社エイトレッド's members

エイトレッドというワークフロー専業ソフトウェア企業で、ワークフロー製品とカスタマーサクセスの責任者をしています。一緒に良いサービスを作り・提供していく仲間を募集しています。 受託開発ではなく自社プロダクト開発に専念してスキルを磨きたい人には良い環境を提供できると思います。

What we do

私たちは、「ワークフローシステム」を自社開発しているソリューションベンダーで、このワークフローシステムだけで上場している会社です。 ちなみに「ワークフロー」とは、ワーク(業務)+フロー(流れ)であり、 「担当者が申請・起案して、その上長が確認・承認、そして最終決定者が決裁をする」という社内申請手続きの流れとなります。 これは、どの法人(企業や公共機関、学校等)でも必ず行われている、意思決定を支える重要かつ必須な業務です。 そして、私たちは2つのワークフローシステム(自社製品)を提供しています。 ①『X-point Cloud(エクスポイント クラウド)』 ⇒中堅・中小企業向けのクラウド型ワークフローシステム ②『AgileWorks(アジャイルワークス)』 ⇒大企業向けのパッケージ型ワークフローシステム これらのワークフローシステムを全国に拡がる販売パートナーネットワークを通じて、業種・業界・企業規模を問わず、シリーズ累計4,000社以上の法人に導入してきました。 その結果、急成長しているクラウド(SaaS)領域では12年連続国内シェアNo.1(※)という実績につながっています。 (※)デロイト トーマツ ミック経済研究所「コラボレーション・モバイル管理ソフトの市場展望 2023年度版」

What we do

私たちは、「ワークフローシステム」を自社開発しているソリューションベンダーで、このワークフローシステムだけで上場している会社です。 ちなみに「ワークフロー」とは、ワーク(業務)+フロー(流れ)であり、 「担当者が申請・起案して、その上長が確認・承認、そして最終決定者が決裁をする」という社内申請手続きの流れとなります。 これは、どの法人(企業や公共機関、学校等)でも必ず行われている、意思決定を支える重要かつ必須な業務です。 そして、私たちは2つのワークフローシステム(自社製品)を提供しています。 ①『X-point Cloud(エクスポイント クラウド)』 ⇒中堅・中小企業向けのクラウド型ワークフローシステム ②『AgileWorks(アジャイルワークス)』 ⇒大企業向けのパッケージ型ワークフローシステム これらのワークフローシステムを全国に拡がる販売パートナーネットワークを通じて、業種・業界・企業規模を問わず、シリーズ累計4,000社以上の法人に導入してきました。 その結果、急成長しているクラウド(SaaS)領域では12年連続国内シェアNo.1(※)という実績につながっています。 (※)デロイト トーマツ ミック経済研究所「コラボレーション・モバイル管理ソフトの市場展望 2023年度版」

Why we do

エイトレッドのミッションは、「人と人のつながりを創り続ける」ことです。 この想いは、「エイトレッド(ATLED)」の社名・ロゴマークにも現れています。 旧来の働き方の特徴である「上意下達=ピラミッド型の組織」。 社名は組織を象徴する三角形(DELTA △)を逆(ATLED ▽)から読んだ造語で、個々の人が自由につながり、それぞれの能力を発揮する状態を表現したロゴマークで構成されています。 そのために私たちが着目したのが「ワークフロー」。 それは仕事をする上で欠かせないものであり、人と人のつながりそのもの。 ワークフローを変革することで、誰もが主人公となり、より強いつながりが築ける。 そんな「働く」の新しい形を創りたいと思っています。 リモートワークの普及や脱ハンコ、ペーパーレスの流れ、 人口減少による生産性向上や業務効率化、そしてDX・・・ このような変化に対応できる強い経営を可能にしたい。 ワークフローの改善・進化によって、生産性の向上や業務の確実性、 そしてスピード感ある意思決定を実現し、経営を変革していく。 そんな想いを持ちながら、すべての法人をバックオフィスから強くしていきたい。

How we do

エイトレッドがどんな会社なのかを言語化すると、「専門領域のプロとして成果を創り出す”匠”たちが住む、小さいけれども強いつながりを持った一つの村」と言えます。 職人気質な社員同士が、お互いを匠としてリスペクトし合う組織です。 お互いをプロとしてリスペクトしているからこそ、余計な干渉をしたり、 匠としての領域を侵したりすることはありません。 社員たちはまさに”匠”。 ✓お客様のニーズを汲み取り、良いサービスをつくる「プロダクト開発」 ✓そのサービスの価値を求めているお客様に、正しく情報を届けて認知してもらう「マーケティング」 ✓販売パートナーと協力して、より多くのお客様にサービスを届けていく「営業」 ✓お客様をサポートしながら、より良くサービスを使っていただき満足度を高めていく「CS(カスタマーサポート/カスタマーサクセス)」 このように、それぞれの分野における匠たちが良いサイクルを生み出しています。 このサイクルをスムーズに回すことによって、 エイトレッドの製品がさらに世の中へ普及していきます。 エイトレッドはそんな”自分に誇れる強み”を持つ匠たちと、 匠を目指していきたい人の会社です。 ぜひ、あなたもエイトレッドの”匠”として働きませんか?

As a new team member

「誇りのもてる自社プロダクト開発に携わりたい!」 「良いものを突き詰めたいのに、納期・コストに振り回され自由に開発できない。。」 「メリハリをもって仕事に集中したい!」 そんなことを考えているエンジニアの方にピッタリの会社です! ワークフロー領域でトップシェアを誇るエイトレッドで、 自社プロダクトの開発に挑戦してみませんか? 【誇りのもてるプロダクトとは?】 現在160億で、5年後には264億円の規模になると予想されているワークフロー市場。 そこでエイトレッドのワークフローシステムは、4,000社以上に導入され、 11年連続で日本のトップシェアを誇っています。 領域シェアNo.1のプロダクト開発に携わる喜びを味わいませんか? <トップシェアの出典> デロイト トーマツ ミック経済研究所「コラボレーション・モバイル管理ソフトの市場展望 2022年度版」2011年度~2022年度(実績) 【邪魔されず集中できる環境とは?】 エイトレッドで開発に集中できる理由は3つ。 ① 自社プロダクトの開発だから エイトレッドは自社開発100%で、受託開発を一切していません。 だからこそお客様からの納期やコストに振り回されることはありません。 エンジニアとして、良いものをとことん追求することが可能です。 ② 職人気質な”匠”が集まった集団だから エイトレッドには、専門領域のプロとして成果を出す社員が集まっています。 その姿勢は、まさにエンジニアの”匠”です。 お互いをプロとしてリスペクトしているからこそ、余計な干渉をしたり、 匠としての領域を侵したりすることはありません。 ③ メリハリのある労働環境が整っているから 生産性高く仕事をするためには、 「集中するときはとことん集中するが、休むときは休む」 が、弊社の考え方です。 だからこそ、社員全体の月平均残業時間が10時間程度。 プライベートと仕事を両立しつつ、自分の技術を突き詰めることが可能です。 ■必須要件 ・Webアプリケーションの設計・開発経験 3年以上 ・Javaを使った開発経験 3年以上 ・日本語の業務が可能であること ・正社員での仕事可能が可能であること ■働き方 ・リモートワーク週2日まで可能。 それ以外は渋谷オフィスにて勤務 とことん突き詰めたい職人気質なあなたを待っています。 少しでも興味を持っていただけた方はエントリーを! まずはWebでフランクに話してみましょう! ※ご連絡いただく際は、プロフィールを本名にしていただくようお願いします。また、職務経歴は全てを詳細に書いていただかなくても良いですが、必須要件を満たしていることはわかるような記載をお願い致します。
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