◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー！ ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ（収益化）は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディア ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair（シャルクレール）』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair ：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921

◆ 国内最高のメディア運営チームを目指して。 ー 必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。 そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◆ “人の成長”をなによりも大切にしています。 ー ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。 例えば… ・年に1～2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。 ・チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。 ・サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。 ・チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。 様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。 業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

◆自由度と裁量は、最大限に。 ー 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◆ワークスタイルも柔軟に。 ー 時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週3回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。 詳しくは下記のURLをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』 ・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』 など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◆行動指針を社名に。 ー 実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R（Recruit） ：　志を持つ仲間が集まる会社を O（Ownership） ：　すべての問題解決をあなたから C（Challenge） ：　失敗をおそれずチャレンジを S（Speed） ：　より速く、より効率的なものを T（Team First） ：　チームで勝ちにいく 一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

【長期インターンの業務内容】 インターン生には、入社後にひとつのメディア運営チームにジョインして頂きます。 （※基本的には金融系のメディアに配属を予定しております。） そして、主な業務内容としてはチームリーダーにあたる社員マーケターのサブ業務をお任せ致します。 ・新規記事の執筆 ・既存記事の見直し、修正 ・構成案の作成 ・記事におけるユーザーの動向分析 ・分析内容からサイトへの施策立案 記事執筆におけるSEOライティングのノウハウやスキルは、入社後のオンボーディングを通して少しずつ教えていきますので、ご安心ください。 コンテンツの品質にとにかくこだわってきたロックスタだからこそ、 自信をもってノウハウを教えていきます！ またオンボーディング内容やその後の実務に関しては、インターンと社員に大きく区別がないのも弊社の特徴です。スキルアップしていきたい方はどんどん吸収していける環境ですので、沢山の挑戦を通して一緒に成長してきましょう(*^-^*) 【必須条件】 ・文章作成が得意な方 【歓迎条件】 ・ライター経験のある方 ・読書が好きな方 ・論理的思考力のある方 ・何かに熱中した経験がある方 【インターン生としての働き方】 ★下記の働き方を踏まえて、週の平均稼働時間が※20～30時間以上※になるようにしてください。 　・朝7時～夜22時まで稼働可能 　・土日祝日の稼働OK（入社後、上長と相談してください） 　・コアタイムなし 　・授業中抜けOK 　・1日の上限稼働時間8時間（その場合1時間の休憩時間取得は必須） 　・リモート、オフィス出社の選択可（業務に慣れるまでは出社を推奨しております） 【応募後の流れ】 まずは採用担当者がプロフィールを拝見し、ご連絡させて頂きます！ ・カジュアル面談 ・本面談 ・簡単な文章力テスト（約3日～1週間） ここまでで大体2週間ほどを想定しております。 インターン採用が決まりましたら、手続きに1週間ほど頂きます。 【オフィス紹介】 https://tour.vachanavi.net/tour-e33e35454c0c438ebb2f70a7fbb4659d 【SNSでロックスタのリアルを紹介中！】 採用担当者 ⇒ https://twitter.com/rocst_uchida 現役インターン生 ⇒ https://twitter.com/rocst_arisa